一、公司介(jie)紹(shao)
河(he)南(nan)省中豫工(gong)程(cheng)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)有限(xian)公司(si)設立于2019年5月，注(zhu)冊(ce)資(zi)本5億元(yuan)，注(zhu)冊(ce)地(di)河(he)南(nan)自(zi)貿試驗區(qu)開(kai)封片區(qu)鄭開(kai)大(da)(da)道296號自(zi)貿大(da)(da)廈(sha)A座912-A室(shi)。公司(si)營業(ye)范圍為工(gong)程(cheng)建設合(he)同擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、工(gong)程(cheng)預付(fu)款(kuan)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、投(tou)標(biao)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、農民工(gong)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、工(gong)程(cheng)質(zhi)量擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)和履(lv)約擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)（含業(ye)主工(gong)程(cheng)款(kuan)支(zhi)付(fu)履(lv)約擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、承(cheng)包商履(lv)約擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)）的非(fei)融(rong)資(zi)性工(gong)程(cheng)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)業(ye)務(wu)及相關信息(xi)咨詢；以(yi)自(zi)有資(zi)金對工(gong)程(cheng)項目(mu)投(tou)資(zi)；工(gong)程(cheng)管理咨詢服務(wu)。
公(gong)司已取得協會和地方建設主管部門的備案，在商業(ye)(ye)保(bao)函(han)領域(yu)具有獨特的優勢，保(bao)函(han)信譽度高(gao)。公(gong)司率(lv)先在河南(nan)省推出銀(yin)行分離式保(bao)函(han)，可以方便快捷為(wei)客(ke)戶提供各(ge)類銀(yin)行保(bao)函(han)產品，處于領先地位。公(gong)司通過與建設銀(yin)行等合作電子投(tou)標保(bao)函(han)業(ye)(ye)務，在招投(tou)標領域(yu)為(wei)小微企業(ye)(ye)減負，進一(yi)步優化營商環境。
根據公司業務(wu)開(kai)展情況及未(wei)來(lai)發展規劃，現面向社會公開(kai)招聘2人。具(ju)體公告(gao)如下(xia)：
二、招聘人員及崗位要求(qiu)
（一）市場(chang)部(bu)部(bu)門經理崗
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職責(ze)：
1.負責(ze)簽署(shu)合同和出具保函工(gong)作，制訂管理細則；
2.負責整理業務檔案和開具發票等工作；
3.調研市場，制定有競爭力的收費策略；
4.完(wan)成上級交(jiao)辦的其(qi)他(ta)工作。
任職要求：
1.具有5年以上擔(dan)保(bao)公(gong)司(si)、銀行或保(bao)險公(gong)司(si)等單(dan)位(wei)的工(gong)程擔(dan)保(bao)從業經驗；
2.熟悉工(gong)程擔保市場概況(kuang)、行業發展趨勢和相關政策，熟悉工(gong)程擔保的各(ge)種(zhong)產(chan)品和業務(wu)模式；
3.積極(ji)樂觀，富有市場意識和開拓精神；
4.具(ju)有注冊會(hui)計師(shi)(shi)、法律職業資(zi)格(ge)、中(zhong)級(ji)(ji)經濟(ji)師(shi)(shi)、中(zhong)級(ji)(ji)會(hui)計師(shi)(shi)、一級(ji)(ji)建(jian)造(zao)師(shi)(shi)資(zi)格(ge)、證券或基金從業資(zi)格(ge)的(de)優先(xian)；
5.本科(ke)及以上學歷。
工作地(di)點：
鄭(zheng)州(zhou)鄭(zheng)東新(xin)區
（二）擔保(bao)業務(wu)部客戶經(jing)理崗
招聘人數(shu)：1人
崗位職責：
1.實施保函市(shi)場營銷策略(lve)，開(kai)拓優質保函項目；
2.對項(xiang)目進(jin)行盡職調查、報審、簽署相關協議；
3.對(dui)項(xiang)目(mu)進(jin)行保后管(guan)理，維護客戶關系，增強客戶粘性；
4.完成數據報送、檔案整理等相關工作；
5.完成上(shang)級交辦(ban)的其他(ta)工作。
任職要(yao)求：
1.3年以(yi)上工程擔保、銀行保函、保險(xian)(xian)公司(si)工程保險(xian)(xian)等(deng)相(xiang)關從(cong)業經(jing)驗(yan)；
2.學習能力強，掌握基(ji)本(ben)財(cai)務知識、法律知識、銷售技巧(qiao)，熟練使用(yong)日常辦公軟件；
3.積(ji)極進取、具有良好(hao)的團隊意識、執行力、市場拓展能(neng)力和抗(kang)壓能(neng)力；身(shen)體健康、能(neng)夠適應出(chu)差。
4.本科及以上(shang)學歷(li)。
工作地點(dian)：
鄭州鄭東新區
三、招聘程序及注(zhu)意事項
招(zhao)聘按照(zhao)公告發(fa)布(bu)、報(bao)名、資格(ge)審查、簡歷(li)收(shou)集及篩選(xuan)、綜合測(ce)評（在線(xian)測(ce)評+筆(bi)試+面試）、背(bei)景調查、體(ti)檢(jian)、錄(lu)用等程序進行。
（一）公(gong)告發(fa)布
本次招(zhao)聘通過智(zhi)聯招(zhao)聘網站(zhan)及公眾號等渠(qu)道發布公告。
（二）報(bao)名方(fang)式
本(ben)次招聘(pin)(pin)采取線(xian)上投(tou)遞(di)的(de)方式進行(xing)，可登錄智聯招聘(pin)(pin)網站(網址(zhi)：www.zhaopin.com）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時請在簡歷中詳細描述應聘(pin)(pin)人(ren)員基礎信息(xi)，如(ru)學(xue)歷、學(xue)位、院校、專業技術證書等(deng)。
（三）資格審查
本次報(bao)名(ming)通過線(xian)上方(fang)式進(jin)行(xing)資(zi)格審查，由招聘工作小組及(ji)時對報(bao)名(ming)申請材料進(jin)行(xing)資(zi)格審查，報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供的有關材料必須真實有效(xiao)，凡(fan)發(fa)現報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供虛假(jia)材料及(ji)其他嚴重舞弊行(xing)為，立即取消其應聘資(zi)格，并視情況追(zhui)究有關人(ren)員(yuan)的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）簡(jian)歷(li)篩選
收集各崗位應聘(pin)者簡(jian)歷并(bing)分類，結合(he)招聘(pin)崗位的具體要求(qiu)，對應聘(pin)者性別、年齡(ling)、學歷、工(gong)作經驗、培訓經歷、個人描述進(jin)行初步審查(cha)，篩(shai)選出符合(he)要求(qiu)的簡(jian)歷進(jin)行綜合(he)測評。
（五）綜合測評
綜合(he)測(ce)評(ping)形式(shi)分為線上測(ce)評(ping)、筆(bi)試及面(mian)試。
線(xian)上測評：應聘人員通(tong)過資格審核(he)后，由招聘工作小(xiao)組(zu)通(tong)過郵(you)件(jian)形式(shi)發送測評鏈接，按規定時間完成測評。
筆(bi)試：本次采(cai)取紙筆(bi)考試的形式(shi)，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆(bi)試時(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知。
面(mian)(mian)試：面(mian)(mian)試采用半結(jie)構化面(mian)(mian)試方式進行，面(mian)(mian)試總成績為(wei)100分，面(mian)(mian)試時間、地點另行通(tong)知。
（六）綜合成績評定(ding)
面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)30%、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)70%來(lai)計算(suan)綜(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，根據綜(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)和招聘崗位需求人(ren)數，從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定擬聘人(ren)員(綜(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同者以(yi)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高者優先)。
（七(qi)）背景調查
對通過(guo)面試人(ren)員進行背景調(diao)查。核實應(ying)聘者的個人(ren)基本信息。
（八）體檢(jian)
對通(tong)過(guo)面試人員統(tong)一(yi)組織入職體(ti)檢。
（九）聘(pin)用簽約(yue)
招錄無異(yi)議人員憑《聘用(yong)通知(zhi)書》辦理(li)相關手續。
四、相關說明
（一(yi)）應聘(pin)者(zhe)應對提(ti)交材料(liao)的真實(shi)性和完(wan)整性負責(ze)，如(ru)發現(xian)與事實(shi)不符，公司有權取消其(qi)進入到(dao)招聘(pin)的下一(yi)環節和錄用(yong)資格，由(you)此導致的后(hou)果由(you)應聘(pin)者(zhe)本人(ren)自行承(cheng)擔；
（二(er)）此次招(zhao)聘不收(shou)取任(ren)何應(ying)聘費(fei)用，不組織任(ren)何培訓，并(bing)對應(ying)聘人員提供的應(ying)聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者(zhe)保持電(dian)話暢(chang)通(tong)(tong)，聯系(xi)3次未接通(tong)(tong)的，視為自動放棄；未通(tong)(tong)過資格審(shen)查、簡歷篩選(xuan)、面試環節人(ren)員(yuan)，不再(zai)通(tong)(tong)知，請知曉(xiao)。
（四）如有(you)招聘(pin)相(xiang)關(guan)問題，請聯系(xi)jasmyn.li@zhaopin.com.cn
