一、公司介紹

河(he)南中(zhong)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司，設立于2019年7月(yue)，注冊資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)5億(yi)元，注冊地河(he)南省(sheng)新(xin)鄉市平(ping)原(yuan)示范區瑞和小(xiao)區綜(zong)合1號樓(lou)，系(xi)河(he)南省(sheng)中(zhong)豫(yu)(yu)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)擔(dan)保有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司的(de)(de)全資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)子公(gong)(gong)司。作為中(zhong)原(yuan)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司（以(yi)下簡稱豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)）金(jin)融(rong)服(fu)務板塊的(de)(de)一員，公(gong)(gong)司承(cheng)擔(dan)著豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)“燃油艙”的(de)(de)功能(neng)，自(zi)設立之來(lai)，依托(tuo)股(gu)東資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源優勢，圍(wei)繞(rao)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)控(kong)(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)合作伙(huo)伴，綜(zong)合運用金(jin)融(rong)手(shou)段為客戶提供(gong)全方位(wei)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)服(fu)務。公(gong)(gong)司經營(ying)范圍(wei)為資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)收(shou)購(gou)；資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)(guan)理(li)與受托(tuo)管(guan)(guan)理(li)；實業(ye)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)與管(guan)(guan)理(li)；股(gu)權、債(zhai)權投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)與管(guan)(guan)理(li)；財務及法律咨詢(xun)；工(gong)程管(guan)(guan)理(li)與咨詢(xun)；企業(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)重(zhong)組并購(gou)；供(gong)應鏈管(guan)(guan)理(li)及配(pei)套服(fu)務；抵(di)質押(ya)管(guan)(guan)理(li)服(fu)務。

公司(si)堅持圍(wei)繞省委、省政(zheng)府戰(zhan)略部署，錨(mao)定“兩(liang)個(ge)確(que)保”，全力服務(wu)“十大戰(zhan)略”，開(kai)拓(tuo)成熟(shu)的(de)(de)直接和(he)間接融資渠道，深入挖掘(jue)整合資源價值，發(fa)揮(hui)好豫資控(kong)股集(ji)團子公司(si)效力，在基于優化業務(wu)發(fa)展(zhan)鏈條，增強(qiang)金融造血能(neng)力的(de)(de)發(fa)展(zhan)思路，開(kai)創(chuang)資產整合新模式(shi)，助推河南省經濟(ji)高質量發(fa)展(zhan)。

根(gen)據公司業(ye)務開展情況及未來發(fa)展規劃，現面向社會(hui)公開招聘2人。具體公告(gao)如下：

二、招聘人員(yuan)及(ji)崗位要求(qiu)

（一(yi)）投資(zi)業務部部門經理(li)  

招(zhao)聘人(ren)數：1人(ren)

崗位職責：

1.主持投資投行部的全面工(gong)作；

2.跟蹤經(jing)濟金融形勢(shi)及宏觀政策變化(hua)趨勢(shi)，研判經(jing)濟金融運行及投資市場變化(hua)情況，提出業務(wu)策略建(jian)議；

3.負責(ze)業務風險管控相(xiang)關工作；

4.負責(ze)投(tou)資產品的創新、研發及落實；

5.完成(cheng)上(shang)級交辦的其他任務。

任職要求：

1.3年以上投資(zi)研究(jiu)、審計(ji)、法律(lv)等投資(zi)工(gong)作經驗；

2.具有較強的創(chuang)新意識、良(liang)好的溝通能力和團(tuan)隊合作精神，能夠承擔較大的工(gong)作壓力，工(gong)作積極主(zhu)動；

3.具(ju)有中(zhong)級經濟師、中(zhong)級會計師、法律職(zhi)業資格(ge)中(zhong)的(de)一(yi)項優先考慮(lv)；

4.本科及(ji)以(yi)上學歷。

工作地(di)點(dian)：

鄭(zheng)州鄭(zheng)東新區

（二）財(cai)務管理部融資崗  

招聘(pin)人數(shu)：1人

崗位(wei)職責：

1.負責對接(jie)各金(jin)融(rong)機構(gou)，及探索有效融(rong)途徑，拓寬融(rong)資渠道，做好融(rong)資儲備；

2.根(gen)據公司(si)發展要求(qiu)制定合(he)理(li)有效的融資方案；

3.保管貸款合(he)同等融(rong)資資料，做好本息償付工作；

4.完成領(ling)導(dao)交辦的其(qi)他(ta)任(ren)務。

任(ren)職要求：

1.2年以上企(qi)業(ye)財務(wu)融(rong)資等相(xiang)關工作經驗；

2.具有(you)較強的執行力(li)和抗壓能力(li)，有(you)良好(hao)的溝通協調能力(li)及寫作、報告能力(li)；

3.具有良(liang)好(hao)的職業操守，責任心強(qiang)，作風嚴謹，品行(xing)良(liang)好(hao)；

4.本科及以上學歷。

工作地點：

鄭州鄭東新區

三、招聘程序及注(zhu)意事項

招聘(pin)按(an)照公(gong)告(gao)發(fa)布、報名、資格審(shen)查(cha)、簡歷收集及篩選(xuan)、綜(zong)合(he)測(ce)(ce)評（在線測(ce)(ce)評+筆試+面試）、背景調查(cha)、體檢、錄用等程(cheng)序(xu)進行。

（一(yi)）公告發布

本次招聘(pin)通過智聯招聘(pin)網站及公(gong)眾號等渠道(dao)發(fa)布(bu)公(gong)告。

（二）報名方(fang)式

本次招聘(pin)采取線上(shang)投(tou)遞的方式進行，可(ke)登錄智聯招聘(pin)網站(網址：www.zhaopin.com）報名(ming)。報名(ming)時請在簡(jian)歷(li)中詳細描述應聘(pin)人員基礎信息，如(ru)學歷(li)、學位(wei)、院校、專業技術(shu)證書等。

（三(san)）資格(ge)審查

本(ben)次報(bao)名通過線上(shang)方(fang)式進行資格(ge)審查，由招(zhao)聘(pin)工作小(xiao)組及時對報(bao)名申請材料進行資格(ge)審查，報(bao)名人(ren)員提供(gong)的(de)有(you)(you)關材料必須真(zhen)實(shi)有(you)(you)效(xiao)，凡發現(xian)報(bao)名人(ren)員提供(gong)虛假(jia)材料及其他嚴(yan)重(zhong)舞弊(bi)行為，立即取消其應聘(pin)資格(ge)，并視情(qing)況追(zhui)究有(you)(you)關人(ren)員的(de)責任(ren)。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）簡(jian)歷(li)篩選

收(shou)集(ji)各(ge)崗位(wei)應(ying)聘者(zhe)(zhe)簡歷并分類，結(jie)合(he)招聘崗位(wei)的具(ju)體要求，對應(ying)聘者(zhe)(zhe)性別、年齡(ling)、學歷、工作經(jing)(jing)驗、培訓經(jing)(jing)歷、個人描述進(jin)行初步審(shen)查，篩選(xuan)出符合(he)要求的簡歷進(jin)行綜(zong)合(he)測評。

（五(wu)）綜合(he)測(ce)評

綜合測(ce)評形式(shi)分為線上測(ce)評、筆試(shi)及(ji)面試(shi)。

線上測(ce)評(ping)：應聘人員通過(guo)資格審核后，由招(zhao)聘工作小組通過(guo)郵件形式發送測(ce)評(ping)鏈(lian)接，按規定(ding)時間(jian)完成測(ce)評(ping)。

筆試(shi)：本次采取紙筆考(kao)試(shi)的形式，滿(man)分100分。筆試(shi)時間、地(di)點另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)：面(mian)(mian)試(shi)采用半結構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)方式進(jin)行(xing)，面(mian)(mian)試(shi)總(zong)成(cheng)績為100分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)時間、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。

（六）綜合(he)成績評定

面(mian)試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占30%、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占70%來(lai)計算綜合(he)(he)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，根(gen)據綜合(he)(he)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)招聘崗位(wei)需求人(ren)數(shu)，從高(gao)分(fen)到低分(fen)確定擬聘人(ren)員(綜合(he)(he)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者(zhe)以(yi)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優先)。

（七）背景調查

對通過面試人員進(jin)行背景(jing)調查。核實應聘者的個人基本信息(xi)。

（八）體檢

對通過面試人員(yuan)統(tong)一(yi)組織入職體(ti)檢。

（九）聘用(yong)簽(qian)約

招(zhao)錄無異(yi)議(yi)人員(yuan)憑《聘用通知書》辦理相關手續(xu)。

四、相關(guan)說(shuo)明

（一）應聘者(zhe)應對提交材料的真實(shi)性和完(wan)整性負責，如發現與事(shi)實(shi)不符(fu)，公司(si)有權取(qu)消其進入到(dao)招聘的下一環節和錄用(yong)資格，由此導(dao)致的后果由應聘者(zhe)本人自行(xing)承擔；

（二(er)）此(ci)次招聘(pin)不收取任何應(ying)(ying)聘(pin)費用，不組織任何培訓，并(bing)對應(ying)(ying)聘(pin)人員提供的應(ying)(ying)聘(pin)材(cai)料嚴格保(bao)密(mi)；

（三）請(qing)應聘者(zhe)保持電話暢(chang)通(tong)(tong)，聯系3次(ci)未(wei)接通(tong)(tong)的，視(shi)為自動(dong)放棄；未(wei)通(tong)(tong)過(guo)資格審查、簡歷篩選、面(mian)試(shi)環節人員，不再通(tong)(tong)知，請(qing)知曉。

（四）如有招(zhao)聘相關問題，請(qing)聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn