河(he)南(nan)中豫信(xin)(xin)用(yong)增(zeng)進(jin)(jin)有限(xian)公(gong)司經河(he)南(nan)省(sheng)委省(sheng)政府(fu)同意，省(sheng)政府(fu)國資(zi)(zi)(zi)委批(pi)準(zhun)，由中原豫資(zi)(zi)(zi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)控股(gu)集(ji)團有限(xian)公(gong)司（以下簡稱“豫資(zi)(zi)(zi)控股(gu)”）牽頭(tou)組建的(de)河(he)南(nan)首家省(sheng)級信(xin)(xin)用(yong)增(zeng)進(jin)(jin)機構，填補了中原地區信(xin)(xin)用(yong)增(zeng)進(jin)(jin)工具的(de)空白。公(gong)司注冊資(zi)(zi)(zi)本40億元(yuan)，實控人為河(he)南(nan)省(sheng)政府(fu)國資(zi)(zi)(zi)委。

中豫信增致力于成(cheng)為(wei)全(quan)國(guo)一流信用增進機(ji)構，打(da)造涵蓋(gai)“債(zhai)券(quan)增信+債(zhai)券(quan)投資(zi)(zi)+債(zhai)券(quan)交(jiao)易(yi)及(ji)處置”的全(quan)周期債(zhai)券(quan)信用投資(zi)(zi)服務(wu)，圍繞河南(nan)省重大戰略、重要區域、重點產業進行(xing)著重支(zhi)(zhi)持(chi)，業務(wu)橫跨銀行(xing)間市(shi)場(chang)、交(jiao)易(yi)所市(shi)場(chang)及(ji)地方金(jin)(jin)交(jiao)所市(shi)場(chang)，品種涵蓋(gai)債(zhai)券(quan)、信托、基金(jin)(jin)、股權、衍生(sheng)品等(deng)多種類(lei)別(bie)(bie)，滿足河南(nan)低信用級別(bie)(bie)主體發債(zhai)融資(zi)(zi)需求，為(wei)省內企業債(zhai)券(quan)流動性(xing)及(ji)價(jia)格(ge)穩定(ding)提供支(zhi)(zhi)持(chi)，助力經濟社會高質量(liang)運行(xing)。

一、選聘(pin)原則

（一）堅(jian)持人員素質(zhi)與崗位要求相匹配(pei)原則；

（二）公開、公正(zheng)、公平、競爭、擇優的原則;

（三）任人唯賢(xian)、德(de)才(cai)兼(jian)備的(de)原則。

二、選(xuan)聘崗位(wei)及職責

選聘崗位：公司總經理

選聘人數：1人

工作地點：鄭州

崗位職責(ze)：

1、根(gen)據國(guo)家的有關方針政策和公司章程規定(ding)，組織(zhi)制定(ding)公司發展戰略規劃和目標任務(wu)；

2、在(zai)董事長領導下(xia)，主持公司日常經營管(guan)理全面工作；

3、負(fu)責領導和組織公司整體(ti)經營方案的實施(shi)落(luo)(luo)地(di)，目(mu)標任(ren)務的分解下達和監(jian)督落(luo)(luo)實；

4、負責建立和(he)優化業務(wu)投資流程和(he)管(guan)理(li)制(zhi)度體(ti)系，保證經營管(guan)理(li)健康、良好運行(xing)；

5、負(fu)責員工隊伍建(jian)設(she)，打造專(zhuan)業化、高(gao)效率(lv)團隊。

三、崗位任職要(yao)求(qiu)

1、具有中國國籍，年齡(ling)在50周歲以下(xia)。

2、具有大學本科(ke)及以上學歷，具備金融/財務類(lei)或管理(li)類(lei)相關專業背景。

3、具有10年及以(yi)上類金融(rong)、金融(rong)企(qi)業(ye)(ye)相關從(cong)業(ye)(ye)經歷，且擔任企(qi)業(ye)(ye)經營管(guan)理層(ceng)崗位3年及以(yi)上。

4、具有良好的(de)職業(ye)操守和行(xing)業(ye)口碑，作風(feng)嚴謹。

5、熟悉企業全面運作，戰(zhan)略思維能力和戰(zhan)略執(zhi)行能力強，具有先進的(de)管(guan)理(li)理(li)念(nian)，在團隊(dui)領導力方面有突出表現。

6、具有省級及(ji)以(yi)上(shang)(shang)信用增進公(gong)司(si)、財務公(gong)司(si)、資產管理(li)等公(gong)司(si)副總經(jing)理(li)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)或銀行分管金融(rong)市場(chang)部副行長及(ji)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

7、符合法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他(ta)任職資(zi)格要求，沒有(you)法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)禁(jin)止(zhi)性情形。

四(si)、選聘程序

本次選聘(pin)工作(zuo)按(an)照公(gong)告發布(bu)、報名、資格(ge)審查、筆試測評、面試、組織考察(cha)/背景調(diao)查、任前公(gong)示(shi)等程(cheng)序(xu)進行。

（一）發布選聘公(gong)告。本次選聘擬(ni)通(tong)過中原豫資投資控(kong)股集團有限(xian)公(gong)司(si)(si)官網(wang)、招才引智官網(wang)、河南日(ri)(ri)報官網(wang)等渠道(dao)發布選聘公(gong)告，應(ying)聘人員(yuan)需下載：附件《河南中豫信用增進有限(xian)公(gong)司(si)(si)選聘報名表》，填(tian)寫完整后發送到郵箱：yuzizhaopin@163.com。報名截止日(ri)(ri)期(qi)2022年4月16日(ri)(ri)18：00。

聯系人：李老師

聯系電話：010-86207216

（二）注意事項。網上報名(ming)(ming)(ming)時(shi)請將以下(xia)資料(liao)電(dian)(dian)子版或掃描件(jian)，以壓縮包形式發送至(zhi)郵箱（yuzizhaopin@163.com）：河南(nan)中豫信用增(zeng)進有限公司選(xuan)聘報名(ming)(ming)(ming)表、電(dian)(dian)子版個人簡歷、近期(qi)2寸證(zheng)件(jian)照、身(shen)份證(zheng)、學歷證(zheng)、學位證(zheng)、職（執）業(ye)資格證(zheng)、專業(ye)技術資格（職務）證(zheng)書(shu)、主要榮譽證(zheng)書(shu)。壓縮文件(jian)名(ming)(ming)(ming)稱(cheng)的命(ming)名(ming)(ming)(ming)方式：“姓名(ming)(ming)(ming)+應聘公司+應聘崗位”。

應聘(pin)者應對提交材料的真實(shi)性負責。本次選聘(pin)進行全過程(cheng)資料審查(cha)，凡弄虛作假(jia)者，一(yi)經(jing)查(cha)實(shi)，即取消參(can)加測試或聘(pin)任資格(ge)。

五、管理方式及薪酬待遇

（一）公司對(dui)選聘人員按照(zhao)職業經理人管(guan)理，實(shi)行聘任(ren)(ren)(ren)制與任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)制，任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)三年。初次聘任(ren)(ren)(ren)的(de)職業經理人實(shi)行試(shi)用期(qi)(qi)(qi)制度，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)為六個月。試(shi)用期(qi)(qi)(qi)滿考核(he)合(he)格的(de)可以(yi)正式聘任(ren)(ren)(ren)，任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)滿考核(he)合(he)格的(de)可以(yi)續聘。

（二）薪(xin)(xin)酬待(dai)遇。聘任人員(yuan)(yuan)(yuan)薪(xin)(xin)酬包括基本年(nian)薪(xin)(xin)以及(ji)績效激勵收入等。整體(ti)(ti)參照(zhao)市場同類人員(yuan)(yuan)(yuan)薪(xin)(xin)酬水平，提供具有一定(ding)競(jing)爭力的薪(xin)(xin)酬待(dai)遇。聘任人員(yuan)(yuan)(yuan)按照(zhao)國(guo)家和河(he)南省有關規定(ding)，繳納(na)基本社(she)會(hui)保險、住房公積金等。

六、其(qi)他事(shi)項

本次選聘委(wei)托(tuo)第三方機構組織。本公(gong)告未盡事宜由河(he)南中豫(yu)信(xin)用增進有限(xian)公(gong)司負責解釋。

附件：河(he)南(nan)中(zhong)豫(yu)信用增(zeng)進有限公司招聘(pin)報名(ming)表