一、公(gong)司介紹
河南省中豫融資(zi)(zi)擔(dan)(dan)保有限(xian)(xian)公(gong)司是中原豫資(zi)(zi)投資(zi)(zi)控股集團有限(xian)(xian)公(gong)司下(xia)屬核心子公(gong)司，設立于2017年11月(yue)8日(ri)，注冊資(zi)(zi)本100億元，注冊地址鄭州高新技術產(chan)業開(kai)發區冬(dong)青街(jie)26號5號樓10層1號，目前(qian)資(zi)(zi)本金(jin)規模全(quan)國第三(san)位，擔(dan)(dan)保能(neng)力位列全(quan)國第七位，主體評(ping)級AAA。
公(gong)司經(jing)營范圍(wei)為貸款擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，票據承兌擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，貿易融資擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，項目融資擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，信用(yong)證(zheng)擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，訴訟(song)保(bao)(bao)(bao)全擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，履約擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)，符合規定(ding)的自有(you)(you)資金投資，融資咨詢等(deng)(deng)中介服(fu)務(wu)。公(gong)司以(yi)信用(yong)增(zeng)進為主要(yao)服(fu)務(wu)方(fang)式，在風險可(ke)控(kong)的前提(ti)下，通過(guo)融資性擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)、金融類(lei)擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)和履約類(lei)擔(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)等(deng)(deng)服(fu)務(wu)手段，為河(he)(he)南省各級地方(fang)投資公(gong)司、國有(you)(you)大(da)中型企業(ye)和產(chan)業(ye)化龍頭(tou)企業(ye)提(ti)供服(fu)務(wu)，促進河(he)(he)南省經(jing)濟穩中有(you)(you)進高質(zhi)量(liang)發展。
根(gen)據(ju)公司業務開(kai)展(zhan)情況及未來發展(zhan)規(gui)劃，現面向社會公開(kai)招聘10人。具(ju)體(ti)公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）創新投(tou)資部(bu)部(bu)門副經(jing)理(li)
招聘人數：1人
崗位(wei)職(zhi)責：
1.負(fu)責(ze)建立健全公(gong)司整體(ti)研(yan)究(jiu)機制，開展(zhan)(zhan)各項(xiang)業務研(yan)究(jiu)工作(zuo)，承接各類研(yan)究(jiu)課題并(bing)組織實施(shi)，推進公(gong)司研(yan)究(jiu)工作(zuo)系統化開展(zhan)(zhan)等；
2.負(fu)責新(xin)區域、新(xin)模式、新(xin)產品的業(ye)務設計和(he)應(ying)用推廣，整合(he)市(shi)場各類金融資源(yuan)，完善公司(si)商業(ye)模式；
3.結(jie)合(he)公司業(ye)務(wu)開展的區(qu)域分布，進行(xing)調查研究，搜集信息(xi)材料，進行(xing)區(qu)域研究，關(guan)注區(qu)域發展內各類因素可能對公司業(ye)務(wu)開展產生(sheng)的影響，形成研究報告；
4.完成上級交辦的其(qi)他工作。
任職要求：
1.4年以上金融(rong)相關行(xing)業研究、金融(rong)監管(guan)、客戶(hu)評級、投(tou)資投(tou)行(xing)、債券(quan)承銷、債券(quan)交易(yi)、增信擔保從業經驗；
2.熟悉(xi)金融市場(chang)各(ge)類產品，熟悉(xi)金融衍生品及(ji)(ji)相關(guan)法規，熟悉(xi)銀行間及(ji)(ji)交(jiao)易(yi)所市場(chang)相關(guan)交(jiao)易(yi)規則及(ji)(ji)法規；
3.對金融標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)和非標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)投資模(mo)式能(neng)靈活運用，有敏銳的市(shi)場洞(dong)察力(li)和創新(xin)開拓能(neng)力(li)；
4.通過證券、期貨或基(ji)金從(cong)業資(zi)格(ge)考試，有債券投資(zi)、債券評級從(cong)業經驗者優先；
5.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭(zheng)(zheng)州鄭(zheng)(zheng)東新區
（二）增信業(ye)務(wu)部增信業(ye)務(wu)崗
招聘人數：3人
崗位(wei)職責：
1.根據客戶(hu)申請，完成項(xiang)目受理、實地(di)盡調、資料(liao)收集、報告撰寫、上(shang)會評審、簽約、歸檔(dang)、貸后(hou)、風(feng)險預警與化(hua)解(jie)、解(jie)除等(deng)項(xiang)目全流程(cheng)工(gong)作；
2.參(can)與(yu)外部機構對接、業務宣(xuan)傳等咨詢或外聯(lian)工作(zuo)，做(zuo)好客戶開發與(yu)服務工作(zuo)；
3.配合公(gong)司完(wan)成統計、信息(xi)報送等相關(guan)工作(zuo)；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求(qiu)：
1.3年及以上增(zeng)信擔保、工程擔保、商業(ye)銀(yin)行、證券期貨、信托、資產管(guan)理公司、私(si)募股權等金融機構或城投公司從(cong)業(ye)經驗；
2.35歲以下，本科及以上(shang)學歷，財(cai)務、金融、法律(lv)、經濟等(deng)專業；
3. 有(you)5年以上融資擔保(bao)、信用增進或城投信貸經(jing)驗者優先。
4. 工作地點：鄭(zheng)州(zhou)鄭(zheng)東新區
（三）創新投資部投資業務(wu)崗
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
1.負責投(tou)資業務開展，后續(xu)管理(li)及客戶營銷、跟蹤(zong)服(fu)務等工(gong)作(zuo)，并(bing)拓(tuo)展延伸(shen)由此(ci)產生的投(tou)行相關業務機會。
2.負責信用(yong)風險緩(huan)釋工具等信用(yong)衍(yan)生品(pin)的創設、交易；
3.對投資項目的信(xin)用風(feng)險(xian)、市場風(feng)險(xian)進(jin)行后續跟(gen)蹤；
4.對公司投(tou)資狀況(kuang)進(jin)行分析(xi)；
5.完(wan)成(cheng)上(shang)級交辦的其他(ta)工作。
任職要求：
1.3年以上金融(rong)相關行業研究(jiu)、金融(rong)監管、客戶評級、投(tou)資投(tou)行、債券承銷、債券交易、增信擔(dan)保從業經驗
2.熟(shu)悉各種投資類業務操作流程；
3.有較強的溝(gou)通能(neng)力(li)和寫作能(neng)力(li)；
4.通(tong)過證券、期貨或基金從業(ye)資格考試；
5.本科及(ji)以上學歷。
工作地點(dian)：鄭州鄭東新區(qu)
（四）工程擔保(bao)業務部工程擔保(bao)業務崗
招聘(pin)人數：1人
崗位職責：
1.協(xie)助(zhu)推進保函系統信息化并推動建立電子投標保函平臺；
2.對工程擔保項目進行(xing)盡職調查、報審、簽署相關協議；
3.對(dui)項目進行保(bao)后管理，維護客戶關系(xi)，增(zeng)強客戶粘(zhan)性(xing)；
4.完成數據報送、檔案整理等相關工作(zuo)；
5.完成上級交辦(ban)的(de)其他工作。
任職要(yao)求：
1.3年(nian)以(yi)上工程(cheng)擔保、銀行(xing)保函、保險公司(si)工程(cheng)保險等相(xiang)關從業經驗；
2.學習能力(li)強，掌握基本財務知識、法律知識、銷售技巧，熟(shu)練使用日常辦(ban)公軟件；
3.積極進取(qu)、具有良(liang)好(hao)的團隊意(yi)識(shi)、執行力、市(shi)場拓展能力和抗壓能力；身體(ti)健康、能夠適(shi)應(ying)出差。
4.本科及以上(shang)學(xue)歷。
工作地點(dian)：鄭州鄭東(dong)新區
（五）科技研(yan)發部科技研(yan)發崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.公司各部門信息化建設需(xu)求的(de)收(shou)集(ji)與整理；
2.信息化建設的具(ju)體實(shi)施，對接，建設，運(yun)維，調試等；
3.系統和數(shu)據的安全管理工作；
4.完成上級交(jiao)辦(ban)的其他工作。
任職要求：
1.3年以上信息化系統建設、軟(ruan)件開(kai)發及相(xiang)關工作(zuo)經驗；
2.了解擔保行(xing)業業務流程和特點；
3.有良好的邏輯分析能力，執行和抗壓能力；
4.本科及以(yi)上學歷，軟(ruan)件(jian)開(kai)發及相(xiang)關專業。
工(gong)作地點(dian)：鄭州鄭東新區(qu)
（六）風控(kong)法務部(bu)風控(kong)崗
招聘人數(shu)：1人
崗位職責(ze)：
1.負(fu)責(ze)公司具體風(feng)險管理(li)工作；
2.負責研究行(xing)業風(feng)險(xian)(xian)政策，建立(li)完整(zheng)、有效的風(feng)險(xian)(xian)管理體(ti)系(xi)；
3.參(can)與項(xiang)目(mu)調(diao)研(yan)、出(chu)具(ju)風控審查意見、進行項(xiang)目(mu)保后監(jian)管等(deng)工(gong)作，全流程(cheng)跟蹤(zong)項(xiang)目(mu)辦(ban)理，提示項(xiang)目(mu)風險；
4.負責(ze)公司風險(xian)(xian)管理文化建設，增強員工風險(xian)(xian)管理意識；
5.完成上級(ji)交辦(ban)的其他工作。
任職要求：
1.3年(nian)以上法(fa)律、金融、財務(wu)等專業領域工作經(jing)歷；
2.具有注(zhu)冊(ce)會(hui)計師、法(fa)律職業(ye)資(zi)格證書等類似職業(ye)資(zi)格者優先；
3.具有業務(wu)、財(cai)務(wu)、法務(wu)等相關盡職調查工作經(jing)驗優先；
4.具(ju)(ju)有良(liang)好的團(tuan)隊(dui)協作精神和服(fu)務(wu)意識，具(ju)(ju)有相(xiang)應抗(kang)壓能力、學習能力，個人品行(xing)良(liang)好；
5.本(ben)科及以上學歷。
工(gong)作地(di)點：鄭州鄭東新區
（七）財務(wu)管理部財務(wu)分(fen)析崗(gang)
招聘人數：1人
崗位職責(ze)：
1.參與公司擬投項目的財務(wu)盡(jin)職(zhi)調查，撰寫(xie)財務(wu)盡(jin)職(zhi)調
查報告，揭示財務風險，為(wei)公司(si)投(tou)資決策(ce)提供支持；
2.對擬(ni)投資(zi)項(xiang)目進(jin)行價(jia)值估值、盈利預(yu)測或(huo)現(xian)金預(yu)測等；
3.完成(cheng)領導交辦的其他任務。
任(ren)職要(yao)求(qiu)：
1.4年以上財務、會計師事(shi)務所(suo)、項(xiang)目(mu)盡調(diao)等工作經驗(yan)；
2.熟(shu)悉國家(jia)會計準(zhun)則(ze)、審計準(zhun)則(ze)、財務管理(li)制度及財稅
政策；
3.具有較強的執(zhi)行力和(he)抗壓能力，有良(liang)好的溝通協調能
力(li)，文字組織和報告能力(li)；
4.具有(you)良好的職業操守，責(ze)任心強(qiang)，作風(feng)嚴謹，品行良
好；
5.具有金(jin)融、財務等專業中級以上(shang)職(zhi)稱或具有注冊會計
師(shi)職業(ye)資格；
6.本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，金融、經濟(ji)、財務等(deng)相關(guan)專業。
工作地點(dian)：鄭州鄭東新(xin)區
（八）綜合管理部行政管理崗
招聘人數：1人
崗位職責(ze)：
1.負責(ze)公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、福利(li)等采購、分(fen)發(fa)和(he)管理工作；
2.負責(ze)安排公司(si)各(ge)類會(hui)議(yi)、活動日程和會(hui)務的(de)組織(zhi)工作；
3.負責公司(si)司(si)機和用(yong)車的租賃、管理和調度工作；
4.負責公(gong)司行政(zheng)后勤保(bao)障工作；
5.完成上級交(jiao)辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以(yi)上行政管理相關工(gong)作經驗(yan)；
2.具(ju)有良好的溝通能力、較強的抗壓能力；
3.具有良好的職業(ye)操守，個人品行良好。
4.本科及以上(shang)學歷。
工作(zuo)地點：鄭州鄭東新區(qu)
三、招(zhao)聘程序及注意事項
招聘按(an)照公(gong)告發布、報名、資格審(shen)查、簡(jian)歷收集(ji)及(ji)篩選(xuan)、綜合測評(ping)（在線測評(ping)+筆試+面(mian)試）、背景調查、體檢、錄用等(deng)程序進行。
（一）公告發布(bu)
本次招(zhao)聘(pin)通過(guo)中原豫資(zi)投資(zi)控(kong)股集團(tuan)有限公司官網 (//longxinxs.com.cn/)或(huo)微(wei)信公眾號、招(zhao)才引智官網、智聯招(zhao)聘(pin)網站(zhan)及公眾號等(deng)渠道發布(bu)公告。
（二）公告時(shi)間
2022年(nian)7月18日--2022年(nian)7月20日
（三(san)）報名方式(shi)
本次招(zhao)聘采取線上投遞的(de)方(fang)式進行，可登錄智聯招(zhao)聘網站(zhan)(//zyrzdb.hersingdat.com/）報名。報名時請在簡歷中詳(xiang)細描述應(ying)聘人員(yuan)基礎(chu)信息，如學(xue)歷、學(xue)位、院(yuan)校(xiao)、專業技(ji)術(shu)證書等。
（四）資格審查
本次報(bao)名(ming)通過線上方式(shi)進行資(zi)格(ge)審(shen)查，由招(zhao)聘工作小組及(ji)時對(dui)報(bao)名(ming)申請(qing)材(cai)料進行資(zi)格(ge)審(shen)查，報(bao)名(ming)人員提供的(de)有(you)(you)關材(cai)料必(bi)須真實有(you)(you)效，凡(fan)發現報(bao)名(ming)人員提供虛假材(cai)料及(ji)其他嚴重(zhong)舞弊行為，立(li)即取消(xiao)其應聘資(zi)格(ge)，并視情況追究(jiu)有(you)(you)關人員的(de)責(ze)任。
資格審查工作(zuo)貫穿(chuan)于招聘(pin)全過程。
（五）簡歷篩(shai)選
收集各(ge)崗位應(ying)聘者簡歷(li)并(bing)分類，結合招聘崗位的(de)具體要求，對應(ying)聘者性別(bie)、年齡、學歷(li)、工作經驗、培訓經歷(li)、個人描述進行初步審查，篩(shai)選出符合要求的(de)簡歷(li)進行綜合測評。
（六）綜合測評
綜合(he)測(ce)評形式分(fen)為線上測(ce)評、筆試及面試。
線(xian)上測評：應聘(pin)(pin)人員通過資格審核(he)后，由(you)招聘(pin)(pin)工作小組通過郵件(jian)形式發送測評鏈接(jie)，按規定時間完(wan)成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時(shi)間、地(di)點另(ling)行(xing)通知。
面(mian)試(shi)(shi)：面(mian)試(shi)(shi)采(cai)用半結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)方式進(jin)行(xing)，面(mian)試(shi)(shi)總成績(ji)為100分，面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行(xing)通知(zhi)。
（七(qi)）綜合成績(ji)評定
面(mian)試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)占30%、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)占70%來計算綜(zong)(zong)合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，根據綜(zong)(zong)合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)招聘崗位需求人數，從高(gao)(gao)分到低分確定擬(ni)聘人員(yuan)(綜(zong)(zong)合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者以面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)(gao)者優(you)先)。
（八）背景調查
對(dui)通過面(mian)試人員進行背景調查。核實應(ying)聘者的個(ge)人基本信息。
（九）體(ti)檢(jian)
對通過面(mian)試人(ren)員(yuan)統一(yi)組織入(ru)職體檢(jian)。
（十）聘用簽(qian)約
招錄無異議人員憑(ping)《錄用通(tong)知書》辦理相關(guan)手續。
四、相關說明
（一）應聘(pin)者(zhe)(zhe)應對提交材料的(de)真實性和完整性負責(ze)，如發現與事實不(bu)符，公司有權(quan)取消(xiao)其(qi)進(jin)入到招聘(pin)的(de)下一環節和錄用資格，由(you)此導致的(de)后果由(you)應聘(pin)者(zhe)(zhe)本人自行承擔；
（二）此次招(zhao)聘(pin)不收取任何應(ying)聘(pin)費用，不組織任何培訓，并對應(ying)聘(pin)人員提供(gong)的應(ying)聘(pin)材料(liao)嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話暢通(tong)，聯系3次未接通(tong)的，視為自動放棄；未通(tong)過資格審查、簡歷(li)篩選、面試(shi)環節人員，不再(zai)通(tong)知，請知曉(xiao)。
（四）如有(you)招聘相關問題，請聯系(xi)jasmyn.li@zhaopin.com.cn
