一(yi)、公司介紹
河南省中豫(yu)工(gong)程(cheng)擔(dan)(dan)保(bao)有(you)限公(gong)司設(she)(she)立于2019年5月，注(zhu)冊資(zi)(zi)本5億元(yuan)，注(zhu)冊地河南自(zi)貿試(shi)驗區開封片區鄭開大(da)道296號自(zi)貿大(da)廈A座912-A室。公(gong)司營業范(fan)圍為工(gong)程(cheng)建設(she)(she)合同擔(dan)(dan)保(bao)、工(gong)程(cheng)預付款(kuan)擔(dan)(dan)保(bao)、投標擔(dan)(dan)保(bao)、農(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付擔(dan)(dan)保(bao)、工(gong)程(cheng)質量擔(dan)(dan)保(bao)和履(lv)約(yue)擔(dan)(dan)保(bao)（含業主工(gong)程(cheng)款(kuan)支(zhi)付履(lv)約(yue)擔(dan)(dan)保(bao)、承包商履(lv)約(yue)擔(dan)(dan)保(bao)）的非融資(zi)(zi)性工(gong)程(cheng)擔(dan)(dan)保(bao)業務(wu)及相關(guan)信(xin)息咨(zi)詢；以自(zi)有(you)資(zi)(zi)金(jin)對(dui)工(gong)程(cheng)項目投資(zi)(zi)；工(gong)程(cheng)管(guan)理咨(zi)詢服務(wu)。
公司(si)已取得協會和(he)地(di)方建設(she)主管(guan)部(bu)門的(de)備案，在商業保(bao)(bao)函(han)領域具(ju)有(you)獨(du)特的(de)優勢(shi)，保(bao)(bao)函(han)信譽度高。公司(si)率先(xian)(xian)在河南省推(tui)出銀(yin)行分離(li)式(shi)保(bao)(bao)函(han)，可(ke)以方便快捷為(wei)客戶提供各類(lei)銀(yin)行保(bao)(bao)函(han)產品(pin)，處于領先(xian)(xian)地(di)位。公司(si)通(tong)過與建設(she)銀(yin)行等合作電子投(tou)標保(bao)(bao)函(han)業務(wu)，在招(zhao)投(tou)標領域為(wei)小微(wei)企業減(jian)負(fu)，進一步優化營商環境。
根據公司(si)業務開展(zhan)情(qing)況及未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)規劃，現(xian)面向社會公開招聘4人(ren)。具體公告如(ru)下：
二、招聘人員及崗位(wei)要(yao)求
（一）市場部(bu)部(bu)門經理崗(gang)
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職(zhi)責：
1.負(fu)責簽署合同和出具保函工作，制訂管理細則；
2.負(fu)責(ze)整理業務檔(dang)案和開(kai)具發票等(deng)工作；
3.調研市場，制(zhi)定有競爭力(li)的收費(fei)策(ce)略；
4.完(wan)成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有5年以上(shang)擔(dan)保公司(si)(si)、銀行或(huo)保險公司(si)(si)等單(dan)位的工(gong)
程擔保從業經驗；
2.熟悉工程擔(dan)保(bao)市場概況、行業發展趨(qu)勢和相關政(zheng)策，
熟悉(xi)工程擔保的各(ge)種產品(pin)和業務(wu)模式；
3.積極樂觀，富(fu)有市場意(yi)識和(he)開(kai)拓精神；
4.具有注冊(ce)會計師(shi)、法律職業資格、中級經濟師(shi)、中級
會(hui)計師、一級(ji)建(jian)造師資格(ge)、證券或基金(jin)從(cong)業資格(ge)的優先；
5.本科及以上學歷(li)。
工作(zuo)地(di)點(dian)：鄭州鄭東新區(qu)
（二）擔保(bao)業(ye)務部客戶(hu)經理崗
招聘人數：1人
崗(gang)位職責：
1.實(shi)施保(bao)函市場營銷策(ce)略，開拓優質保(bao)函項目；
2.對項目進(jin)行(xing)盡職調查、報審、簽署相關協議；
3.對項目進(jin)行(xing)保后管理，維護客戶關(guan)系，增強客戶粘性；
4.完成數據(ju)報送、檔案整理等相關(guan)工作(zuo)；
5.完成上級(ji)交(jiao)辦(ban)的其(qi)他(ta)工作。
任職(zhi)要求：
1.3年以上工(gong)程(cheng)擔保(bao)(bao)、銀行保(bao)(bao)函、保(bao)(bao)險(xian)公司工(gong)程(cheng)保(bao)(bao)險(xian)等相關從(cong)業經驗；
2.學習能力(li)強，掌握基(ji)本財務知(zhi)識、法律知(zhi)識、銷售技(ji)巧，熟練使用日常辦(ban)公軟(ruan)件(jian)；
3.積極進取、具有(you)良好的團(tuan)隊(dui)意識、執行力(li)、市場拓展能(neng)力(li)和抗壓(ya)能(neng)力(li)；身體健康、能(neng)夠適應出差。
4.本科(ke)及以(yi)上學(xue)歷。
工作(zuo)地點：鄭州鄭東新區
（三）風控法務部合規崗
招(zhao)聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)公司具體(ti)風險(xian)管理工作；
2.負責研(yan)究行業風(feng)險政(zheng)策，建立(li)完整、有效的風(feng)險管理(li)體(ti)系；
3.參(can)與項目調研、出具風(feng)控審(shen)查意(yi)見、進行項目保(bao)后監(jian)管等工作，全流程(cheng)跟蹤項目辦理，提示項目風(feng)險；
4.負責公司風(feng)險(xian)管(guan)理(li)文化建設，增(zeng)強員(yuan)工(gong)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)意(yi)識(shi)；
5.完(wan)成上級交辦(ban)的其(qi)他工作。
任職(zhi)要(yao)求：
1.3年以上法律、金融、財務等專業(ye)領域工作經歷；
2.具有注冊會(hui)計師(shi)、法律職(zhi)業資(zi)格證書等類似職(zhi)業資(zi)格優先(xian)；
3.熟悉(xi)檔案(an)管理規定(ding)，有監管部門(men)相關工(gong)作經(jing)驗者優先；
4.具有較強(qiang)合規意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好；
5.本科及以上學歷。
工作地點：鄭州鄭東(dong)新區
（四）財務管理部出納崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)公司(si)資(zi)金(jin)結(jie)算、賬戶管(guan)理及銀行業務辦理等；
2.審核公司報銷(xiao)單據及(ji)發(fa)票等(deng)原始憑證；
3.妥善(shan)保管公司現金(jin)、印(yin)章及支票等重要資(zi)料；
4.完成(cheng)上(shang)級(ji)交辦的其(qi)他工作。
任職要求：
1.3年以上(shang)企業財務(wu)相關(guan)工作(zuo)經驗；
2.具有(you)較強的(de)執行力和抗壓能力，有(you)良好的(de)溝通協調能力；
3.具有良好的職業操守，責(ze)任心強，作風(feng)嚴謹，品行(xing)良好；
4.本科及以上學歷(li)；會計(ji)、財務管(guan)理等(deng)相關專業。
工作(zuo)地點(dian)：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新(xin)區(qu)
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告(gao)發布、報名、資格(ge)審查、簡(jian)歷收集及篩選(xuan)、綜合測評（在(zai)線(xian)測評+筆試+面試）、背景調查、體(ti)檢、錄用等程序(xu)進行。
（一）公(gong)告(gao)發布
本次(ci)招聘通過中(zhong)原豫資投資控股集團有限(xian)公司官網 (//longxinxs.com.cn/)或微信(xin)公(gong)眾號(hao)、招才引(yin)智(zhi)官(guan)網、智(zhi)聯招聘(pin)網站及公(gong)眾號(hao)等渠道發布公(gong)告。
（二）公告時(shi)間(jian)
2022年7月(yue)18日(ri)--2022年7月(yue)20日(ri)
（三(san)）報名(ming)方(fang)式
本次(ci)招聘采取線上(shang)投遞的方(fang)式進(jin)行，可(ke)登錄(lu)智聯招聘網站(//zyrzdb.hersingdat.com/）報名。
（四）資格審查
本次報(bao)名通過線上(shang)方式進(jin)行資格審(shen)查，由招聘(pin)工(gong)作小組及(ji)(ji)時對報(bao)名申請材(cai)(cai)料進(jin)行資格審(shen)查，報(bao)名人員(yuan)提(ti)供的(de)有關材(cai)(cai)料必(bi)須真實有效，凡發現報(bao)名人員(yuan)提(ti)供虛假材(cai)(cai)料及(ji)(ji)其(qi)他嚴(yan)重舞弊(bi)行為，立即取消其(qi)應聘(pin)資格，并視情況追究有關人員(yuan)的(de)責任。
資格審查(cha)工作貫穿于招聘全過(guo)程。
（五）簡歷篩選
收集(ji)各崗(gang)位應聘者簡(jian)歷并分類(lei)，結合(he)招聘崗(gang)位的具體(ti)要(yao)求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個(ge)人描述(shu)進行初步審查(cha)，篩選出符合(he)要(yao)求的簡(jian)歷進行綜(zong)合(he)測評。
（六）綜合測(ce)評
綜合測(ce)評形(xing)式分(fen)為線(xian)上(shang)測(ce)評、筆試(shi)及面試(shi)。
線上測(ce)評：應(ying)聘(pin)人員通過(guo)資格審核后(hou)，由招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)小組通過(guo)郵件形(xing)式發送測(ce)評鏈接，按規定時間(jian)完成(cheng)測(ce)評。
筆(bi)(bi)試(shi)(shi)：本次采取紙筆(bi)(bi)考試(shi)(shi)的形(xing)式，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時間、地點另行通知。
面(mian)試(shi)：面(mian)試(shi)采用半結構(gou)化面(mian)試(shi)方(fang)式進行，面(mian)試(shi)總成績為(wei)100分，面(mian)試(shi)時間、地點另行通知。
（七）綜合成績評定
面(mian)試結束(shu)后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)30%、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)70%來計算綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，根(gen)據綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和招(zhao)聘(pin)崗位需求(qiu)人數，從高分到低分確定擬(ni)聘(pin)人員(綜合總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者以面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高者優先(xian))。
（八(ba)）背景(jing)調查
對通過面試人員進行背景調查。核(he)實應聘者的個人基本信息(xi)。
（九(jiu)）體檢
對通過面試人員統一組織入職(zhi)體檢。
（十）聘用簽約(yue)
招錄(lu)無(wu)異議人員憑《錄(lu)用(yong)通知書》辦理相關手續。
四(si)、相關說(shuo)明
（一(yi)）應聘者應對提交材(cai)料的真實(shi)性和完整性負(fu)責(ze)，如發現(xian)與事實(shi)不符，公司(si)有權取消其(qi)進入到招聘的下(xia)一(yi)環節和錄用資格，由此導(dao)致的后果由應聘者本人自行承擔(dan)；
（二）此次招聘(pin)不收取任(ren)何(he)應(ying)聘(pin)費(fei)用，不組(zu)織(zhi)任(ren)何(he)培訓，并(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員提供的應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)嚴格(ge)保密；
（三）請(qing)應聘(pin)者保持電話暢(chang)通(tong)(tong)，聯系3次未接通(tong)(tong)的(de)，視為自動放棄；未通(tong)(tong)過資格(ge)審查、簡(jian)歷(li)篩選、面(mian)試環節人員，不(bu)再通(tong)(tong)知(zhi)，請(qing)知(zhi)曉。
（四）如有招聘相關問題，請聯(lian)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
