樸和(he)咨(zi)詢是中原豫資(zi)投資(zi)控股集(ji)團(tuan)全資(zi)子(zi)公司（以(yi)(yi)下簡稱：樸和(he)咨(zi)詢），以(yi)(yi)政(zheng)策研究(jiu)、資(zi)源對接、業務(wu)謀劃(hua)為(wei)功能(neng)定位(wei)，業務(wu)涵蓋重大發(fa)展(zhan)謀劃(hua)、產業發(fa)展(zhan)服(fu)務(wu)、綠色(se)智能(neng)研究(jiu)三大領域 ，致力于(yu)成為(wei)河南咨(zi)詢服(fu)務(wu)領域排頭(tou)兵、全國咨(zi)詢領域百(bai)強(qiang)企業。
樸和咨詢下(xia)屬子公司(si)：河南豫企(qi)信數智科技(ji)股份(fen)有(you)限(xian)公司(si)（籌），通過(guo)大數據技(ji)術打造產業服務平(ping)臺(tai)。
樸和咨詢下屬子(zi)公司：河南(nan)中(zhong)豫(yu)綠色智能(neng)研(yan)究院股份(fen)有限(xian)公司（籌），公司定位于(yu)在綠能(neng)、節能(neng)、智能(neng)領(ling)域的設計(ji)、投資、建(jian)(jian)設、運營全產業鏈服務，致(zhi)力于(yu)成為(wei)中(zhong)國綠色智能(neng)建(jian)(jian)筑領(ling)域領(ling)軍企業。
一、招聘原則(ze)
（一）堅持人(ren)員素質與崗位要求相匹配原則；
（二）公(gong)開、公(gong)正、公(gong)平、競爭、擇優的原(yuan)則(ze)；
（三(san)）任人唯賢、德才兼備的原(yuan)則(ze)。
二(er)、招聘計(ji)劃
本次計劃招(zhao)聘共(gong)3人(ren)(ren)，其中綜(zong)合管理部業務(wu)經理1人(ren)(ren)，投資管理部業務(wu)經理1人(ren)(ren)、合作發展部業務(wu)主管1人(ren)(ren)。工作地點：鄭(zheng)州
（一）綜合管理部：業(ye)務經理
1.崗位職(zhi)責
1.1負(fu)責(ze)公(gong)司行政后勤管理工作；
1.2負(fu)責公司人力資源管理工作；
1.3協調(diao)好綜合管(guan)理部(bu)(bu)的各(ge)項工作，保證(zheng)公司內(nei)部(bu)(bu)管(guan)理體系的完(wan)整和平穩運行；
1.4協(xie)助領導負(fu)責企業政策研究、資源(yuan)對接、項(xiang)目落地服務(wu)的具體實施工(gong)作；
1.5負責相(xiang)關業(ye)務(wu)方(fang)案研究(jiu)及編制(zhi)工作；
1.6完成領導交付的其他工(gong)作。
2.任職要求
2.1教(jiao)育程度：碩士研究生及(ji)以上學歷，雙一流高(gao)校優(you)先考慮。
2.2專(zhuan)業(ye)(ye)要(yao)求：中文(wen)、經濟、人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)、工商管理(li)(li)等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)，有高級職(zhi)稱和人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)師(shi)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書的優先考慮。
2.3經(jing)驗要求：具有5年(nian)以(yi)上券商、智庫、研究機構、高(gao)校等(deng)相(xiang)關工作經(jing)歷。
2.4能力(li)、素質特別優秀者(zhe)可適當放寬要求。
（二）投資(zi)管理部：業(ye)務經(jing)理
1.崗位職責
1.1協助部門經(jing)理制定經(jing)營目標；
1.2對擬投資項目進(jin)行(xing)可行(xing)性研究、盡(jin)職調查、估值及回報分析，撰寫(xie)相關報告；
1.3設計投(tou)(tou)后管(guan)理(li)及退出方案，對已投(tou)(tou)資項(xiang)目(mu)進行投(tou)(tou)后管(guan)理(li)；
1.4及時揭示(shi)項目(mu)運營(ying)中存在的(de)風險并(bing)提(ti)出相應的(de)解決方(fang)案；
1.5負責擬編和(he)控制月、季、年度的投(tou)資預算；
1.6及時掌握(wo)國外市場動態，定(ding)期分析市場動向，特(te)點和發展趨(qu)勢；
1.7密切聯(lian)系(xi)各種類型的客戶(hu)，了解市場(chang)供求(qiu)情況、客戶(hu)意向和需求(qiu)，充(chong)分(fen)利用公司現有資源優勢去開拓市場(chang)和客源；
1.8熟悉國家和行業市場的相關法規和政(zheng)策，做好政(zheng)策解讀，對(dui)下級員工進行培訓；
1.9負(fu)責對客戶進行日常維(wei)護(hu)并積極拓(tuo)展新客戶；
1.10根據上(shang)級(ji)要求(qiu)完成(cheng)公司安排(pai)的(de)其他工(gong)作。
2.任職要(yao)求
2.1.教育(yu)程度(du)：碩士研究生及以上學(xue)歷，雙(shuang)一流高校優先考(kao)慮。
2.2.專(zhuan)業(ye)要求：經濟、金(jin)融(rong)、貿易、法(fa)律等(deng)相關專(zhuan)業(ye)，有證券、基(ji)金(jin)從業(ye)資格證書的優先(xian)考慮。
2.3.經(jing)(jing)(jing)驗要求：具有(you)5年以上相關工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)，有(you)項目(mu)分析投資管理經(jing)(jing)(jing)驗、律師事務(wu)所工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)、地產(chan)投資經(jing)(jing)(jing)驗的優(you)先考慮。
2.4、能力、素(su)質(zhi)特別優秀(xiu)者可適(shi)當放寬要求。
（三）合作(zuo)發展(zhan)部：業務(wu)主管
1.崗位職責
1.1協助部門領導研究(jiu)制定公司發(fa)展戰略(lve)和(he)中長期(qi)發(fa)展戰略(lve)；
1.2協助(zhu)部門領導對外建立戰(zhan)略合(he)作關系，擴大品牌(pai)智(zhi)庫；
1.3跟進(jin)項目進(jin)度，做好(hao)客戶關系，發掘新的需求；
1.4根據上級(ji)要(yao)求完(wan)成公司(si)安排的其他工(gong)作。
2.任職(zhi)要求
2.1教育程度：碩(shuo)士研究生及以上學歷，雙(shuang)一(yi)流(liu)高(gao)校(xiao)優先考慮。
2.2專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求：工商管理、經濟(ji)、金融(rong)等相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)。
2.3經(jing)驗要求：具有1年以上相關工作經(jing)歷(li)。
2.4能力、素質特別優秀者可(ke)適當(dang)放寬(kuan)要(yao)求。
三、招(zhao)聘程(cheng)序
本次(ci)招聘(pin)工作按照(zhao)公告發布、報名、資格審(shen)查、筆試測(ce)評（心理測(ce)試）、面(mian)試、任前公示等程序(xu)進行。
1、發(fa)布招(zhao)聘(pin)公(gong)告。本次招(zhao)聘(pin)擬通過招(zhao)才引智官網、河南日報(bao)(bao)官網等渠道發(fa)布招(zhao)聘(pin)公(gong)告，應(ying)聘(pin)人員需下載(zai)：附件1《河南樸和企(qi)業管理咨詢有(you)限公(gong)司招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)表》，填寫完整后發(fa)送到郵箱(xiang)yuzizhaopin@163.com。報(bao)(bao)名(ming)截止日期2022年4月30日18：00。
網(wang)上報名時請將(jiang)以下(xia)資料電子版(ban)或掃描(miao)件，以壓縮包形式(shi)發送至郵(you)箱(xiang)（yuzizhaopin@163.com）：河南樸和企業管理咨詢有限公司招聘(pin)報名表(biao)、電子版(ban)個人簡歷、近期(qi)2寸(cun)證(zheng)(zheng)件照、身份證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)、學信網(wang)學歷查詢證(zheng)(zheng)明（海(hai)外(wai)學歷需提交國（境）外(wai)學歷學位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明）、職（執）業資格證(zheng)(zheng)、專業技術資格（職務）證(zheng)(zheng)書、主要榮譽證(zheng)(zheng)書。壓縮文件名稱的(de)命名方式(shi)：“姓(xing)名+應聘(pin)公司+應聘(pin)崗位(wei)(wei)”。
應聘者應對(dui)提(ti)交材料的真實性負(fu)責。本次招聘進行全過程(cheng)資(zi)料審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加測試或聘任資(zi)格。
資格審(shen)查(cha)。公(gong)司按照招聘崗位條件對(dui)報名人(ren)員進行(xing)初(chu)(chu)步資格審(shen)查(cha)。通過(guo)初(chu)(chu)審(shen)的(de)應聘人(ren)員將在4月30日18：00前接到后續(xu)筆試及面試通知(zhi)。
通過筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)最優者，經公司(si)研究后確(que)定(ding)最終人選，并遵照公司(si)相關規(gui)定(ding)執行聘任程序。
四、聯系(xi)方式
010-86207216 李(li)老師
