一、公(gong)司介紹
河南(nan)中豫信(xin)用增進有限公司（以下(xia)簡稱“中(zhong)豫(yu)信增”）是(shi)在中(zhong)國人民銀行(xing)支持下(xia)，經河南省(sheng)委省(sheng)政府同意，省(sheng)地方金(jin)融監(jian)督管理局批復，由(you)中(zhong)原豫(yu)資投資控股集團有限公司（以下(xia)簡稱(cheng)“豫(yu)資控股”）牽頭組建的省(sheng)級(ji)信用(yong)增進機(ji)構(gou)，公司注冊資本40億元。
中豫信增(zeng)將按照“依法設立、依規決(jue)策、多元經營、市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)運(yun)作、充分授權(quan)、適(shi)度(du)容錯”的原則貫徹落實省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政府(fu)決(jue)策部署、維護地方金(jin)融(rong)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)發展。以(yi)“債(zhai)(zhai)券增(zeng)信(xin)+債(zhai)(zhai)券投資+債(zhai)(zhai)券交易(yi)及處置”的全(quan)周期信(xin)用風(feng)險(xian)管理服務模式，業(ye)(ye)務橫跨銀(yin)行(xing)間市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)、交易(yi)所(suo)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)及地方金(jin)交所(suo)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)，品(pin)種涉及貨(huo)幣、債(zhai)(zhai)券、信(xin)托、基金(jin)、衍(yan)生品(pin)等金(jin)融(rong)產(chan)品(pin)，努力打造(zao)成(cheng)為(wei)全(quan)國第(di)一流信(xin)用增(zeng)進機構(gou)，圍繞河南(nan)省(sheng)(sheng)重大戰略(lve)、重要區域、重點(dian)產(chan)業(ye)(ye)進行(xing)重點(dian)支持(chi)，為(wei)我省(sheng)(sheng)導入金(jin)融(rong)資源，降低綜合融(rong)資成(cheng)本。
根據(ju)公(gong)司業務開展(zhan)(zhan)情況及(ji)未來發展(zhan)(zhan)規(gui)劃，現面向社會公(gong)開招聘7人(ren)。具體(ti)公告如(ru)下(xia)。
二、招聘人員(yuan)及崗位要求(qiu)
（一）風(feng)險管理部總經理
招聘人數：1人
崗位職責(ze)：
1.建立并(bing)運行維護(hu)公司(si)風險管理體系，負責(ze)公司(si)項目評審委員會日(ri)常工作；
2.組織開(kai)展業務風險審(shen)(shen)查、合規管理(li)以及(ji)法律(lv)審(shen)(shen)查管理(li)等工(gong)作(zuo)；
3.組織、監(jian)督(du)風(feng)險緩(huan)釋措施日常管理(li)，風(feng)險排查、監(jian)控與(yu)預警，負責(ze)抵（質）押(ya)品的日常管理(li)及重估相關工作；
4.完成(cheng)上級交辦的其(qi)他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷(li)；
2.六年(nian)以(yi)上金融(rong)機(ji)構(gou)(gou)、擔保公(gong)司、信用增進公(gong)司、投資公(gong)司從業(ye)(ye)經驗，其中省級金融(rong)或類金融(rong)機(ji)構(gou)(gou)二年(nian)風險(xian)管理部(bu)(bu)部(bu)(bu)門副(fu)職以(yi)上從業(ye)(ye)經驗；
3.具備(bei)較(jiao)強(qiang)的綜合素質，具有良好書面(mian)寫作能力(li)(li)、溝(gou)通能力(li)(li)、較(jiao)強(qiang)的抗壓能力(li)(li)；
4.具有(you)良好的職業操守，個人品(pin)行良好。
（二）法律事(shi)務崗
招聘人數：1人(ren)
崗(gang)位職責(ze)：
1.負(fu)責公司(si)法(fa)律事務工(gong)作(zuo)；
2.負責制訂(ding)和完善公司示(shi)范合(he)同(tong)文本管(guan)理(li)；
3.為業(ye)務部門提供法律意見和支持，參與(yu)業(ye)務與(yu)公司重大事項的(de)對(dui)(dui)外(wai)談判(pan)，對(dui)(dui)業(ye)務活動進行(xing)合規審(shen)(shen)查，對(dui)(dui)合同等進行(xing)法律審(shen)(shen)查；
4.為公(gong)司的業務、品種(zhong)和管(guan)理(li)創新提供法律(lv)支持，及(ji)時、有效提示日常經(jing)營管(guan)理(li)中的法律(lv)風險；
5.負(fu)責公司(si)訴訟案件(jian)管理(li)，制定風(feng)險項(xiang)目法(fa)律風(feng)險化解和(he)處置方(fang)案；
6.落實領導交辦的其他工作。
任職要求(qiu)：
1.本(ben)科及以上學歷；
2.具有注冊會計師或法律職業資格(ge)證書專業資格(ge)；
3.三年及(ji)以上法律(lv)、金融、經(jing)濟(ji)、財務等專(zhuan)業領域工作經(jing)歷；
4.具(ju)有金融(rong)機構、省級增進公司(si)、擔保公司(si)、投資公司(si)、律(lv)師事務所風險管理工(gong)作經(jing)驗者優(you)先；
5.具(ju)有較強合規意識，工作細致，作風嚴謹(jin)，個(ge)人品行良好。
（三）業務部(bu)
招(zhao)聘人數：3人
崗位職責(ze)：
1.負責固定收益(yi)類品種的投(tou)資研究、投(tou)資策(ce)略和投(tou)資計劃(hua);
2.負責股權(quan)投資及非標投策略和(he)投資計劃；
3.協助制定部門相關業(ye)(ye)務發展(zhan)規劃和(he)操作規程，關注宏觀經(jing)濟運營(ying)(ying)和(he)業(ye)(ye)務拓展(zhan)營(ying)(ying)銷(xiao)、組織產(chan)品及業(ye)(ye)務模(mo)式研發創新；
4.參與公司其他投(tou)資(zi)工作；
5.完成上級交辦的其他(ta)工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年(nian)以上金融機構、信用(yong)增(zeng)進公司(si)、投資公司(si)從業經驗；
3.具有(you)金(jin)融機構(gou)債(zhai)券(quan)投資(zi)、債(zhai)券(quan)交(jiao)易(yi)、股權(quan)投資(zi)、機構(gou)總部投行工作者優先(xian)。
4.具有較強(qiang)的敬(jing)業精神(shen)和(he)良好(hao)的行(xing)業管理理念，作風嚴謹穩健；
5.具有良(liang)好(hao)的職(zhi)業操守，個人(ren)品行良(liang)好(hao)。
（四）財務管理部
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責公司財務(wu)制度的制定；
2.負責(ze)公司各項經(jing)營(ying)計(ji)劃和預算管理；
3.對(dui)資(zi)金運營進行統籌規劃，合(he)理調配資(zi)金；
4.負責協調公(gong)司融資事項；
5.落實領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及(ji)以上學歷；
2.會計(ji)、財務管(guan)理等相關(guan)專業；
3.四年以上(shang)國(guo)有企業、金融機構、上(shang)市公司、會計師(shi)事務(wu)所工作經(jing)驗；
4.具(ju)有金融、財務等專業中級及(ji)以上職稱(cheng)或具(ju)有注冊(ce)會計師(shi)職業資格；
5.具有較(jiao)強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xie)調能力；
6.具有(you)良好(hao)的職業操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好(hao)。
（五）綜(zong)合管理部
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責組織公司行(xing)政事務工(gong)作；
2.負責公司人事事務工作；
3.負(fu)責信(xin)息披露工(gong)作以及內外文件管(guan)理等工(gong)作；
4.負責(ze)本級黨支(zhi)部相關工作；
5.完成上級交(jiao)辦的其(qi)他工作。
任職要(yao)求：
1.本(ben)科及以上學歷；
2.三年以上國有企業、上市(shi)公司、金融(rong)機構(gou)、行政(zheng)事業單位(wei)行政(zheng)管理或辦公室等(deng)相關管理工(gong)作經驗；
3.具備優秀的綜合素質、較強(qiang)的團隊管理(li)能(neng)力(li)和社交能(neng)力(li)；
4.具有(you)良好書面寫(xie)作(zuo)能力(li)、溝(gou)通協調能力(li)、較強的抗壓能力(li)；
5.具有良好的職業操守(shou)，個人品行良(liang)好。
三(san)、招聘程序(xu)及注(zhu)意事(shi)項
招(zhao)聘(pin)按照招(zhao)聘(pin)公告(gao)發布(bu)、接受報名、資(zi)格審(shen)查、筆試(shi)、面試(shi)、確定擬錄用名單(dan)、背景調查、公示、通(tong)知入職等程序進行。
（一）招聘公告發布(bu)
本次招聘(pin)(pin)通過(guo)智(zhi)聯(lian)招聘(pin)(pin)網站及公(gong)眾號等(deng)渠道(dao)發(fa)布公(gong)告。
（二）報名方式
本次(ci)招聘采取線上投遞的方(fang)式(shi)進行，可登(deng)錄智聯(lian)招聘鄭(zheng)州首(shou)頁(ye)或(huo)直(zhi)接登(deng)錄網(wang)址： //zyxyzj.hersingdat.com 報名。報名時(shi)請在(zai)簡歷中(zhong)詳(xiang)細填寫應聘人員基(ji)礎信息，如學歷、學位、院校、專業技術證書等。
報名接收(shou)時間：2022年6月(yue)16日(ri)09：00至2022年6月(yue)19日(ri)24：00，逾期不再受理。
（三）資格審查
本次報(bao)名(ming)(ming)通過線上方式進行資格(ge)審查，由招聘工作小(xiao)組結合招聘崗位的(de)具(ju)體(ti)要求，對應聘者性(xing)別、年(nian)齡、學(xue)歷、工作經(jing)驗、培(pei)訓經(jing)歷、個人描述等報(bao)名(ming)(ming)申請材料(liao)進行資格(ge)審查。報(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)(yuan)提(ti)供(gong)的(de)有(you)關(guan)材料(liao)必須真實(shi)有(you)效，凡發(fa)現報(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)(yuan)提(ti)供(gong)虛假材料(liao)及其他(ta)嚴重(zhong)舞弊行為，立即取消(xiao)其應聘資格(ge)，并視情況(kuang)追究有(you)關(guan)人員(yuan)(yuan)的(de)責任。
通過資格(ge)審查的應(ying)聘者進入下一(yi)環節，資格(ge)審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）筆試
本次筆試(shi)采(cai)用心理測驗量表(biao)。應聘人員通(tong)過(guo)資(zi)格審(shen)核后，由招(zhao)聘工作小組通(tong)過(guo)郵件形式發送測評鏈接(jie)，按規(gui)定時間完成測評。筆(bi)試結果作為面(mian)試評(ping)價的補充，不單獨計算(suan)成(cheng)績。
（五）面試
面試(shi)采用(yong)半(ban)結構化(hua)面試(shi)方(fang)式，按(an)百分(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)，主要(yao)考(kao)察專業能(neng)力及(ji)崗位匹配度(du)。面試(shi)時間、地點(dian)另行通知。
（六）確定(ding)擬(ni)錄用人員(yuan)名單(dan)
面試結束后，根據總成績(ji)和招聘(pin)崗位需(xu)求人(ren)數(shu)，按照(zhao)評價分數(shu)從高到低(di)排序(xu)，確(que)定(ding)擬聘(pin)人(ren)員。
（七）背景調查(cha)
對通過面試人(ren)員進(jin)行(xing)背景(jing)調查(cha)，核實應聘者的(de)個人(ren)基本信息及所在單位工(gong)作基本情(qing)況。
（八）公示(shi)
對經研(yan)究決定的擬聘任名單進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期5天。
（九）通知入職
招(zhao)錄無異(yi)議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續。
四、相關說明
（一）應聘(pin)者應對提交材料的(de)(de)(de)真實性和完整性負責(ze)，如發現與事實不符，公司有權取消其(qi)進入到招聘(pin)的(de)(de)(de)下一環節和錄(lu)用資(zi)格(ge)，由(you)此(ci)導致(zhi)的(de)(de)(de)后果由(you)應聘(pin)者本人(ren)自行承擔。
（二）此次(ci)招聘(pin)不收取(qu)任何應(ying)(ying)聘(pin)費用，不組織(zhi)任何培(pei)訓(xun)，并對應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)提供(gong)的應(ying)(ying)聘(pin)材料(liao)嚴(yan)格保密。
（三(san)）請應聘者保持電話暢通，聯(lian)系(xi)3次未(wei)接通的，視(shi)為自(zi)動(dong)放棄；未(wei)通過(guo)資格審查、面試環節人員，不再通知(zhi)，請知(zhi)曉。
（四）如(ru)有招(zhao)聘相(xiang)關問題，請(qing)聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
