一、公(gong)司介紹
河(he)南(nan)中(zhong)豫(yu)(yu)(yu)資(zi)產(chan)管理(li)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)，設立(li)于2019年(nian)7月，注冊(ce)資(zi)本5億元(yuan)，注冊(ce)地(di)河(he)南(nan)省新鄉(xiang)市(shi)平原示范區瑞和小區綜(zong)合1號樓，系(xi)河(he)南(nan)省中(zhong)豫(yu)(yu)(yu)融資(zi)擔保有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)的全(quan)(quan)資(zi)子(zi)公(gong)(gong)司(si)。作為(wei)中(zhong)原豫(yu)(yu)(yu)資(zi)投資(zi)控(kong)股集(ji)團(tuan)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)（以(yi)下簡稱(cheng)豫(yu)(yu)(yu)資(zi)控(kong)股集(ji)團(tuan)）金融服務(wu)(wu)板塊的一員(yuan)，公(gong)(gong)司(si)承擔著(zhu)豫(yu)(yu)(yu)資(zi)控(kong)股集(ji)團(tuan)“燃油艙(cang)”的功(gong)能，自(zi)設立(li)之來，依(yi)托股東(dong)資(zi)源(yuan)優勢(shi)，圍(wei)繞豫(yu)(yu)(yu)資(zi)控(kong)股集(ji)團(tuan)合作伙(huo)伴，綜(zong)合運用(yong)金融手段(duan)為(wei)客戶提供全(quan)(quan)方(fang)位資(zi)產(chan)管理(li)服務(wu)(wu)。公(gong)(gong)司(si)經營范圍(wei)為(wei)資(zi)產(chan)收購；資(zi)產(chan)管理(li)與(yu)受托管理(li)；實業投資(zi)與(yu)管理(li)；股權、債(zhai)權投資(zi)與(yu)管理(li)；財務(wu)(wu)及(ji)法律(lv)咨詢；工程管理(li)與(yu)咨詢；企業資(zi)產(chan)重組(zu)并(bing)購；供應鏈管理(li)及(ji)配套服務(wu)(wu)；抵(di)質押管理(li)服務(wu)(wu)。
公(gong)司(si)堅持圍繞(rao)省委、省政(zheng)府戰略(lve)部(bu)署，錨定“兩個確保”，全力(li)服務(wu)“十大戰略(lve)”，開拓成熟的(de)直接和間接融(rong)資(zi)渠道(dao)，深入挖掘整合資(zi)源價值，發揮好(hao)豫資(zi)控(kong)股集(ji)團子公(gong)司(si)效力(li)，在基于優化業務(wu)發展鏈(lian)條，增強金融(rong)造血能力(li)的(de)發展思路，開創資(zi)產(chan)整合新模(mo)式，助推河南(nan)省經濟高質量發展。
根據公司業務開展情況及未(wei)來(lai)發展規劃，現面向社會公開招聘2人(ren)。具體公告如(ru)下：
二、招聘人員及崗位要(yao)求
（一）投資業(ye)務部部門經(jing)理
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職責：
1.主(zhu)持投資投行(xing)部的全面(mian)工作；
2.跟(gen)蹤(zong)經濟(ji)金融形勢及(ji)(ji)宏(hong)觀政策變(bian)化趨勢，研判(pan)經濟(ji)金融運(yun)行及(ji)(ji)投資市場變(bian)化情況，提出業務策略(lve)建議；
3.負責業務風險管(guan)控相關工(gong)作；
4.負(fu)責投資產品的(de)創新、研發及落實；
5.完成上級(ji)交辦(ban)的其他(ta)任(ren)務。
任職要求(qiu)：
1.3年以(yi)上投資研究、審計、法(fa)律等投資工作經驗；
2.具(ju)有較強的(de)(de)創新(xin)意識、良(liang)好的(de)(de)溝通能(neng)力和(he)團隊合作(zuo)(zuo)精神，能(neng)夠承擔較大的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)壓力，工(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極主動(dong)；
3.具有中級(ji)經濟師、中級(ji)會(hui)計師、法律職業資(zi)格中的(de)一項優先考慮；
4.本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷。
工作地(di)點(dian)：
鄭州鄭東新區(qu)
（二）財務管理部(bu)融資(zi)崗
招(zhao)聘人數：1人
崗位職(zhi)責：
1.負責對接各金融機構，及探索有效(xiao)融途(tu)徑，拓寬融資渠道，做好(hao)融資儲備；
2.根據公(gong)司發展要求制(zhi)定合理有(you)效的融(rong)資方案；
3.保(bao)管貸(dai)款合同(tong)等(deng)融(rong)資資料，做(zuo)好本息償付工作；
4.完成(cheng)領(ling)導交辦的其(qi)他任務。
任職要求(qiu)：
1.2年以上企業財務融資等相(xiang)關工作經驗；
2.具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協調能力及寫作、報(bao)告能力；
3.具有良好的(de)職(zhi)業(ye)操(cao)守，責任心強，作風(feng)嚴謹，品行良好；
4.本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷。
工(gong)作地(di)點(dian)：
鄭州鄭東新區(qu)
三、招聘(pin)程序及注(zhu)意事項
招聘(pin)按照(zhao)公告發(fa)布(bu)、報名、資格審查(cha)、簡歷收集及篩選、綜(zong)合測(ce)(ce)評（在(zai)線測(ce)(ce)評+筆試(shi)+面試(shi)）、背景調查(cha)、體檢、錄用等程序進(jin)行。
（一）公告發布
本次招聘通過智(zhi)聯招聘網(wang)站及公眾號等(deng)渠道發布公告。
（二(er)）報名(ming)方式(shi)
本次招聘(pin)采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯招聘(pin)網站(網址：www.zhaopin.com）報名。報名時請在(zai)簡(jian)歷中(zhong)詳細描述應聘(pin)人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專(zhuan)業技術證書等(deng)。
（三）資格審(shen)查
本次報名(ming)通(tong)過線上方式進行資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)，由招聘工作小(xiao)組及時(shi)對報名(ming)申請材(cai)料(liao)(liao)進行資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)，報名(ming)人員提(ti)(ti)供的(de)有關(guan)材(cai)料(liao)(liao)必須真(zhen)實有效，凡發現(xian)報名(ming)人員提(ti)(ti)供虛假材(cai)料(liao)(liao)及其他嚴(yan)重舞弊(bi)行為，立(li)即取消其應聘資(zi)(zi)格(ge)，并視情況追究有關(guan)人員的(de)責任。
資(zi)格審查工(gong)作貫穿于招聘全過程。
（四）簡歷篩選
收(shou)集各崗位(wei)應聘者(zhe)簡(jian)歷并分類，結合招聘崗位(wei)的(de)具(ju)體要(yao)求，對應聘者(zhe)性別、年(nian)齡、學歷、工作經驗、培(pei)訓經歷、個(ge)人描述(shu)進行(xing)初步審查，篩選出(chu)符(fu)合要(yao)求的(de)簡(jian)歷進行(xing)綜合測評。
（五）綜(zong)合測評(ping)
綜合測(ce)評形式分為線上(shang)測(ce)評、筆試(shi)(shi)及面試(shi)(shi)。
線上測(ce)評：應聘人員通過(guo)(guo)資格(ge)審核后(hou)，由招聘工作小組通過(guo)(guo)郵件形式發送測(ce)評鏈接(jie)，按規定時間(jian)完成測(ce)評。
筆(bi)試(shi)：本次采取紙筆(bi)考試(shi)的(de)形式，滿分100分。筆(bi)試(shi)時間、地點(dian)另行通(tong)知。
面試(shi)：面試(shi)采用半結構化面試(shi)方式進行，面試(shi)總成績為(wei)100分(fen)，面試(shi)時間、地點另(ling)行通知。
（六）綜(zong)合成績評(ping)定
面(mian)(mian)試結束后，按筆試成(cheng)績(ji)占30%、面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)占70%來計算綜合(he)(he)(he)總成(cheng)績(ji)，根據綜合(he)(he)(he)總成(cheng)績(ji)和招聘(pin)崗位需求人數(shu)，從高(gao)分到低分確定(ding)擬聘(pin)人員(綜合(he)(he)(he)總成(cheng)績(ji)相同(tong)者以(yi)面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)高(gao)者優先)。
（七）背(bei)景(jing)調查
對通過面試人員(yuan)進行(xing)背景調查(cha)。核(he)實應聘(pin)者的個人基本信(xin)息。
（八）體(ti)檢
對通過面試(shi)人員統一組織(zhi)入職體檢。
（九(jiu)）聘用簽約
招錄無異議人(ren)員(yuan)憑《聘用通知書》辦理相關(guan)手續。
四、相(xiang)關說明
（一(yi)）應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對(dui)提(ti)交材料的真實性和完整(zheng)性負責，如發現與事實不符，公司(si)有權取消其進入到招(zhao)聘的下一(yi)環節和錄(lu)用資格(ge)，由此導致的后果由應(ying)(ying)聘者本人自行承擔；
（二）此次招(zhao)聘(pin)不(bu)收(shou)取任(ren)何應(ying)聘(pin)費用，不(bu)組織任(ren)何培(pei)訓，并對應(ying)聘(pin)人員(yuan)提(ti)供的應(ying)聘(pin)材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話暢通(tong)(tong)，聯系(xi)3次未接通(tong)(tong)的，視為自動放棄(qi)；未通(tong)(tong)過資(zi)格(ge)審查、簡歷篩選、面試環(huan)節(jie)人員，不再通(tong)(tong)知(zhi)，請知(zhi)曉。
（四）如有(you)招聘(pin)相(xiang)關問題(ti)，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
