中(zhong)豫綠發(fa)(上(shang)海)實業有限(xian)公(gong)司(以下簡(jian)稱“中(zhong)豫綠發(fa)”或“公(gong)司”)注(zhu)冊資(zi)本為(wei)(wei)10000萬元(yuan)，注(zhu)冊地(di)位(wei)于上(shang)海市長(chang)寧區，經營地(di)址為(wei)(wei)上(shang)海市虹(hong)橋商務區虹(hong)橋協信中(zhong)心一期T8座202A單(dan)元(yuan)，公(gong)司控股(gu)股(gu)東(dong)為(wei)(wei)河(he)南(nan)省豫資(zi)城鄉一體化建(jian)設發(fa)展有限(xian)公(gong)司。
公司立(li)足長三角(jiao)，協同(tong)京(jing)津冀(ji)、粵(yue)港澳大灣區、成渝都市群(qun)，通(tong)過資源對接服(fu)務(wu)集團、服(fu)務(wu)地市、服(fu)務(wu)省(sheng)屬企業、服(fu)務(wu)集團生態(tai)圈(quan)及朋友圈(quan)，同(tong)時，不(bu)斷創新業務(wu)發展方(fang)向，調(diao)整業務(wu)發展思路，適應市場需求。
目(mu)(mu)前公司(si)已形(xing)成資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)對接(jie)及(ji)投資(zi)(zi)(zi)、貿易、綠(lv)色低(di)碳、資(zi)(zi)(zi)本運作四個業(ye)務(wu)方向。一是(shi)(shi)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)對接(jie)及(ji)投資(zi)(zi)(zi)業(ye)務(wu)，負(fu)責集團(tuan)(tuan)窗(chuang)口單位工作的(de)(de)開(kai)展，承擔招(zhao)商(shang)引資(zi)(zi)(zi)、引智、引人才、引項目(mu)(mu)的(de)(de)重要職能，同時(shi)根據招(zhao)商(shang)引資(zi)(zi)(zi)情況，適時(shi)布局投資(zi)(zi)(zi)業(ye)務(wu);二是(shi)(shi)貿易業(ye)務(wu)，以產(chan)(chan)貿結(jie)合(he)、以貿促產(chan)(chan)思路為指導，開(kai)展各類(lei)大(da)宗(zong)商(shang)品貿易業(ye)務(wu)，目(mu)(mu)前業(ye)務(wu)品類(lei)已涵蓋農(nong)產(chan)(chan)品、煤炭、建(jian)材、有色等;三是(shi)(shi)綠(lv)色低(di)碳業(ye)務(wu)，致力于(yu)搭(da)建(jian)綠(lv)色低(di)碳綜合(he)服務(wu)平臺(tai)，通(tong)(tong)過開(kai)展綠(lv)色低(di)碳中和循(xun)環經濟體系的(de)(de)相關業(ye)務(wu)，助推(tui)國家“3060”雙碳目(mu)(mu)標的(de)(de)實現:四是(shi)(shi)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)運作業(ye)務(wu)，充分(fen)利用公司(si)注冊地優勢，對接(jie)專業(ye)資(zi)(zi)(zi)本運作及(ji)運營(ying)團(tuan)(tuan)隊，打通(tong)(tong)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)及(ji)資(zi)(zi)(zi)本市(shi)場連(lian)接(jie)通(tong)(tong)道，實現資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)的(de)(de)提質增效的(de)(de)同時(shi)將低(di)成本資(zi)(zi)(zi)金進行引入。
一、招聘原則(ze)
（一）堅(jian)持人員素質(zhi)與崗位(wei)要求相匹配原則；
（二）公(gong)開、公(gong)正(zheng)、公(gong)平、競(jing)爭、擇優的原則；
（三）任(ren)人唯賢、德才兼(jian)備的(de)原(yuan)則。
二、招聘(pin)計(ji)劃
本次計(ji)劃招聘共3人，其中公司(si)副總(zong)經理(li)、財務總(zong)監、風控(kong)總(zong)監各1人。
工作地點：上海、鄭州
（一）公司副總(zong)經理
1. 崗位職責
1.1負責(ze)協助總(zong)經理制定公(gong)司發展戰略(lve)規劃、經營計(ji)劃、業務發展計(ji)劃；
1.2負責組織(zhi)、監督(du)公司各項規劃(hua)和計劃(hua)的實(shi)施與(yu)報(bao)告；
1.3負責檢(jian)查執行(xing)各(ge)部(bu)門的工作狀(zhuang)態(tai)；
1.4負責(ze)協調、處理(li)各部門之間的工作關系；
1.5負(fu)責指導開(kai)展公司文化的建設與宣傳(chuan)工作；
1.6負責向總經理(li)報告工作(zuo)進(jin)展和提議人事(shi)任命的建議；
1.7負責在總(zong)(zong)經(jing)理(li)缺位之時代行總(zong)(zong)經(jing)理(li)職(zhi)務；
1.8負責(ze)主持召(zhao)開工作例會(hui)；
1.9負責修改、審核與公司運行有(you)關的各種文件(jian)；
1.10負責完成總經(jing)理(li)臨(lin)時安排的工(gong)作(zuo)任務。
2.任(ren)職資(zi)格
2.1擁護中國共產黨領(ling)導(dao)，擁護中華人(ren)民(min)共和國憲法；敢(gan)于擔當、善于作為、勤奮敬業(ye)、踏實肯干(gan)，能適應(ying)經常性出差；
2.2年齡(ling)在(zai)40周歲以下（1982年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷，投融資管理、金融、法律等相關專業；
2.3具有(you)(you)行政事業單位、大中(zhong)型國有(you)(you)企(qi)業等10年以上管理崗位工作經歷，且擔任3年(nian)（含）以上(shang)副(fu)科(ke)級實職(zhi)(zhi)或(huo)公司（總(zong)公司或(huo)集團公司本部）副(fu)總(zong)經(jing)理實職(zhi)(zhi)領導(dao)職(zhi)(zhi)務，應具有(you)分管(guan)投融資、風險控制等工(gong)作經(jing)驗，具備一(yi)定的領導(dao)組織管(guan)理才能；
2.4熟悉現代企業(ye)制度，具備履(lv)行(xing)職位職責(ze)所必需的專(zhuan)業(ye)知識，熟悉銀行(xing)、證券(quan)公司等金(jin)融機構的運作模(mo)式，有較強的分(fen)析判斷、組織協調(diao)、決(jue)策應變和解(jie)決(jue)實際問題的能力；
2.5熟悉(xi)資(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)運(yun)作、具(ju)(ju)有豐富的(de)(de)資(zi)(zi)本運(yun)營經驗和(he)(he)較強的(de)(de)法(fa)律法(fa)規意(yi)識，具(ju)(ju)有良好的(de)(de)宏觀經濟政策、資(zi)(zi)本市(shi)場(chang)視野以及(ji)敏銳的(de)(de)金融市(shi)場(chang)、債券市(shi)場(chang)洞察力(li)和(he)(he)風險把控能力(li)；具(ju)(ju)有從事(shi)金融、類金融管理、政府合作的(de)(de)操(cao)作經驗；
2.6中共黨(dang)員優(you)先(xian)；
2.7符合法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其(qi)他任職資格(ge)要求(qiu)，沒有法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)禁止性情形。能力、素質特(te)別優秀(xiu)者可適(shi)當放寬(kuan)要求(qiu)。
（二(er)）財務總監(jian)
1.崗(gang)位(wei)職責(ze)
1.1組織開(kai)展公司的資金(jin)運作與籌劃、稅(shui)務(wu)籌劃、債(zhai)權債(zhai)務(wu)清理以及公司會計(ji)核算、財務(wu)報(bao)告(gao)編報(bao)、成(cheng)本管理、經濟活(huo)動分析、日(ri)常報(bao)銷(xiao)費用控制等工作，促使公司經濟效益最大化；
1.2根據財經法規政策以及公司(si)內控制度的要求，建立和完善(shan)財務制度及流程根據準(zhun)則及公司(si)財務制度，組織核算工作；
1.3合理安排資(zi)金，平(ping)衡資(zi)金調配，組織資(zi)金運作，降低資(zi)金成(cheng)本；
1.4稅(shui)務籌劃管理，確(que)保(bao)公司(si)稅(shui)務相關事務合(he)法；
1.5前期業(ye)務(wu)(wu)討論階段介入(ru)，設(she)計(ji)核算思路，稅務(wu)(wu)處理思路，防范財務(wu)(wu)及稅務(wu)(wu)風險；業(ye)務(wu)(wu)執行中，審核資(zi)金(jin)支付，確保公(gong)司資(zi)金(jin)安全，按(an)合同進行業(ye)務(wu)(wu)核算；
1.6組織(zhi)(zhi)月度結(jie)帳，年度決(jue)算、審計、預算工作，組織(zhi)(zhi)編制會(hui)計報表(biao)及股份公司要求(qiu)上報的報表(biao)；
1.7進行內部核算(suan)，提供(gong)預算(suan)執(zhi)行情況分析報告及整理、提供(gong)相(xiang)關領導(dao)需要的分析數(shu)據(ju)；
1.8全(quan)面進(jin)行(xing)日(ri)常風險(xian)監控，防(fang)范財(cai)務(wu)、稅務(wu)風險(xian)；就(jiu)工作中遇到(dao)的問題向總經(jing)理(li)進(jin)行(xing)匯報(bao)并(bing)提出相(xiang)應(ying)參考意(yi)見或建(jian)議(yi)。
2.任職(zhi)資格(ge)
2.1教(jiao)育(yu)程度：碩士研究生(sheng)及以(yi)上學歷(li)(雙一流高校、博士優先考慮）；
2.2專業(ye)要求：財(cai)務、金(jin)融(rong)、工商管理等相(xiang)關(guan)專業(ye)，持有(you)中級及以上職稱（CPA、ACCA、CFA通過者優先）；
2.3經驗要求：具有(you)3年及以上銀行、券(quan)商、信托、投資機構財務(wu)管理中高管崗(gang)位(wei)工作經歷；
2.4年齡要求：40周歲(sui)及以下；
2.5符合(he)法律法規(gui)規(gui)定的其他任職資(zi)格要求，沒(mei)有法律法規(gui)規(gui)定的禁(jin)止(zhi)性情形。能(neng)力、素質特別優秀者可(ke)適當放寬要求。
（三）風控總監(jian)
1. 崗位職責(ze)
1.1組織(zhi)開展(zhan)公司的(de)風控法務工作(zuo)；
1.2根據(ju)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規以及公司內(nei)控(kong)制(zhi)度(du)要求，制(zhi)定和完善公司風險控(kong)制(zhi)制(zhi)度(du)，包括風險審核(he)、評估、監控(kong)、預警、處理(li)制(zhi)度(du)；
1.3根據法律法規以及(ji)公(gong)(gong)司內控(kong)制(zhi)(zhi)度(du)要求，制(zhi)(zhi)定(ding)公(gong)(gong)司合規工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)，開(kai)發合規監(jian)控(kong)流(liu)程，執行公(gong)(gong)司合規監(jian)控(kong)計劃(hua)，審核公(gong)(gong)司相關部門合規制(zhi)(zhi)度(du)的執行情況；
1.4根(gen)據公司(si)合同管理制度，負責(ze)公司(si)日常合同范(fan)本的(de)制訂；
1.5前期業務討論階(jie)段介入(ru)，設計風險把控思路；
1.6負責(ze)對(dui)公司所開(kai)展項目的盡(jin)職調查報告及業務模式的審核，并出具風險審查意見及合(he)規意見；
1.7負責研究有關(guan)法律(lv)、法規和政策(ce)，為公司決(jue)策(ce)提供法律(lv)支持；
1.8負(fu)責公司風控(kong)業務(wu)報告草(cao)擬(ni)。
2.任(ren)職資格
2.1教育程度：碩士研(yan)究生及以上學歷(雙一流高校、博士優先考慮）；
2.2專業(ye)要求：法律、財務、金融、工商管(guan)理等(deng)相關專業(ye)，持有中級(ji)及以上職稱,通過國(guo)家司法考試(shi)；
2.3經驗要求：具有3年(nian)及以上銀行、券商、信(xin)托、投資機構法(fa)務(wu)、財務(wu)、風控等相關工(gong)作(zuo)的中高管(guan)崗位工(gong)作(zuo)經歷；
2.4年齡要求：40周歲及(ji)以(yi)下；
2.5符合(he)法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他任職資格要求(qiu)(qiu)，沒有法律法規(gui)規(gui)定(ding)的禁止性情(qing)形。能(neng)力、素質特別優秀(xiu)者可適當(dang)放寬要求(qiu)(qiu)。
三(san)、招聘程序
本次招聘工(gong)作按照(zhao)公告發布、報名、資格審查、筆試測(ce)評、面(mian)試、組織考察(cha)/背景調查、任前公示等程序進行。
（一(yi)）發(fa)布招(zhao)聘公(gong)告。本次招(zhao)聘擬(ni)通過中原豫(yu)資(zi)投資(zi)控股集團有(you)限(xian)公(gong)司官網和微信公(gong)眾號,招(zhao)才引智(zhi)官網,智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘網等渠道發(fa)布招(zhao)聘公(gong)告，應聘人員需下載：附件1《中豫綠(lv)發（上海(hai)）實業有限公司(si)招聘報名表》，填寫(xie)完(wan)整后發送(song)到郵箱(xiang)yuzizhaopin@163.com。報(bao)名截止日期2022年5月30日18：00。
聯系人：李老(lao)師(shi)
聯系方式：TEL:010-86207216 QQ: 2669244185
（二）注意事項。網上報名(ming)時(shi)請(qing)將以下資料電(dian)子版或掃描(miao)件，以壓(ya)縮包形(xing)式發送至(zhi)郵(you)箱（yuzizhaopin@163.com）：中豫綠發（上海）實(shi)業有限公司招聘報(bao)名表（WORD版(ban)本）、電(dian)子版(ban)個人簡歷、近(jin)期2寸證件照、身份證、學歷證（海外學歷需提交國（境）外學歷學位認證證明）、學位證、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應聘公司+應聘崗位”。
應聘(pin)者(zhe)應對(dui)提(ti)交材料(liao)(liao)的真實(shi)性負責。本次招聘(pin)進(jin)行全過程資料(liao)(liao)審查，凡(fan)弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經查實(shi)，即取消參加測試或聘(pin)任資格(ge)。
四、管理方式及(ji)薪酬(chou)待(dai)遇
（一）公司對所招聘(pin)副總(zong)經理按照職業經理人管理，實行聘(pin)任(ren)(ren)制(zhi)與任(ren)(ren)期制(zhi)，任(ren)(ren)期三年。初次聘(pin)任(ren)(ren)的職業經理人實行試用期制(zhi)度，試用期為六個月。試用期滿(man)(man)考(kao)核合(he)格的可(ke)以正式聘(pin)任(ren)(ren)，任(ren)(ren)期期滿(man)(man)考(kao)核合(he)格的可(ke)以續聘(pin)。
（二）薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)待遇。聘任人(ren)員薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)包括基本(ben)年(nian)薪(xin)(xin)以(yi)及績效(xiao)激勵收入等(deng)。整(zheng)體參照(zhao)市場(chang)同(tong)類人(ren)員薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)水平，提供(gong)具有一定競爭力的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)待遇。聘任人(ren)員按(an)照(zhao)國家和上(shang)海市有關規定，繳納(na)基本(ben)社會保險、住房公積(ji)金(jin)等(deng)。
五、其(qi)他(ta)事(shi)項(xiang)
本(ben)次招(zhao)聘委托第三(san)方(fang)機構組織(zhi)。本(ben)公告未盡事宜由中豫(yu)綠(lv)發（上海(hai)）實業有限公司負責解釋。
中豫綠發（上海(hai)）實業有限(xian)公司
2022年5月26日
