樸(pu)和咨(zi)詢是中(zhong)原豫資投資控(kong)股集團全資子公(gong)司（以下簡(jian)稱(cheng)：樸(pu)和咨(zi)詢），以政策研究、資源對接、業務謀劃為功能定位，業務涵蓋(gai)重大發展謀劃、產(chan)業發展服務、綠(lv)色智能研究三大領域 ，致力于(yu)成為河南咨(zi)詢服務領域排頭兵、全國(guo)咨(zi)詢領域百(bai)強企業。
樸(pu)和咨詢下屬(shu)子公司：河(he)南豫企(qi)信數智科(ke)技股份有(you)限公司（籌），通過大數據技術打造產業服(fu)務平臺。
樸(pu)和咨詢下屬子公(gong)司：河(he)南中(zhong)豫(yu)綠(lv)色智能研(yan)究院股份有限公(gong)司（籌(chou)），公(gong)司定位(wei)于在綠(lv)能、節能、智能領(ling)域(yu)的(de)設計、投(tou)資、建設、運營全產業鏈服務(wu)，致力于成為(wei)中(zhong)國綠(lv)色智能建筑領(ling)域(yu)領(ling)軍企業。
一、招聘原則
（一(yi)）堅持(chi)人員素質與崗位(wei)要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競(jing)爭、擇優的原則；
（三）任人(ren)唯賢、德才兼備的原則。
二(er)、招聘計(ji)劃
本次計劃(hua)招聘共3人(ren)(ren)，其中綜(zong)合(he)(he)管理(li)部業(ye)(ye)務經(jing)理(li)1人(ren)(ren)，投資管理(li)部業(ye)(ye)務經(jing)理(li)1人(ren)(ren)、合(he)(he)作發展部業(ye)(ye)務主管1人(ren)(ren)。工作地點：鄭(zheng)州
（一）綜合管理(li)部：業務(wu)經理(li)
1.崗位職責
1.1負責公司行政(zheng)后勤管理工作；
1.2負責公司人力資源管理工作；
1.3協(xie)調(diao)好綜合管(guan)(guan)理部的各(ge)項工作，保證(zheng)公司內部管(guan)(guan)理體(ti)系的完整和平穩運行；
1.4協(xie)助(zhu)領導(dao)負責企(qi)業政策研(yan)究、資源對接(jie)、項目落地服務的具體實施工作；
1.5負責(ze)相關(guan)業務方案研究及編制工作；
1.6完成領(ling)導(dao)交付的其他(ta)工作(zuo)。
2.任(ren)職要求(qiu)
2.1教育程度：碩士(shi)研究生及(ji)以上(shang)學歷，雙一流高(gao)校優先考慮。
2.2專(zhuan)業要求：中文(wen)、經濟(ji)、人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)、工商(shang)管(guan)理(li)等相關專(zhuan)業，有高級(ji)職稱和人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)師職業資(zi)格(ge)證書的優先考(kao)慮(lv)。
2.3經(jing)驗(yan)要求：具有5年以上券商(shang)、智(zhi)庫(ku)、研究機構、高校(xiao)等相關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)歷。
2.4能力、素(su)質(zhi)特別優(you)秀者可適當放寬要(yao)求。
（二）投資管理部：業(ye)務經理
1.崗位職責
1.1協(xie)助部門(men)經理制(zhi)定經營目標；
1.2對擬投資項目進(jin)行(xing)可行(xing)性研究(jiu)、盡職調查、估值(zhi)及(ji)回(hui)報分析(xi)，撰寫相(xiang)關報告；
1.3設(she)計投(tou)后(hou)管理(li)及(ji)退出(chu)方(fang)案，對已投(tou)資項目進行(xing)投(tou)后(hou)管理(li)；
1.4及時揭(jie)示(shi)項目運營中存(cun)在的風險并提出相(xiang)應的解決方(fang)案；
1.5負責擬(ni)編和控制(zhi)月、季、年度的投資預算；
1.6及時(shi)掌握(wo)國(guo)外市(shi)場動態，定期分析市(shi)場動向，特點和發(fa)展趨勢；
1.7密切聯系各種類型(xing)的客戶(hu)，了解市(shi)場供求(qiu)情況、客戶(hu)意向和需求(qiu)，充(chong)分(fen)利(li)用公司現有資源優(you)勢去開拓市(shi)場和客源；
1.8熟悉國家和行業市場的相關法規和政策(ce)，做(zuo)好政策(ce)解讀，對(dui)下級員工進行培訓；
1.9負責對(dui)客(ke)戶進行日常維(wei)護(hu)并(bing)積極拓展(zhan)新客(ke)戶；
1.10根據上級要求完成公司安排的其他工作(zuo)。
2.任職要求
2.1.教育程度：碩士(shi)研究生及以(yi)上學歷，雙一流高校優先(xian)考慮。
2.2.專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)：經濟、金融、貿易、法律等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，有證券、基(ji)金從業(ye)(ye)資格證書(shu)的優先考慮。
2.3.經驗(yan)要求：具有5年以上相關(guan)工作經歷，有項目分析投資(zi)管理經驗(yan)、律師事務所工作經歷、地(di)產投資(zi)經驗(yan)的優先考慮。
2.4、能力、素質特(te)別優秀者可(ke)適當(dang)放(fang)寬要求(qiu)。
（三）合作(zuo)發展(zhan)部：業務主管(guan)
1.崗位職責
1.1協(xie)助部(bu)門領導研(yan)究(jiu)制定公司發(fa)展(zhan)戰(zhan)略和(he)中(zhong)長(chang)期發(fa)展(zhan)戰(zhan)略；
1.2協助部門(men)領導對外建立(li)戰略合作(zuo)關系(xi)，擴大品(pin)牌智庫；
1.3跟進項目進度，做好客戶關系，發掘新的(de)需求；
1.4根據上級要求完成公司安(an)排的其他(ta)工作。
2.任職(zhi)要(yao)求
2.1教育程度：碩士(shi)研究生及以上學(xue)歷，雙一流高校(xiao)優先考(kao)慮。
2.2專業要求：工商(shang)管理、經(jing)濟、金融等(deng)相關專業。
2.3經驗要(yao)求(qiu)：具有1年以上相關工(gong)作經歷。
2.4能力、素質特別優秀者可適當放寬要求(qiu)。
三(san)、招聘(pin)程序(xu)
本次招聘工作按照公(gong)告(gao)發(fa)布(bu)、報名、資格審查、筆(bi)試(shi)測評（心理(li)測試(shi)）、面試(shi)、任前公(gong)示等程(cheng)序(xu)進行(xing)。
1、發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)告。本次招(zhao)聘(pin)(pin)擬通過(guo)招(zhao)才引智官網、河南(nan)日(ri)(ri)報官網等渠道發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)告，應聘(pin)(pin)人員需下載：附(fu)件1《河南(nan)樸和企業(ye)管理咨詢有限公(gong)司(si)招(zhao)聘(pin)(pin)報名表》，填寫完整后發(fa)送到(dao)郵箱yuzizhaopin@163.com。報名截(jie)止日(ri)(ri)期2022年(nian)4月30日(ri)(ri)18：00。
網上報名(ming)(ming)時請(qing)將(jiang)以下資料電(dian)子版或掃(sao)描件(jian)，以壓(ya)縮包(bao)形式(shi)發送至郵箱(xiang)（yuzizhaopin@163.com）：河南樸和企業(ye)管理咨詢有限(xian)公司招(zhao)聘(pin)報名(ming)(ming)表、電(dian)子版個(ge)人簡歷、近(jin)期2寸證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)照、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)信網學(xue)歷查詢證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)（海外學(xue)歷需提交國(guo)（境(jing)）外學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)）、職（執）業(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、專業(ye)技術資格(ge)（職務）證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、主要(yao)榮譽(yu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。壓(ya)縮文件(jian)名(ming)(ming)稱的(de)命名(ming)(ming)方式(shi)：“姓名(ming)(ming)+應(ying)聘(pin)公司+應(ying)聘(pin)崗位”。
應聘者應對提交(jiao)材料的真實性負責。本次招聘進行全過程(cheng)資料審查，凡(fan)弄虛作假者，一經(jing)查實，即取消(xiao)參(can)加測試或聘任資格。
資格審查(cha)。公司按照招聘崗位(wei)條件對報名人員進行初步資格審查(cha)。通過初審的應聘人員將在(zai)4月30日(ri)18：00前接到后續筆試及面試通知。
通(tong)過筆試、面試成績最優者，經(jing)公司(si)研究后(hou)確定最終(zhong)人選，并(bing)遵照公司(si)相(xiang)關規定執行聘任程序(xu)。
四、聯系方(fang)式
010-86207216 李(li)老師
