抓機制 抓引領 抓規范 抓融入
來源：admin 時間：2021/10/18 15:28:06
河南高發(fa)公司(si)信(xin)陽分公司(si)抓基(ji)層黨支部建設經驗介紹
河南高速(su)公路發展(zhan)公司(si)信陽(yang)分公司(si)黨委，下(xia)設35個基層黨支部(bu)，分公司(si)黨委始終堅持以高質量黨建引領運(yun)營管理高質量發展(zhan)，不斷拓展(zhan)延伸(shen)“四抓四上(shang)”黨建工(gong)作法(fa)內涵(han)，實現了黨建工(gong)作與運(yun)營管理雙出(chu)彩雙提升。
一、抓機(ji)制，把(ba)黨(dang)建責任扛(kang)在肩(jian)上。公司黨(dang)委致力“提升履職盡責能力，服務組織建設需求”，明確構建職責清晰、銜接有序、貫通有力、運轉高效的協同聯動工作機制。一是健全完善黨委作用發揮(hui)機制(zhi)。嚴格(ge)落實黨委會(hui)“第一議題”制度。二是用好(hao)用活民主管理監督機制。切實發揮(hui)“管理監督委員會”工作職能。三(san)是深化拓(tuo)展抓(zhua)實(shi)支部(bu)工作機制。建立(li)黨建工作逐(zhu)級定責(ze)制度，落實(shi)黨委成員分片包干、支部(bu)書記(ji)第一責(ze)任(ren)人職(zhi)責(ze)、紀檢委員(聯絡員)監督管理責任制，壓實責任鏈條。四是落(luo)實落(luo)細服務型考核機制。實行“考核方式互動化”，著力補足基層支部薄弱環節，幫助提升黨建及業務水平，以考核堵漏洞、促管理。
二(er)、抓引領，把(ba)隊伍(wu)建設放(fang)在心上。一是(shi)強化思想引領，抓好黨員(yuan)隊伍理(li)想信念教育。打造“學習強國”線下踐學空間，讓“學習強國”平臺走到黨員群眾身邊，融入黨員群眾學習生活。二是落(luo)實意識工作責任制(zhi)，切實強(qiang)化意識形態(tai)領域(yu)“一崗雙責”，定期舉辦意識形態工作專題培訓，召開意識形態協調聯動會議，加強對意識形態工作形勢和敏感問題的分析研判。
三、抓規范，把基(ji)層基(ji)礎抓在手上。一是(shi)抓(zhua)牢工(gong)作重點。謀劃推進黨史(shi)學習(xi)教育年、標(biao)準化(hua)(hua)規范(fan)化(hua)(hua)黨組(zu)織建(jian)設提質年、黨建(jian)成(cheng)果固化(hua)(hua)年和黨風廉政建(jian)設年工(gong)作。二是抓(zhua)實工(gong)作舉措。分片區開展基(ji)礎黨建檔案大評(ping)比(bi)、“疑難解惑”黨建問題交流和“我為黨建獻一策”活動，進一步整合黨建資源，實現“資料共享”。三是抓強(qiang)陣(zhen)地建設。建立“黨建數字化圖書館”，切實用好微信群、QQ群、“學習強國”“黨建云平臺”等信息化載體，全力搭建“互聯網+黨建”工作新陣地。
四、抓融入，把推動企(qi)業發展落(luo)實到行(xing)動上。一是服務主營業(ye)務。依托黨建+業務工作分析會，將月目標、季度清單、年度任務進行細化和分解，破解工作“無目標，無思路站位不高”問題，推動黨建融合更出彩。二是發揮品(pin)牌效應。持續推進“1510”黨建示范工程和“一點一品”建設，開展“品牌的力量”特色黨支部建設活動。三是兩手統籌(chou)發(fa)展(zhan)。在公司范(fan)圍內開(kai)展(zhan)“五型”領導班子創建活動，班子成員之間開展“互比互學 ”“工作互檢提醒”，推行“管理精細化工程”，定期舉辦“規范管理工作研討會”“黨建+運營管理觀摩會”等活動，規范制定公司各項規章制度和操作流程，努力實現在班子思想理念上融入、工作節拍上融入、在黨建考評上融入。
