河南(nan)省中(zhong)豫小鎮建設管理(li)有限公司（原河南(nan)省中(zhong)豫文旅(lv)投資有限公司，以下簡稱“中豫小鎮(zhen)”）經省政府批準(zhun)設立，成立于(yu)2016年4月，注冊資本金10億元，為中原豫資投資控股集團有(you)限公(gong)司全資(zi)子公司和文化旅游(you)及(ji)相關產業出(chu)資主體。在2020年5月11日舉行的全省文化旅游大會上，被評為河南省十大文化旅游先進企業，得到省委省政府通報表彰。
2022年，中豫小鎮(zhen)通過(guo)實施換(huan)道領跑戰略(lve)(lve)，作為豫資(zi)控股集團綠(lv)(lv)色生(sheng)活投(tou)資(zi)運營平臺，堅持促進以(yi)國內大循環(huan)為主體(ti)(ti)、國內國際(ji)雙循環(huan)相(xiang)互促進的新(xin)發展格局，將主業(ye)切換(huan)到(dao)以(yi)人為核心的新(xin)型城鎮(zhen)化戰略(lve)(lve)、鄉村振興(xing)戰略(lve)(lve)和文旅文創融(rong)合戰略(lve)(lve)，把(ba)小鎮(zhen)作為主攻(gong)方(fang)向(xiang)，為產業(ye)落地(di)提供空(kong)間載體(ti)(ti)，打造“投(tou)融(rong)管建運”“募投(tou)管退研(yan)”小鎮(zhen)產業(ye)鏈閉環(huan)，以(yi)綠(lv)(lv)色生(sheng)活理念(nian)為引領，導入綠(lv)(lv)色建筑、綠(lv)(lv)色能源(yuan)、元宇宙、大健康、未來科(ke)技等產業內(nei)容，打造綠色生活示(shi)范場景和(he)美好生活實現典范。中豫小鎮已(yi)投及管理產業小鎮項目(mu)覆蓋(gai)了(le)鄭(zheng)州、開封、洛陽、焦作等省內(nei)區(qu)域(yu)，廣(guang)東、重慶、江西(xi)、貴州、廣(guang)西(xi)等省外區(qu)域(yu)。
截(jie)至2021年底，中豫小鎮控股、參股子公司及基金共15家，資產總額231.96億元，信用評級AA+。
一、招聘原則
（一）堅持人員素質與崗位要求(qiu)相匹配原(yuan)則；
（二(er)）公開、公正、公平、競爭、擇優(you)的原(yuan)則;
（三）任人唯賢、德才兼(jian)備的(de)原則。
二、招(zhao)聘計劃(hua)
本(ben)次計劃招聘共7人，其(qi)中小鎮管理公司財務總(zong)監1人(ren)、成(cheng)本(ben)和審計部(bu)部(bu)門經理1人(ren)、成本(ben)和審(shen)計部工程管理崗1人、戰略發展(zhan)部投資業務崗1人(ren)(ren)(ren)、運(yun)營管理部(bu)招商(shang)管理崗(gang)(gang)1人(ren)(ren)(ren)、風(feng)控(kong)法(fa)務部(bu)風(feng)控(kong)法(fa)務崗(gang)(gang)1人(ren)(ren)(ren)、綜合部(bu)行政管理崗(gang)(gang)1人(ren)(ren)(ren)。
工作地(di)點：鄭州
（一）小鎮(zhen)管理公司財(cai)務總監(jian)
1.崗位(wei)職責(ze)
1.1負責財金業(ye)務管理。負責企業會計核算與(yu)(yu)財務(wu)(wu)報(bao)告、財務(wu)(wu)預(yu)算管(guan)理(li)(li)、成(cheng)本費用管(guan)控、財務(wu)(wu)內(nei)部控制(zhi)與(yu)(yu)風險管(guan)理(li)(li)、財務(wu)(wu)信息(xi)化(hua)建(jian)設、經濟(ji)運行(xing)(xing)監測(ce)、資金籌措與(yu)(yu)集中管(guan)理(li)(li)和(he)經營(ying)績效評價等財務(wu)(wu)會計和(he)金融業務(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)工作，組織或參(can)與(yu)(yu)組織實施全面預(yu)算管(guan)理(li)(li)，監督重(zhong)大經營(ying)決策(ce)執行(xing)(xing)情況和(he)資金使(shi)用情況；
1.2參(can)與經(jing)(jing)營決策(ce)。參(can)與企業重(zhong)(zhong)(zhong)要規章制度(du)的(de)制定，參(can)與戰略(lve)規劃、年度(du)經(jing)(jing)營目標、投資(zi)(zi)并購、改制重(zhong)(zhong)(zhong)組、資(zi)(zi)本運作(zuo)以及涉及大額資(zi)(zi)金(jin)運用和(he)重(zhong)(zhong)(zhong)要資(zi)(zi)源配置的(de)經(jing)(jing)營事項(xiang)決策(ce)，參(can)與重(zhong)(zhong)(zhong)大經(jing)(jing)營合同和(he)經(jing)(jing)濟協議(yi)的(de)論證審查，對所參(can)與決策(ce)或論證事項(xiang)的(de)經(jing)(jing)營可(ke)行性(xing)及潛在風險(xian)等發表專業意見；
1.3協助組(zu)織內(nei)(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)建設。協助企業負責人組(zu)織企業建設規范內(nei)(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)體系，推動內(nei)(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)有效執行(xing)；
1.4負(fu)責財(cai)會(hui)和資金內部控(kong)制(zhi)建設與實施，建立大(da)額資金聯簽制(zhi)度(du)，嚴格資金授(shou)權(quan)審批程序。對(dui)違(wei)反國家財(cai)經法律、法規和企業內部制(zhi)度(du)，以及有(you)(you)可能在經濟(ji)上造成損失浪費的(de)行為，有(you)(you)權(quan)制(zhi)止或糾(jiu)(jiu)正，制(zhi)止或糾(jiu)(jiu)正無效(xiao)的(de)，提請企業負(fu)責人處理；
1.5負(fu)責財(cai)務(wu)體(ti)系建(jian)設和(he)財(cai)會人(ren)員隊伍建(jian)設。負(fu)責財(cai)務(wu)基礎管理(li)和(he)財(cai)務(wu)管控(kong)體(ti)系建(jian)設；負(fu)責企(qi)(qi)業(ye)財(cai)務(wu)會計(ji)人(ren)員管理(li)和(he)培訓工作，制(zhi)定財(cai)務(wu)會計(ji)人(ren)員管理(li)制(zhi)度。財(cai)務(wu)總(zong)監在企(qi)(qi)業(ye)任(ren)免(mian)財(cai)務(wu)部(bu)門負(fu)責人(ren)、重要子(zi)企(qi)(qi)業(ye)財(cai)務(wu)總(zong)監，以及對其實施評價、考核和(he)獎(jiang)懲(cheng)時，應當發表專業(ye)意見(jian)；
1.6完成集團及(ji)企業(ye)賦予的其他職責及(ji)交辦的專(zhuan)項任務(wu)。
2.任職要求
2.1全日制研究(jiu)生及以上學歷；會計、財(cai)務管理(li)等相(xiang)關專業，40周(zhou)歲以下；
2.2擁(yong)有注冊會計師或高(gao)級會計師資格證書；
2.3有(you)12年(nian)(nian)及以上(shang)工作經(jing)驗(yan)(yan)，5年(nian)(nian)及以上(shang)文旅地產財務管理工作經(jing)驗(yan)(yan)，2年(nian)(nian)及以上(shang)財務總(zong)監工作經(jing)驗(yan)(yan);
2.4熟練操作企業成本管理(li)體系和全面預(yu)算管理(li)體系;
2.5精通(tong)國家財(cai)稅法律(lv)規范，具備優(you)秀的職業判斷能(neng)力(li)和豐富(fu)的項目分析處理經驗;
2.6熟悉(xi)會計準則以(yi)及相關的財(cai)務、稅務、審計法規、政策;
2.7為(wei)人正(zheng)直、責任心強、作風嚴謹、工(gong)作仔細認真，有(you)良(liang)好的職業操守；
2.8有較強的溝通協調(diao)能力、有良(liang)好的紀律性、團(tuan)隊(dui)合作以及開(kai)拓創新精(jing)神。
（二）成(cheng)本和審(shen)計部：部門經理
1.崗位職責
1.1負(fu)責優化(hua)公司成(cheng)本(ben)管(guan)理體系和(he)信息化(hua)工(gong)具(ju)，完善成(cheng)本(ben)核(he)算和(he)控制體系，制訂成(cheng)本(ben)管(guan)理規范、制度和(he)業務流程(cheng)；
1.2參與公司(si)新項目(mu)投資測算并(bing)提供成本專業意見；指(zhi)導下屬項目(mu)目(mu)標(biao)成本的編制(zhi)并(bing)對其上報的目(mu)標(biao)成本進(jin)行審核(he)(he)和考核(he)(he)；
1.3負責監控(kong)下(xia)屬在建項目的(de)動(dong)態成(cheng)(cheng)本，并及時(shi)進(jin)行動(dong)態成(cheng)(cheng)本分析、監控(kong)、預(yu)警(jing)；抽(chou)審(shen)下(xia)屬企(qi)業(ye)預(yu)結(jie)算(suan)，并對抽(chou)審(shen)的(de)預(yu)結(jie)算(suan)提(ti)出意見和指標分析；對下(xia)屬項目進(jin)度(du)款(kuan)付(fu)款(kuan)、月度(du)資(zi)金計(ji)劃、竣工結(jie)算(suan)、現場簽證、設計(ji)變(bian)更的(de)成(cheng)(cheng)本審(shen)核提(ti)供(gong)專業(ye)復核意見；
1.4負(fu)責統(tong)籌下屬項(xiang)目提(ti)供(gong)招投(tou)標策略、合約規(gui)劃及建設過程成本管(guan)控、履約評(ping)估(gu)和(he)結(jie)算管(guan)理的專(zhuan)業指導和(he)建議(yi)；負(fu)責下屬項(xiang)目結(jie)算數據的各類分析工作(zuo)，完成項(xiang)目的成本復盤；
1.5根據公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰略，制定及完(wan)成年度成本控(kong)制計劃；負責公(gong)司(si)目標(biao)成本及責任成本管理(li)；
1.6上級安排的其他工作。
2.任職(zhi)要(yao)求(qiu)
2.1全日制本科及以上(shang)學歷，雙一(yi)流院(yuan)校優先，具(ju)有良好的職業責任操守和(he)服(fu)務精(jing)神，40周歲以下；
2.2工(gong)程管理、工(gong)程造(zao)價(jia)、土木工(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)(ye)全(quan)日制本科及以上學(xue)歷畢業(ye)(ye)；具有(you)一級造(zao)價(jia)工(gong)程師執業(ye)(ye)資(zi)格證書；
2.3熟悉項目(mu)建(jian)(jian)設(she)(she)系統土建(jian)(jian)、裝飾(shi)、機電專(zhuan)業等成本(ben)管(guan)理，建(jian)(jian)設(she)(she)項目(mu)成本(ben)管(guan)控(kong)5年及以上工(gong)作經(jing)驗(yan)（有產業項目(mu)成本(ben)管(guan)控(kong)及造價咨詢工(gong)作經(jing)驗(yan)經(jing)驗(yan)優先）；
2.4良好的溝(gou)通協調能(neng)力，綜(zong)合(he)分析能(neng)力、歸納總結能(neng)力、學習能(neng)力等(deng)，能(neng)承受較大的工作壓力；
2.5能夠熟練使用廣聯達、CAD等繪(hui)圖(tu)、計價(jia)軟件(jian)；
2.6精通(tong)EXCEL函數的使用、各類(lei)計(ji)價計(ji)量辦公軟件。
（三）成本和審計部：工程管(guan)理崗
1.崗(gang)位職責
1.1負責協助成本(ben)(ben)管理(li)(li)總監制(zhi)定和完善盛城及各子(zi)公司成本(ben)(ben)管理(li)(li)制(zhi)度，搭建成本(ben)(ben)管理(li)(li)動態(tai)機制(zhi)；
1.2負責審核各個(ge)項目投(tou)資前的(de)投(tou)資測算、預算編制及(ji)成本管理目標并提出(chu)意見和建議；
1.3負責造價咨詢項目的實施調度和現(xian)場管(guan)理；
1.4負責編(bian)制項(xiang)目進度、質(zhi)量(liang)有關的(de)約束性指標并上報審批；
1.5負(fu)責分(fen)析(xi)、診治預算、結(jie)算編制執行過(guo)程中存在的技(ji)術、進(jin)度(du)、質(zhi)量問題并(bing)上(shang)報；
1.6負責(ze)重要計價依據、技(ji)術(shu)標準(zhun)、審價條件的合(he)法、合(he)規、適用性和執行情(qing)況審查；
1.7上級安排的其(qi)他工作(zuo)。
2.任職要(yao)求
2.1具有良好的職(zhi)業責任操守和服務精神(shen)，35周歲以下；
2.2工程(cheng)管理、工程(cheng)造(zao)價、土(tu)木工程(cheng)等相關專業(ye)(ye)全日制(zhi)本科及以上(shang)學歷畢業(ye)(ye)；具有一級造(zao)價工程(cheng)師執業(ye)(ye)資格證書；
2.3熟(shu)悉項目建設(she)系統土建、裝飾、機電專業(ye)等成本管(guan)理，建設(she)項目成本管(guan)控(kong)5年及以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)（有(you)產業項(xiang)目成本管(guan)控及造價咨(zi)詢工作(zuo)經驗(yan)優先）；
2.4良好的溝(gou)通協調能(neng)(neng)力(li)，綜合分析能(neng)(neng)力(li)、歸(gui)納總結能(neng)(neng)力(li)、學習能(neng)(neng)力(li)等，能(neng)(neng)承受(shou)較大(da)的工(gong)作壓力(li)；
2.5能夠熟練使用廣聯達(da)、CAD等繪圖、計價軟件；
2.6精通(tong)EXCEL函數的使(shi)用、各類計(ji)價計(ji)量辦公軟件；
2.7能適(shi)應高頻次(ci)出差。
（四）戰略發展部：投資業(ye)務崗
1.崗位職責(ze)
1.1負責落實部門(men)經理工作部署(shu)，具體(ti)負責承接(jie)引進的產業資源(yuan)及合作伙伴，研判項目可行性，搭建(jian)合作模(mo)式，投(tou)資收益(yi)測(ce)算，投(tou)后管理；
1.2協助總經辦對各小鎮子(zi)公司進行管理；
1.3協上級安(an)排的其他工作。
2.任職要求
2.1全日(ri)制研究生及以(yi)上學(xue)歷，雙一流院校(xiao)，30周歲以下；
2.2具有(you)會(hui)計、金融、基金、證券等行業(ye)資格證書；
2.3具(ju)(ju)有(you)金(jin)融、投資行業工(gong)作經驗(yan)，有(you)具(ju)(ju)體項目經歷者優先；
2.4從(cong)事文旅(lv)行業投資及運營的優先(xian)；
2.5熟練(lian)運用(yong)WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。
（五）運(yun)(yun)營管理部：運(yun)(yun)營招商崗
1.崗位職責
1.1負(fu)責邀(yao)請頭部運(yun)(yun)營(ying)機構(gou)合作，提(ti)升各項目年度、季度、重要節(jie)日等節(jie)點的運(yun)(yun)營(ying)方案，提(ti)高項目運(yun)(yun)營(ying)能(neng)力(li)；
1.2負責結(jie)合集團(tuan)各板塊(kuai)產業資(zi)(zi)源，協(xie)同公(gong)司戰(zhan)略發(fa)展部，完善(shan)業態資(zi)(zi)源落地機制，助力(li)項目可持續發(fa)展；
1.3負責聯合頭部機構(gou)，構(gou)建公司數字化(hua)智慧系統，整合數據資(zi)源聚合、集中采購(gou)、線上營(ying)銷、流量轉化(hua)、資(zi)金歸集、企業內控等(deng)相關功能，完成公司一(yi)輕一(yi)重一(yi)平臺，線上線下相結合的(de)戰略布局。
2.任(ren)職要求
2.1全日(ri)制本科及以(yi)上學(xue)歷(li)，雙一流院校優先，旅游、市(shi)場營銷、經(jing)濟、金融等相(xiang)關專(zhuan)業；
2.2熟悉運(yun)營(ying)管理(li)等(deng)方面工(gong)作，有(you)較(jiao)強執行力(li)(li)及學習能力(li)(li)，較(jiao)強管理(li)協調組織(zhi)能力(li)(li)，具備敏(min)銳的市場觀察力(li)(li)和(he)行業信息捕捉能力(li)(li)；
2.3具(ju)備優秀的(de)表(biao)達(da)能力(li)，溝(gou)通能力(li)和(he)高度的(de)計劃統籌能力(li)。具(ju)備協調能力(li)和(he)處理(li)解決問題(ti)的(de)能力(li)，有(you)出色的(de)組織管理(li)才能；
2.4具有3年(nian)及以上(shang)文(wen)化旅游(you)、商業項目運營(ying)管理相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)、熟悉運營(ying)各環節及流程，熟悉行(xing)業動(dong)態及運營(ying)發展趨勢；有成功(gong)操盤文(wen)旅小鎮、商業綜合體或大型社(she)區經驗(yan)者優先；
2.5工作(zuo)積極主動，有強烈的團隊合(he)作(zuo)精神，適應短期出(chu)差，有兩年(nian)以上(shang)駕(jia)齡；
2.6熟(shu)練運用WORD、PPT、EXCEL等(deng)辦公(gong)軟件。
（六）風(feng)控法務部：風(feng)控法務崗
1.崗位(wei)職(zhi)責
1.1負責組(zu)織(zhi)律師起草、審核公司各類(lei)合作合同、規章制度、其(qi)他法律性文(wen)件等；
1.2負責(ze)參與(yu)合同范(fan)本(ben)的制定與(yu)修改(gai)；
1.3負責解答公司各部門的法(fa)律(lv)咨詢(xun)，并(bing)輸出長期優化解決方(fang)案；
1.4負責開展法律(lv)培訓(xun)/宣傳；協助經理參(can)與公司法律(lv)風險識別(bie)與防范工作；
1.5負責協助(zhu)經理談判投融(rong)資(zi)業務涉及的風險問題和解決方案；
1.6負(fu)責(ze)協(xie)助處理公(gong)司(si)運(yun)營過程中的訴訟、仲裁案件和各類非訴糾紛。
2.任職要求(qiu)
2.1經濟學(xue)、審計學(xue)、法學(xue)等相關專業全日制(zhi)本科及以上學(xue)歷，35周歲及以下(xia)；
2.2熟悉合同(tong)法(fa)、公司法(fa)、經濟法(fa)、破產法(fa)、民商事訴訟、仲裁與(yu)執行、國有企業管(guan)理規定等法(fa)律實(shi)務；
2.3具有2年及以上風控管理工作經驗(yan)；
2.4能夠獨立處理(li)日(ri)常(chang)風控事務管(guan)理(li)，為公(gong)司決策(ce)和重大商事活動提供(gong)法律咨詢；
2.5具有(you)良好(hao)的文字表達能力(li)、溝通協調能力(li)、商務談(tan)判能力(li)；
2.6誠(cheng)實守信(xin)，積極向(xiang)上，具(ju)有較強的執行(xing)能力(li)、團隊合作能力(li)、抗壓能力(li)，能夠適應短期出(chu)差；
2.7碩士及(ji)以上(shang)學歷，具有復合專業(ye)背景（金融、法律、財務(wu)等(deng)專業(ye)）優先。
（七）綜合部：行(xing)政管理(li)崗
1.崗位(wei)職責
1.1負責(ze)公司內外公文(wen)、機要文(wen)件的起草、收發(fa)等統(tong)一管理；
1.2負責根據業務發展及時調(diao)整和更新公(gong)司信息；
1.3負責核心子公司及下(xia)屬小鎮的(de)股權(quan)管理、監督管理工作(zuo)；
1.4負責建立、建全公司人力資源(yuan)管理體(ti)系；
1.5負(fu)責(ze)建立公(gong)司(si)(si)的培(pei)訓(xun)(xun)體(ti)系，制定公(gong)司(si)(si)的年度培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃(hua)，全(quan)面負(fu)責(ze)公(gong)司(si)(si)管理層的培(pei)訓(xun)(xun)與能力開發工作，并對公(gong)司(si)(si)的培(pei)訓(xun)(xun)工作進行監督和考核；
1.6負(fu)責宣(xuan)傳和執行黨(dang)(dang)的(de)路線、方針、政(zheng)策，宣(xuan)傳和執行黨(dang)(dang)中央、上級黨(dang)(dang)組織和本支(zhi)部的(de)決議(yi)，發(fa)揮黨(dang)(dang)組織的(de)戰斗堡(bao)壘作(zuo)用(yong)和黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)先鋒模范作(zuo)用(yong)；
1.7負責(ze)黨組織的建設(she)及黨員的發(fa)展、管理和評優評先工作；
1.8負責(ze)對黨(dang)員進行監督，嚴格(ge)執行黨(dang)的紀(ji)律(lv)，加強黨(dang)風廉政(zheng)建設；
1.9負責黨組織工作計劃、總結(jie)、報告、通(tong)知等有關文件的起草工作，記載黨組織大(da)事記，并做好文件的歸檔(dang)工作；
2.任職要求
2.1 全日(ri)制本(ben)科及(ji)以上學歷，雙一流院校優先(xian)，中共黨(dang)員，具有良好的職業責(ze)任(ren)操(cao)守(shou)和(he)服務精神，30周歲以下；
2.2戰略規劃、人力資源、經濟(ji)學、管理學、文史(shi)哲等相關(guan)專業；具有國企人事(shi)及行政(zheng)管理經驗者(zhe)優(you)先；
2.3有責任、有擔當、良好的溝通協調(diao)能力，綜合分析(xi)能力、歸納總結能力、學(xue)習能力等；
2.4熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公(gong)軟件(jian)。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公告發布、報名、資格審(shen)查、筆(bi)試測(ce)評(ping)（主要為心理(li)測(ce)試）、面試、任(ren)前公示等程序進行。
1、應聘人員需下載：附件1《河南省中(zhong)豫小(xiao)鎮(zhen)建設管理有限公(gong)司招聘報名表(biao)》，填寫完整后發送到郵箱(xiang)yuzizhaopin@163.com。報名截止日(ri)期2022年6月(yue)8日18：00。
網上報(bao)名時請將(jiang)以下資(zi)料電子(zi)版或掃描件(jian)，以壓縮(suo)包形式發(fa)送至郵箱(xiang)（yuzizhaopin@163.com）：河南省(sheng)中(zhong)豫(yu)小鎮建設管理有(you)限公司招(zhao)聘報(bao)名表(biao)（word版(ban)本）、電子(zi)版(ban)個人簡歷、近(jin)期2寸證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)照、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)信網學(xue)(xue)歷(li)查詢證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)（海外(wai)學(xue)(xue)歷(li)需提(ti)交國(guo)（境）外(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)）、職（執）業資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)、專業技術資格(ge)(ge)（職務）證(zheng)(zheng)(zheng)書、主要榮(rong)譽證(zheng)(zheng)(zheng)書。壓縮文件(jian)名(ming)稱的命名(ming)方式：“姓名(ming)+應(ying)聘(pin)公(gong)司(si)+應(ying)聘(pin)崗位(wei)”。
應聘(pin)(pin)者(zhe)應對提交材料的真實(shi)性負責。本次招聘(pin)(pin)進行全過程資料審(shen)查(cha)，凡弄(nong)虛(xu)作假(jia)者(zhe)，一經查(cha)實(shi)，即取消參加(jia)測(ce)試或聘(pin)(pin)任資格。
2、資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)。公(gong)司按照招聘(pin)崗位條(tiao)件對報(bao)名人員進行初(chu)步資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)。通過初(chu)審的應聘(pin)人員將在6月15日18：00前接(jie)到后(hou)續筆試(shi)及面試(shi)通知(zhi)。
3、通(tong)過筆試、面試成(cheng)績(ji)最優者，經公司研究后(hou)確(que)定最終(zhong)人(ren)選，并遵照公司相關規定執行聘(pin)任程序。
四、聯系方式(shi)
聯系人：李老師
聯系方式(shi)：TEL:010-86207216 QQ: 2669244185
附件：1、《河(he)南省(sheng)中豫小鎮建設管(guan)理有限公司招聘報名表(biao)》
