一、公(gong)司(si)介紹

河南省中豫工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)擔保有限公司(si)設立(li)于2019年(nian)5月，注冊資(zi)(zi)本5億(yi)元，注冊地河南自貿試(shi)驗區開(kai)封片區鄭開(kai)大(da)道296號自貿大(da)廈A座912-A室。公司(si)營業范圍為工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)建設合同擔保、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)預付(fu)款擔保、投標擔保、農民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)擔保、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)質量擔保和履約(yue)擔保（含業主工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)款支付(fu)履約(yue)擔保、承包商(shang)履約(yue)擔保）的非融資(zi)(zi)性工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)擔保業務(wu)及相關信(xin)息咨(zi)詢；以自有資(zi)(zi)金(jin)對工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目投資(zi)(zi)；工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)管理咨(zi)詢服務(wu)。

公(gong)司(si)已取(qu)得協會和地(di)方建設主管部門(men)的(de)備(bei)案，在(zai)商業保函(han)(han)領域具有獨特的(de)優勢(shi)，保函(han)(han)信譽(yu)度(du)高。公(gong)司(si)率先在(zai)河(he)南(nan)省推出(chu)銀(yin)行分離式(shi)保函(han)(han)，可以(yi)方便快捷為(wei)(wei)客戶(hu)提供各類銀(yin)行保函(han)(han)產品(pin)，處于領先地(di)位。公(gong)司(si)通(tong)過與(yu)建設銀(yin)行等(deng)合(he)作電子(zi)投(tou)標保函(han)(han)業務，在(zai)招投(tou)標領域為(wei)(wei)小微企業減(jian)負，進一(yi)步優化(hua)營商環境。

根據公(gong)司業務開展(zhan)情況(kuang)及未來發展(zhan)規劃，現面向社會(hui)公(gong)開招聘2人。具體(ti)公(gong)告如下：

二、招聘人員及崗位要求(qiu)

（一）市(shi)場(chang)部部門經理崗(gang)  

招聘人數(shu)：1人

崗位職(zhi)責(ze)：

1.負責簽署合(he)同和出(chu)具保函工(gong)作，制訂管理細(xi)則；

2.負責整(zheng)理業務檔案(an)和(he)開(kai)具(ju)發票等工作；

3.調研(yan)市場，制定有競(jing)爭力的收費策(ce)略；

4.完成上級(ji)交(jiao)辦的其他(ta)工作(zuo)。

任職要(yao)求：

1.具有5年以上擔保公(gong)司、銀(yin)行或保險公(gong)司等單位的工程擔保從業經驗；

2.熟悉工(gong)程擔保市(shi)場概況、行業發(fa)展(zhan)趨勢和相關(guan)政(zheng)策，熟悉工(gong)程擔保的各(ge)種產品和業務(wu)模式；

3.積極(ji)樂觀，富有市場(chang)意識和開拓精神；

4.具有注冊會(hui)計(ji)(ji)師、法律職業(ye)資(zi)格(ge)、中級(ji)經(jing)濟師、中級(ji)會(hui)計(ji)(ji)師、一級(ji)建造師資(zi)格(ge)、證券或基金從業(ye)資(zi)格(ge)的優(you)先；

5.本(ben)科及(ji)以上學歷。

工(gong)作地點：

鄭州鄭東(dong)新(xin)區

（二）擔保業務部(bu)客戶經理崗  

招聘(pin)人(ren)數：1人(ren)

崗位職責：

1.實(shi)施保函(han)(han)市場營(ying)銷策(ce)略，開拓優質保函(han)(han)項(xiang)目；

2.對項(xiang)目進行盡職調查、報審、簽署相關協(xie)議；

3.對項目進行保后管理，維護客戶關系，增強(qiang)客戶粘性；

4.完成數據報(bao)送、檔案整理(li)等相關工作；

5.完(wan)成上(shang)級交辦(ban)的(de)其他(ta)工作。

任(ren)職要求：

1.3年以(yi)上工程擔保、銀行保函、保險(xian)公司工程保險(xian)等相(xiang)關從業(ye)經驗；

2.學習(xi)能力(li)強，掌(zhang)握基本財務知識、法律知識、銷售(shou)技巧，熟(shu)練使用(yong)日常辦(ban)公(gong)軟件；

3.積極進取、具有良好的(de)團隊意(yi)識、執行力(li)、市場拓(tuo)展能力(li)和(he)抗壓能力(li)；身(shen)體(ti)健康、能夠適應(ying)出差(cha)。

4.本(ben)科及以上學歷。

工作地(di)點：

鄭州鄭東(dong)新區

三、招(zhao)聘程序及注(zhu)意事(shi)項

招聘(pin)按照公(gong)告(gao)發布、報名、資格審查(cha)、簡歷收集及(ji)篩選、綜合(he)測評(ping)（在線測評(ping)+筆試+面(mian)試）、背景調查(cha)、體檢、錄用等(deng)程序進行。

（一(yi)）公告發布

本次招聘(pin)通(tong)過智(zhi)聯(lian)招聘(pin)網站及公(gong)(gong)眾號等(deng)渠(qu)道發布公(gong)(gong)告(gao)。

（二）報名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lian)招聘網(wang)站(zhan)(網(wang)址：www.zhaopin.com）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時(shi)請(qing)在簡歷中詳細描(miao)述應聘人員基礎信息，如(ru)學歷、學位、院(yuan)校、專業技術證書等。

（三）資格(ge)審查(cha)

本次報名(ming)(ming)通(tong)過(guo)線上方式進行資格(ge)審(shen)查，由招聘工作小組及時對(dui)報名(ming)(ming)申請材料(liao)進行資格(ge)審(shen)查，報名(ming)(ming)人員提供的有(you)關材料(liao)必須真實有(you)效(xiao)，凡發現報名(ming)(ming)人員提供虛假材料(liao)及其(qi)他嚴重舞弊行為，立即取消(xiao)其(qi)應聘資格(ge)，并視情況追(zhui)究(jiu)有(you)關人員的責任。

資格審(shen)查工作貫穿于招(zhao)聘全過程。

（四）簡(jian)歷篩(shai)選

收集各崗位(wei)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)簡歷(li)并(bing)分(fen)類(lei)，結合(he)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的具體(ti)要求(qiu)，對應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)性別、年(nian)齡、學(xue)歷(li)、工作經驗(yan)、培訓(xun)經歷(li)、個人(ren)描述(shu)進行(xing)初步審查，篩選出符(fu)合(he)要求(qiu)的簡歷(li)進行(xing)綜合(he)測(ce)評。

（五）綜合測評

綜合測(ce)(ce)評形式分為(wei)線上測(ce)(ce)評、筆(bi)試(shi)(shi)及面試(shi)(shi)。

線(xian)上測(ce)評(ping)：應聘人員通過(guo)資(zi)格審核(he)后，由(you)招聘工(gong)作小組通過(guo)郵件形式發送測(ce)評(ping)鏈接，按(an)規定時間完成測(ce)評(ping)。

筆試(shi)：本(ben)次采取紙筆考試(shi)的形(xing)式，滿分100分。筆試(shi)時間、地點(dian)另行通知(zhi)。

面(mian)試：面(mian)試采(cai)用半結構(gou)化面(mian)試方式進行，面(mian)試總成績為100分(fen)，面(mian)試時間、地點另(ling)行通知。

（六(liu)）綜(zong)合成績評(ping)定(ding)

面(mian)試結束后(hou)，按(an)筆(bi)試成(cheng)績占30%、面(mian)試成(cheng)績占70%來計算綜(zong)合(he)總成(cheng)績，根據(ju)綜(zong)合(he)總成(cheng)績和招聘崗位需求(qiu)人(ren)數，從高分(fen)到低分(fen)確定擬聘人(ren)員(綜(zong)合(he)總成(cheng)績相同者以面(mian)試成(cheng)績高者優先)。

（七(qi)）背景調查

對通(tong)過面(mian)試人(ren)員進行背景調查。核(he)實應聘(pin)者的個人(ren)基本(ben)信息(xi)。

（八）體檢

對通(tong)過面試(shi)人(ren)員統一組織入職體檢(jian)。

（九）聘用簽約(yue)

招錄(lu)無異議(yi)人(ren)員憑《聘(pin)用通(tong)知書》辦理相關(guan)手續(xu)。

四、相(xiang)關(guan)說(shuo)明

（一(yi)）應聘者(zhe)(zhe)應對提交(jiao)材料(liao)的真實性(xing)和(he)完(wan)整性(xing)負責，如發(fa)現(xian)與事實不符，公司有權(quan)取消其進入到招聘的下一(yi)環(huan)節和(he)錄用資格，由此(ci)導致的后(hou)果由應聘者(zhe)(zhe)本人(ren)自行承擔；

（二(er)）此次招聘(pin)(pin)不收取任(ren)何應聘(pin)(pin)費用，不組織任(ren)何培訓，并對應聘(pin)(pin)人員(yuan)提供的應聘(pin)(pin)材料嚴格(ge)保密；

（三）請(qing)應聘者保持電話暢通(tong)，聯(lian)系3次(ci)未接通(tong)的(de)，視為自動放棄；未通(tong)過(guo)資格審查、簡歷(li)篩選、面試環節人員，不再通(tong)知，請(qing)知曉。

（四）如(ru)有招聘相關問題，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn