一、公司(si)介紹
河(he)南(nan)中(zhong)(zhong)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)有限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)，設立于(yu)2019年7月，注冊資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本5億元，注冊地(di)河(he)南(nan)省(sheng)(sheng)新鄉市平原示范(fan)區瑞和小(xiao)區綜(zong)合(he)(he)1號樓，系河(he)南(nan)省(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)豫(yu)(yu)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)擔保有限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)全(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)。作為中(zhong)(zhong)原豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)（以(yi)下簡稱(cheng)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)集(ji)(ji)團(tuan)）金融(rong)服(fu)務板塊的(de)一員，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)承擔著豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)集(ji)(ji)團(tuan)“燃油艙”的(de)功能，自設立之來，依托(tuo)股(gu)(gu)(gu)東資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源優(you)勢，圍繞豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)(kong)股(gu)(gu)(gu)集(ji)(ji)團(tuan)合(he)(he)作伙伴，綜(zong)合(he)(he)運用金融(rong)手段為客戶提供全(quan)方位(wei)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)服(fu)務。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)經營范(fan)圍為資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)收(shou)購(gou)；資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)與受(shou)托(tuo)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；實業投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)與管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；股(gu)(gu)(gu)權(quan)、債權(quan)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)與管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；財(cai)務及(ji)法律咨(zi)詢；工(gong)程管(guan)(guan)理(li)(li)(li)與咨(zi)詢；企(qi)業資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)重組并購(gou)；供應鏈管(guan)(guan)理(li)(li)(li)及(ji)配套服(fu)務；抵質押管(guan)(guan)理(li)(li)(li)服(fu)務。
公司(si)堅(jian)持(chi)圍繞省(sheng)委、省(sheng)政府戰(zhan)略部(bu)署(shu)，錨定“兩個(ge)確保”，全力服務“十大戰(zhan)略”，開拓成熟的直接和間接融資(zi)(zi)渠道(dao)，深(shen)入挖掘整(zheng)合資(zi)(zi)源價(jia)值(zhi)，發(fa)(fa)揮好豫資(zi)(zi)控股(gu)集團子公司(si)效力，在基于(yu)優(you)化業(ye)務發(fa)(fa)展鏈條，增強金融造血能力的發(fa)(fa)展思(si)路，開創資(zi)(zi)產(chan)整(zheng)合新(xin)模式，助推河南省(sheng)經(jing)濟高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)展。
根據(ju)公(gong)司業(ye)務(wu)開展(zhan)情況及未(wei)來發展(zhan)規劃，現面(mian)向社會公(gong)開招聘4人。具體(ti)公(gong)告如下：
二、招聘人員(yuan)及(ji)崗位(wei)要求
（一）資(zi)產管理部部門副經理
招(zhao)聘人(ren)數：1人(ren)
崗(gang)位(wei)職責：
1.負責對調(diao)查報(bao)告(gao)提(ti)出(chu)審(shen)查意見，為風險(xian)、財務(wu)審(shen)批提(ti)供依(yi)據；
2.協助部門(men)經理(li)進行業務對接及風險管控相關工作；
3.傳達集團、公司(si)下達的(de)各(ge)項政策、要求；
4.完(wan)成公司上級交辦的其(qi)他任務。
任職要求：
1.3年以上不良資產(chan)業(ye)務相關經(jing)驗，有知名資產(chan)管理公(gong)司從業(ye)經(jing)驗者優先；
2.具(ju)有良好的合規意識、風險識別意識、控制能力及溝通(tong)能力；
3.熟(shu)悉資管行(xing)業(ye)市場概況(kuang)、行(xing)業(ye)發展趨勢(shi)和(he)相關政策；
4.具(ju)有初級以上證書者優(you)先考(kao)慮；
5.本科(ke)及以上學歷。
工作(zuo)地點(dian)：鄭州鄭東新(xin)區
（二）投(tou)資投(tou)行(xing)部(bu)投(tou)資業務崗
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗(gang)位職責：
1. 對項目進行盡(jin)職(zhi)調查(cha)、談判、論證等(deng)工(gong)作，確保調查(cha)資料的真實性(xing)、完整性(xing)、合規性(xing)，結合公司風控部(bu)(bu)及財務部(bu)(bu)，形成盡(jin)調報告，按照制(zhi)度要求提(ti)交投(tou)委會(hui)審(shen)議(yi)；
2.落實投資計(ji)劃，實施投資前的(de)資料收集和(he)整理、市場(chang)調研和(he)初步財(cai)務分析，安排與對接項目的(de)互訪和(he)商(shang)務談(tan)判，并負責投資合同(tong)的(de)簽(qian)署。
3.對(dui)已(yi)投資項目進行跟蹤管理，對(dui)所投資項目的(de)進展情況(kuang)、盈利狀(zhuang)況(kuang)、風險狀(zhuang)況(kuang)進行分析、評價和審核，及(ji)時發(fa)現問題并對(dui)潛(qian)在風險提出應(ying)對(dui)方案和措(cuo)施(shi)。
任職(zhi)要(yao)求：
1.2年以上投資(zi)業(ye)務相(xiang)關經驗；
2.有(you)較強的溝(gou)通、文字(zi)處理(li)和語言(yan)表達能力；
3.通過證券、期貨或基金從業資格(ge)考試(shi)；
4.本科及以上學(xue)歷。
工作地點：鄭州鄭東(dong)新區
（三）財(cai)務管理部(bu)會計核(he)算崗
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
1.負(fu)責(ze)公司日常會計核算工作，按時出(chu)具各類報(bao)表；
2.負責會(hui)計資(zi)料收集、整(zheng)理(li)及歸(gui)檔(dang)工(gong)作；
3.負責財務(wu)報(bao)表分析工(gong)作，定期上報(bao)財務(wu)分析報(bao)告；
4.負責(ze)稅務管理(li)工作，按時進行稅務申報，合理(li)進行納稅籌劃；
5.完成上級交辦的(de)其他任務。
任職要求：
1.2年以上企業(ye)財務(wu)工作(zuo)經驗，其中2年以上會(hui)計核算工作(zuo)經驗；
2.具有較(jiao)強的(de)執行力和抗(kang)壓能力，有良好的(de)溝通協(xie)調能力；
3.具有良好的(de)職業操(cao)守(shou)，責任心強(qiang)，作風嚴謹，品行良好；
4.本科(ke)及以上學歷(li)；會計、財務管(guan)理等(deng)相關專業。
工作地點：鄭(zheng)州(zhou)鄭(zheng)東新區
（四）綜(zong)合(he)管理(li)部(bu)綜(zong)合(he)管理(li)崗
招聘人數：1人
崗(gang)位職(zhi)責：
1.組織實施集團下發的人力(li)資源(yuan)管理相關制度(du)和文件；
2.負責采購、會議安排、行政后勤保障等相關工作；
3.負責工商變更、各類(lei)文件出(chu)具、整理、歸檔等(deng)相關(guan)工作(zuo)；
4.負責員工(gong)培(pei)訓、各類證照、印鑒的保管工(gong)作；
5.完(wan)成上級交辦的其他工作。
任(ren)職要求：
1.2年(nian)以上行政管(guan)理相(xiang)關工作(zuo)經驗；
2.具有良好的(de)書面寫作(zuo)能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力、較強的(de)抗壓能(neng)(neng)力；
3.具有良好(hao)的職(zhi)業操守(shou)，個人品行(xing)良好(hao)；
4.本科及以上(shang)學歷。
工作地點：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新區
三、招聘程序及注意(yi)事項
招聘按照公告發布(bu)、報名、資格(ge)審查、簡歷(li)收集(ji)及(ji)篩選、綜合測評（在線測評+筆試(shi)(shi)+面試(shi)(shi)）、背景調查、體(ti)(ti)檢、錄(lu)用(yong)等程序進行。
（一）公告(gao)發布
本(ben)次招聘通(tong)過中原豫資投資控股集(ji)團(tuan)有限公司官網(wang) (//longxinxs.com.cn/)或微(wei)信公(gong)眾號、招(zhao)(zhao)才引智官(guan)網、智聯招(zhao)(zhao)聘網站及公(gong)眾號等渠道發布公(gong)告。
（二）公告時(shi)間(jian)
2022年(nian)7月18日(ri)--2022年(nian)7月20日(ri)
（三）報名方式(shi)
本次招(zhao)聘采取線(xian)上(shang)投遞的方式進(jin)行，可登錄智聯招(zhao)聘網站(zhan)(//zyrzdb.hersingdat.com/）報(bao)名。報(bao)名時請(qing)在(zai)報(bao)名時請(qing)在(zai)簡歷中詳細描述應聘人員(yuan)基(ji)礎信(xin)息(xi)，如學歷、學位、院校、專(zhuan)業技術證書等。
（四）資(zi)格審查
本(ben)次(ci)報名通(tong)過線上方(fang)式進行資(zi)格(ge)審查(cha)，由(you)招聘工作小組及時對報名申請材(cai)料(liao)進行資(zi)格(ge)審查(cha)，報名人員(yuan)提供的有關(guan)(guan)材(cai)料(liao)必須真實有效，凡發(fa)現報名人員(yuan)提供虛假(jia)材(cai)料(liao)及其(qi)(qi)他嚴重舞弊(bi)行為(wei)，立即取消其(qi)(qi)應聘資(zi)格(ge)，并(bing)視情況追究有關(guan)(guan)人員(yuan)的責(ze)任。
資(zi)格審查工作貫穿(chuan)于招聘全(quan)過(guo)程。
（五(wu)）簡歷篩選
收集各(ge)崗位應(ying)聘者(zhe)簡歷(li)(li)并(bing)分(fen)類，結合(he)招聘崗位的具體要求，對(dui)應(ying)聘者(zhe)性別、年齡、學歷(li)(li)、工作經驗、培訓經歷(li)(li)、個人描述進行(xing)初步審查，篩(shai)選(xuan)出(chu)符合(he)要求的簡歷(li)(li)進行(xing)綜合(he)測評。
（六(liu)）綜合測評(ping)
綜合測評(ping)形(xing)式分為線上測評(ping)、筆(bi)試及面(mian)試。
線上(shang)測評(ping)：應(ying)聘人員(yuan)通過資(zi)格(ge)審核后，由招聘工作小組(zu)通過郵件形式發送測評(ping)鏈接，按規(gui)定時間完成測評(ping)。
筆試(shi)：本(ben)次采取紙(zhi)筆考試(shi)的形(xing)式，滿分100分。筆試(shi)時間、地點另(ling)行通(tong)知。
面試(shi)：面試(shi)采用半結構化面試(shi)方(fang)式進行(xing)，面試(shi)總成績為100分(fen)，面試(shi)時間(jian)、地(di)點另行(xing)通知。
（七）綜合成績評定
面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占30%、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占70%來計算綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，根據綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和招聘(pin)崗(gang)位需求人數(shu)，從高(gao)分到低分確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)人員(yuan)(綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同者(zhe)以面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優(you)先)。
（八(ba)）背景調(diao)查
對通過面試人(ren)員進行背(bei)景調查。核實應聘者的個(ge)人(ren)基(ji)本(ben)信(xin)息。
（九）體(ti)(ti)檢
對通過面試(shi)人(ren)員統一組織入職體檢。
（十(shi)）聘用簽約
招錄無異議人員憑《錄用(yong)通知書》辦理相關手續。
四、相關說明
（一）應(ying)聘者(zhe)應(ying)對提(ti)交材料(liao)的(de)真實性和(he)完整性負責，如(ru)發現(xian)與事實不符，公司有(you)權取消其進入到招聘的(de)下一環(huan)節和(he)錄用(yong)資格，由此導致(zhi)的(de)后果由應(ying)聘者(zhe)本人自行承擔；
（二）此次招聘(pin)不收取任(ren)何應(ying)(ying)聘(pin)費(fei)用，不組(zu)織(zhi)任(ren)何培訓，并對應(ying)(ying)聘(pin)人員提供的應(ying)(ying)聘(pin)材(cai)料嚴格保密；
（三(san)）請應聘者保持電話(hua)暢(chang)通，聯系3次未接通的(de)，視為(wei)自動(dong)放棄；未通過資(zi)格審查、簡(jian)歷篩選、面試環(huan)節(jie)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關問題，請聯(lian)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
