一、公司介紹(shao)
河南(nan)省(sheng)中豫工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)擔(dan)保(bao)(bao)有限公司設立于2019年(nian)5月，注冊(ce)(ce)資本(ben)5億(yi)元，注冊(ce)(ce)地河南(nan)自貿試驗區開(kai)封片(pian)區鄭(zheng)開(kai)大道296號(hao)自貿大廈A座912-A室(shi)。公司營業(ye)范圍為工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)建設合同擔(dan)保(bao)(bao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)預付款(kuan)擔(dan)保(bao)(bao)、投(tou)標(biao)擔(dan)保(bao)(bao)、農民工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資支付擔(dan)保(bao)(bao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)質量擔(dan)保(bao)(bao)和履約(yue)(yue)擔(dan)保(bao)(bao)（含業(ye)主工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)款(kuan)支付履約(yue)(yue)擔(dan)保(bao)(bao)、承包商履約(yue)(yue)擔(dan)保(bao)(bao)）的非融資性工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)擔(dan)保(bao)(bao)業(ye)務及相關信息咨詢(xun)；以自有資金對工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)項目投(tou)資；工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)管(guan)理咨詢(xun)服(fu)務。
公(gong)(gong)司(si)已取得協會和(he)地方建設(she)主(zhu)管部門的備案，在商業(ye)保函(han)領(ling)域具(ju)有獨特的優勢(shi)，保函(han)信(xin)譽度(du)高。公(gong)(gong)司(si)率先在河南省(sheng)推出銀行(xing)分離式保函(han)，可(ke)以方便快捷為客戶提供各類銀行(xing)保函(han)產品，處于領(ling)先地位(wei)。公(gong)(gong)司(si)通過與(yu)建設(she)銀行(xing)等(deng)合作(zuo)電(dian)子(zi)投標保函(han)業(ye)務，在招投標領(ling)域為小微企業(ye)減負，進一步(bu)優化營商環境。
根據公司業務開展情況及未(wei)來發展規劃，現面向社會公開招聘(pin)4人。具體公告如下：
二、招聘人(ren)員及崗位要(yao)求
（一）市場部(bu)部(bu)門經理崗(gang)
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職責：
1.負(fu)責簽署合(he)同和出(chu)具保函工(gong)作，制(zhi)訂管理(li)細則；
2.負責整理(li)業務檔案和開具發票(piao)等(deng)工作(zuo)；
3.調研市(shi)場，制定(ding)有競爭力的收費策略；
4.完(wan)成(cheng)上級交辦的其他(ta)工作。
任職要求：
1.具(ju)有5年以上擔保公司、銀行或(huo)保險公司等單(dan)位(wei)的工(gong)
程擔保從(cong)業經驗；
2.熟悉(xi)工程(cheng)擔保市場概(gai)況、行業發展趨(qu)勢和相關政策(ce)，
熟悉工程擔(dan)保的各種(zhong)產品(pin)和業務模(mo)式；
3.積極(ji)樂觀，富有市場意識和開拓精神；
4.具有(you)注冊(ce)會計師、法律(lv)職業資格、中級經濟師、中級
會計師(shi)(shi)、一(yi)級建(jian)造師(shi)(shi)資(zi)(zi)格、證券(quan)或(huo)基金從業資(zi)(zi)格的優先；
5.本科(ke)及以上學歷。
工作地點：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新(xin)區
（二(er)）擔保業務部客戶經理崗
招(zhao)聘人數(shu)：1人
崗位職責：
1.實施保函市場營(ying)銷策略(lve)，開(kai)拓優質保函項目；
2.對項目進行(xing)盡職調查、報審(shen)、簽署相關協議(yi)；
3.對項目(mu)進行保后管理，維護客(ke)戶關系(xi)，增強客(ke)戶粘性(xing)；
4.完成數據(ju)報送、檔案整理等相關工作；
5.完成(cheng)上級交辦的其他(ta)工作(zuo)。
任職(zhi)要求(qiu)：
1.3年以上工程擔保(bao)(bao)、銀行(xing)保(bao)(bao)函、保(bao)(bao)險公司工程保(bao)(bao)險等相關從業(ye)經驗；
2.學(xue)習能力強，掌握基本財(cai)務知識、法律知識、銷(xiao)售技巧(qiao)，熟練使用日常(chang)辦公軟(ruan)件(jian)；
3.積(ji)極(ji)進取(qu)、具有良(liang)好的團隊意識(shi)、執行力(li)、市場拓展(zhan)能力(li)和抗壓能力(li)；身體(ti)(ti)健(jian)康、能夠適(shi)應(ying)出差。
4.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東新區
（三）風控法務部合規崗
招聘人數：1人
崗位(wei)職責(ze)：
1.負責公司具體風險管理工作；
2.負責研究行業風險政策，建立完整、有效的風險管理體系(xi)；
3.參與項(xiang)(xiang)目調研(yan)、出具風控審查(cha)意見、進行項(xiang)(xiang)目保后(hou)監管等工(gong)作，全(quan)流程跟蹤項(xiang)(xiang)目辦(ban)理，提(ti)示項(xiang)(xiang)目風險；
4.負責(ze)公司風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理文化建設，增強員工風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理意(yi)識(shi)；
5.完成上級交辦的其他工(gong)作。
任職要求：
1.3年以(yi)上(shang)法律、金融、財務等專業領域工作經歷；
2.具有(you)注(zhu)冊會計師、法律職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書等類似職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)優先；
3.熟悉檔案管(guan)理(li)規定，有監管(guan)部門相關工作經驗(yan)者優先；
4.具(ju)有較強合規意識，工作細致，作風嚴(yan)謹，個(ge)人品(pin)行(xing)良好；
5.本(ben)科及以上學歷。
工作地點：鄭(zheng)州鄭(zheng)東(dong)新區
（四）財務管理部出納崗(gang)
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
1.負責(ze)公司(si)資(zi)金結算(suan)、賬戶管理(li)及銀行業(ye)務(wu)辦(ban)理(li)等(deng)；
2.審核公司報銷單(dan)據及(ji)發(fa)票等原始憑證(zheng)；
3.妥善保管公司現金、印章及支票(piao)等重要資料；
4.完(wan)成上級交辦的其(qi)他工作。
任職要求(qiu)：
1.3年以上企業財(cai)務相關工作經驗；
2.具有較強的執行力和(he)抗壓能力，有良(liang)好的溝(gou)通協調能力；
3.具有良(liang)好的(de)職業操守，責(ze)任心(xin)強(qiang)，作風嚴(yan)謹，品行(xing)良(liang)好；
4.本科及以上學歷(li)；會(hui)計、財務管理等(deng)相關專業。
工作地點：鄭(zheng)(zheng)州鄭(zheng)(zheng)東新(xin)區
三、招(zhao)聘(pin)程序(xu)及注意事項
招(zhao)聘(pin)按照(zhao)公告發布、報名、資格審查、簡歷收(shou)集及篩選、綜(zong)合測評(ping)（在(zai)線測評(ping)+筆試+面試）、背景(jing)調(diao)查、體(ti)檢、錄用(yong)等程序進(jin)行。
（一）公(gong)告(gao)發布(bu)
本次招聘通過中原豫資投資控股集團有(you)限公司官網 (//longxinxs.com.cn/)或微(wei)信(xin)公眾號、招(zhao)才(cai)引智官網、智聯招(zhao)聘網站及(ji)公眾號等渠道發布公告。
（二(er)）公告時間
2022年7月(yue)(yue)18日--2022年7月(yue)(yue)20日
（三）報名方式
本(ben)次(ci)招聘采取(qu)線上投遞(di)的方(fang)式進行，可登錄智(zhi)聯招聘網站(//zyrzdb.hersingdat.com/）報名。
（四）資格(ge)審查
本次(ci)報名通過線上(shang)方式進(jin)行(xing)(xing)資格審查，由招(zhao)聘(pin)工作小組及時對報名申請材料進(jin)行(xing)(xing)資格審查，報名人(ren)員(yuan)(yuan)提供的有(you)關材料必須真實有(you)效，凡發(fa)現(xian)報名人(ren)員(yuan)(yuan)提供虛假材料及其(qi)(qi)他嚴(yan)重舞弊行(xing)(xing)為(wei)，立即取消其(qi)(qi)應聘(pin)資格，并視情況追究有(you)關人(ren)員(yuan)(yuan)的責任。
資格審(shen)查工作貫穿于招聘全過程。
（五(wu)）簡歷篩選
收集各崗位(wei)應聘者簡歷并(bing)分類，結合招聘崗位(wei)的具體(ti)要(yao)求，對應聘者性別(bie)、年齡、學(xue)歷、工作經(jing)驗、培(pei)訓經(jing)歷、個人描述進行(xing)(xing)初步審查，篩(shai)選出符合要(yao)求的簡歷進行(xing)(xing)綜(zong)合測評。
（六）綜合(he)測評
綜合(he)測(ce)評(ping)形式分為線上測(ce)評(ping)、筆試及面試。
線上測(ce)評：應聘人員(yuan)通(tong)過資格審核后，由招聘工作小組通(tong)過郵(you)件形式(shi)發送測(ce)評鏈(lian)接，按(an)規(gui)定時間(jian)完成測(ce)評。
筆試(shi)：本次采取(qu)紙(zhi)筆考(kao)試(shi)的(de)形(xing)式(shi)，滿分100分。筆試(shi)時(shi)間(jian)、地(di)點另行通知(zhi)。
面試(shi)(shi)：面試(shi)(shi)采用半結構化(hua)面試(shi)(shi)方式進行(xing)，面試(shi)(shi)總成績為100分，面試(shi)(shi)時(shi)間、地點另(ling)行(xing)通知。
（七）綜合成績評定(ding)
面試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)30%、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)70%來計算綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，根(gen)據綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和招聘崗位(wei)需(xu)求人(ren)數，從(cong)高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)擬聘人(ren)員(綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同者以面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高者優先)。
（八(ba)）背(bei)景調(diao)查
對通過面試人員進行背(bei)景調查。核(he)實應聘者的個人基本信息。
（九）體(ti)檢(jian)
對通過面試人員統一(yi)組織入職體檢。
（十）聘用簽約(yue)
招錄無異(yi)議人(ren)員憑(ping)《錄用(yong)通(tong)知書(shu)》辦理相關(guan)手續。
四(si)、相關說明
（一）應(ying)聘者應(ying)對提交材料的(de)真實(shi)性和完整性負(fu)責，如發(fa)現與事實(shi)不符，公司有權取(qu)消其進入(ru)到招聘的(de)下一環節(jie)和錄用(yong)資格，由此導致(zhi)的(de)后(hou)果(guo)由應(ying)聘者本(ben)人自行承(cheng)擔(dan)；
（二）此次招聘不收取任何應(ying)聘費用，不組織任何培訓，并對應(ying)聘人員提供的(de)應(ying)聘材(cai)料嚴格保(bao)密；
（三）請應(ying)聘(pin)者保(bao)持電話暢通(tong)(tong)，聯系3次未接通(tong)(tong)的(de)，視為自(zi)動放(fang)棄；未通(tong)(tong)過資格(ge)審查、簡歷篩選、面試環節人員，不再(zai)通(tong)(tong)知(zhi)，請知(zhi)曉。
（四）如有招(zhao)聘相關問題，請聯(lian)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
