一、公(gong)司介紹
河(he)南中(zhong)豫資(zi)本(ben)有(you)限公司（以(yi)下簡稱“中(zhong)豫資(zi)本(ben)”）成(cheng)立于(yu)2017年5月18日，注冊資(zi)本(ben)金20億元。公司主要經營范圍為(wei)：控股公司服務(wu)；債(zhai)權投(tou)資(zi)、項目投(tou)資(zi)，企(qi)業并購重(zhong)組，企(qi)業管理咨(zi)(zi)詢、財(cai)務(wu)咨(zi)(zi)詢。
中豫資本是豫資金(jin)(jin)融(rong)服(fu)務(wu)板塊重要組(zu)成部分，作為(wei)豫資集(ji)團金(jin)(jin)融(rong)服(fu)務(wu)工具箱的(de)管理(li)平臺，積極(ji)運(yun)用保理(li)租賃、供應鏈金(jin)(jin)融(rong)、產(chan)權交易等(deng)手段，協同信保基金(jin)(jin)、擔保增(zeng)(zeng)信、產(chan)業基金(jin)(jin)等(deng)，支持省屬國有(you)企業“降(jiang)杠桿、減負債(zhai)、壓(ya)兩金(jin)(jin)”，化解債(zhai)務(wu)違約風(feng)險，提升(sheng)市場競爭能力，增(zeng)(zeng)強傳(chuan)統(tong)產(chan)業鏈供應鏈轉型升(sheng)級，推(tui)動以人為(wei)本的(de)新(xin)型城鎮化建設。
根據公(gong)司(si)目前(qian)及未來發展(zhan)方向(xiang)，結合業(ye)務開(kai)展(zhan)情況，按(an)照實際需求進(jin)行崗(gang)位(wei)設置，并最(zui)大程度地發揮崗(gang)位(wei)職責，合理分配崗(gang)位(wei)職責，現面(mian)向(xiang)社會公(gong)開(kai)招聘4人。具體事(shi)項公(gong)告如下：
二(er)、招(zhao)聘人員及崗位要求
（一）綜合管(guan)理部(bu)部(bu)門副經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責組(zu)織公(gong)司接待、出訪、會務等工作；
2.負責(ze)人事管理工作(zuo)，統籌安排公司人員培訓工作(zuo)；
3.負責信(xin)息披露工作以(yi)及內外文件管(guan)理等工作；
4.承接集團黨(dang)委(wei)的相關工作(zuo)(zuo)及本(ben)級黨(dang)支部(bu)相關工作(zuo)(zuo)；
5.完成上級交(jiao)辦(ban)的其他工(gong)作(zuo)。
任職要求：
1.本科(ke)及以(yi)上學歷；
2.4年以(yi)上金融、類金融機(ji)構或國企等相關工作(zuo)經(jing)歷，國企黨務工作(zuo)經(jing)驗者優先；
3.具備(bei)優秀(xiu)的綜合(he)素質較強的團隊管理能(neng)力和(he)社交(jiao)能(neng)力；
4.具有良好書面寫作能(neng)力、溝通協調能(neng)力、較強的抗壓能(neng)力；
5.具有良好(hao)的職業操守，個人品行良好(hao)。
（二）風(feng)控法務部風(feng)控崗
招聘(pin)人數：1人
崗(gang)位職責：
1.負責(ze)公(gong)司(si)具體(ti)風(feng)險管(guan)理(li)工作，建立公(gong)司(si)風(feng)險管(guan)理(li)體(ti)系(xi)；
2.參與項目調研(yan)、出具(ju)風控審查意見(jian)、進行項目投后管理，全(quan)流程跟蹤公司(si)項目；
3.負責公司風(feng)險管理文化建設(she)，增強員工風(feng)險管理意識(shi)；
4.完成上級交辦的其他工作。
任(ren)職要求：
1.本科及以上(shang)學歷(li)；
2.3年及以上法律(lv)、金融、財(cai)務等專業領(ling)域工作經歷；
3.具有(you)注冊會計師、法律職業資格(ge)證書等類似職業資格(ge)者優先；
4.具有業務、財(cai)務、法務等相關(guan)盡(jin)職調查工作經驗優先(xian)；
5.具有良(liang)好的(de)團隊協作(zuo)精(jing)神(shen)和服務(wu)意識，具有相應抗壓能力、學習能力，個人品行良(liang)好。
（三）財務管理部預算分析崗
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗(gang)位職(zhi)責(ze)：
1.負責擬定公司全面預(yu)算管理方案并指導各部門(men)及子公司貫徹執行(xing)；
2.負責匯(hui)總、編制公(gong)司單體及(ji)合并口徑(jing)年(nian)度預算，監督預算執(zhi)行(xing)情況；
3.負(fu)責投(tou)資項(xiang)目投(tou)前(qian)財(cai)務測算，參與項(xiang)目調研、談判等工(gong)作；
4.完成領導交辦的其他工(gong)作。
任職要求：
1.本科(ke)及以上學(xue)歷，財務、金融、經(jing)濟等相關專業；
2.3年(nian)以(yi)上(shang)企業(ye)財務相關工作(zuo)經驗；
3.具有較強的執行力(li)和抗壓能力(li)，有良好的溝通協調(diao)能力(li)，文(wen)字組織和報告(gao)能力(li)；
4.具備良(liang)好的(de)溝通協調能力、較(jiao)強的(de)邏輯(ji)分(fen)析(xi)能力、研究分(fen)析(xi)能力；
5.掌握融資(zi)管理的理論知識，具備融資(zi)業務實踐經(jing)驗；
6.具(ju)有良(liang)好(hao)的職業操(cao)守，責任心(xin)強，作風嚴謹，品行良(liang)好(hao)。
（四）財務管理部資金管理崗(gang)
招聘(pin)人(ren)數：1人(ren)
崗位職責：
1.負責公司日常資金管理，編制月(yue)度資金預算并監督預算執行情況；
2.負責與各金融機構聯絡(luo)、接洽，制定(ding)并執行公司的年度融資計劃(hua)；
3.負責編制(zhi)、修訂融資相(xiang)關管理制(zhi)度(du)和工作流程，并(bing)落實執(zhi)行(xing)；
4.負責建(jian)立并(bing)定期更新融(rong)資臺帳，管(guan)理及登記融(rong)資合同；
5.完成領導交辦的其他(ta)任(ren)務。
任(ren)職(zhi)要求：
1.本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷(li)，財務、金融、經濟等(deng)相關專(zhuan)業(ye)；
2.3年以(yi)上相關工作經驗；
3.具有(you)較強(qiang)的(de)執行力和(he)抗壓能力，有(you)良(liang)好的(de)溝通協調能力，文(wen)字組織和(he)報告能力；
4.具備(bei)良(liang)好的溝通協(xie)調能(neng)力、較(jiao)強的邏(luo)輯分析能(neng)力、研究分析能(neng)力；
5.掌握融(rong)(rong)資管理的(de)理論知識，具備融(rong)(rong)資業務實(shi)踐經驗；
6.具有良(liang)好的職業操守(shou)，責(ze)任心強，作風嚴謹，品(pin)行良(liang)好。
三、招(zhao)聘程序及注(zhu)意事項(xiang)
招聘(pin)按照公告發布、報(bao)名、資格審查(cha)、簡歷收集及篩選、綜(zong)合測評(ping)（在線測評(ping)+筆(bi)試(shi)+面(mian)試(shi)）、背景調查(cha)、體(ti)檢、錄用等(deng)程序進行。
（一(yi)）公告(gao)發布
本次(ci)招聘通過網站及公(gong)眾號等渠道發布公(gong)告。
（二）報名方式(shi)
本次招聘采取(qu)線上投遞的方式進行(xing)，可登錄(lu)招聘網站(網址：www.zhaopin.com）報名。報名時請(qing)在簡歷中詳細描述應(ying)聘(pin)人(ren)員基礎信(xin)息(xi)，如學(xue)歷、學(xue)位、院校、專業技術(shu)證書等。
（三(san)）資(zi)格審查
本次報(bao)名(ming)通過(guo)線(xian)上方(fang)式進行(xing)資(zi)格審查，由第(di)三方(fang)專(zhuan)業機構及時(shi)對報(bao)名(ming)申請材(cai)(cai)料(liao)進行(xing)資(zi)格審查，原則上報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)需為(wei)中國國籍，報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供的(de)有關材(cai)(cai)料(liao)必須真實有效，凡發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供虛假材(cai)(cai)料(liao)及其他嚴重(zhong)舞弊行(xing)為(wei)，立(li)即取消其應聘(pin)資(zi)格，并視情況(kuang)追(zhui)究有關人(ren)員(yuan)的(de)責任。資(zi)格審查工(gong)作貫(guan)穿于(yu)招聘(pin)全過(guo)程。
（四）簡歷篩選
收(shou)集各崗位(wei)應聘(pin)者簡歷(li)并分類，結合(he)招聘(pin)崗位(wei)的具體要(yao)求，對(dui)應聘(pin)者性別、年齡、學歷(li)、工作經驗、培訓經歷(li)、個人描述(shu)進行(xing)初步審(shen)查，篩(shai)選出符(fu)合(he)要(yao)求的簡歷(li)進行(xing)綜(zong)合(he)測(ce)評。
（五(wu)）綜合測評
綜合測評形(xing)式分為線上測評、筆試及面試。
線上測評(ping)(ping)：應(ying)聘人員通(tong)過資格審核后(hou)，由招聘工(gong)作(zuo)小組通(tong)過郵件形式發送測評(ping)(ping)鏈接，按規(gui)定(ding)時(shi)間完成測評(ping)(ping)。
筆試：本次(ci)采取線上筆試的(de)形式，滿分100分。
面試(shi)：面試(shi)采用半結構化(hua)面試(shi)方式進(jin)行，面試(shi)總成績為100分。
（六）綜合成績評(ping)定
面試結束(shu)后，按筆(bi)試成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)(zhan)30%、面試成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)(zhan)70%來計(ji)算綜(zong)合(he)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)(ji)，根據綜(zong)合(he)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)(ji)和招聘崗位需求人數，從高分(fen)到低分(fen)確定擬聘人員(yuan)(綜(zong)合(he)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同者(zhe)以面試成績(ji)(ji)(ji)高者(zhe)優先)。
（七）背景(jing)調查
對通過面(mian)試人(ren)員進行背景調查(cha)。核實(shi)應聘(pin)者的個(ge)人(ren)基本(ben)信息。
（八）體檢
對通過面試人(ren)員(yuan)統一組(zu)織入(ru)職體檢。
（九）公示(shi)
對于確定擬聘人員名單進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)5個工作(zuo)日。
（十(shi)）聘(pin)用(yong)簽(qian)約
招錄無異(yi)議人員憑《聘用通知(zhi)書》辦理相關手續。
四、相關說明
（一(yi)）應(ying)聘者(zhe)應(ying)對提交材料的真(zhen)實(shi)性和(he)完整性負責，如發(fa)現與(yu)事實(shi)不符，公司(si)有(you)權取消其進入(ru)到招(zhao)聘的下一(yi)環節和(he)錄(lu)用資格，由(you)此導致的后果由(you)應(ying)聘者(zhe)本人自行承擔(dan)；
（二）此次招聘不收(shou)取任何應聘費用，不組織任何培訓(xun)，并(bing)對應聘人員提供的(de)應聘材料嚴(yan)格保(bao)密；
（三）請(qing)應聘者保持(chi)電話暢通，聯系(xi)3次未接通的，視為自動放棄；未通過(guo)資格(ge)審查(cha)、簡(jian)歷(li)篩選、面試(shi)環節人員，不再通知，請(qing)知曉(xiao)。
（四）如有招(zhao)聘相關問題，請(qing)聯系(xi)jasmyn.li@zhaopin.com.cn
