一(yi)、公司介(jie)紹(shao)
中(zhong)豫(yu)商業保理(li)(天津)有限(xian)公(gong)(gong)司（以下簡稱“中(zhong)豫(yu)保理(li)”）成立于2017年12月，注冊資本2億元。公(gong)(gong)司主(zhu)要業務(wu)類(lei)型：分別是(shi)貿易類(lei)保理(li)服務(wu)、工程建設類(lei)保理(li)服務(wu)、租賃類(lei)保理(li)服務(wu)。
中(zhong)豫保理(li)依托中(zhong)原豫資(zi)集(ji)團資(zi)源優勢(shi)，深耕(geng)河南省物流、產業(ye)(ye)優勢(shi)，為(wei)(wei)產業(ye)(ye)鏈(lian)上下游企業(ye)(ye)提供專業(ye)(ye)的(de)(de)金融服務(wu)平臺(tai)。以(yi)豫資(zi)集(ji)團資(zi)源為(wei)(wei)基礎，在風險(xian)相對可控的(de)(de)情況下，提供及時(shi)、便捷、安全、專業(ye)(ye)的(de)(de)保理(li)相關的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)服務(wu)，如供應鏈(lian)資(zi)產證(zheng)券(quan)化(hua)業(ye)(ye)務(wu)，“保險(xian)+保理(li)”業(ye)(ye)務(wu)和(he)傳統保理(li)業(ye)(ye)務(wu)等。
根據公(gong)(gong)司(si)目(mu)前及(ji)未來發展(zhan)(zhan)方向(xiang)，結合(he)業務開(kai)展(zhan)(zhan)情況，按(an)照實際需求進行崗位設(she)置(zhi)，并(bing)最大程度(du)地發揮崗位職(zhi)責，合(he)理分配(pei)崗位職(zhi)責，現面向(xiang)社會公(gong)(gong)開(kai)招聘2人。具體事項公(gong)(gong)告如下：
二(er)、招聘人員及崗(gang)位要求(qiu)
招聘崗(gang)位：保理業(ye)務部保理業(ye)務崗(gang)
招聘人(ren)數：2人(ren) 工作地址(zhi)：鄭州市鄭東新區(qu)
崗(gang)位職(zhi)責：
1.負(fu)責(ze)保(bao)理(li)業務的營銷、項目受(shou)理(li)、實地盡(jin)調、資料收集、報告撰(zhuan)寫、上會(hui)評審、簽約、歸檔、貸后(hou)、風險預警與化解、解除等項目全流程工作(zuo)；
2.參與外部機構對(dui)接(jie)、業(ye)務(wu)宣傳等咨詢(xun)或外聯工(gong)作，做好客戶開發與服(fu)務(wu)工(gong)作；
3.配合公司完成統計、信(xin)息報送等相關工(gong)作；
4.完成上級交辦的(de)其(qi)他(ta)工作(zuo)。
崗位要求(qiu)：
1.本科及以上(shang)學歷；
2.金(jin)融學、經濟(ji)學等相(xiang)關專業；
3.3年及以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗，保理從業(ye)經(jing)驗者優先；
4.熟(shu)(shu)悉傳(chuan)統(tong)供應鏈、資產證(zheng)券化相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)、保(bao)(bao)理、保(bao)(bao)險相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)流(liu)程(cheng)；熟(shu)(shu)悉保(bao)(bao)理相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)流(liu)程(cheng)和(he)風險控制；熟(shu)(shu)悉金(jin)融、保(bao)(bao)理等經濟類法(fa)律(lv)政策知(zhi)識(shi)；具備較強的財務(wu)(wu)分(fen)析(xi)能力(li)和(he)行業(ye)(ye)研究能力(li)具有良好的團隊合作精神和(he)職業(ye)(ye)操(cao)守(shou)；能熟(shu)(shu)練(lian)使用(yong)辦公軟件。
三、招聘(pin)程(cheng)序及注意事項
招聘按照公告發布、報(bao)名(ming)、資格審查、簡歷收集及篩選、綜(zong)合測評（在線測評+筆試+面(mian)試）、背景調查、入職(zhi)體(ti)檢、錄(lu)用等程序進(jin)行。
（一(yi)）公告發布
本次招聘通(tong)過網(wang)站及公(gong)眾(zhong)號等渠道發(fa)布公(gong)告。
（二）報(bao)名方式
本次招聘(pin)采(cai)取(qu)線上投遞的方式進行，可登錄招聘(pin)網站(zhan)(網址：zyzb.hersingdat.com）報名。報名時請在簡歷(li)中詳(xiang)細描述應(ying)聘(pin)人員(yuan)基礎(chu)信息，如學歷(li)、學位、院校、專業技術證書等。
報名接收時間：2022年8月30日(ri)至9月2日(ri)。
（三）資格審查
本(ben)次報(bao)名(ming)通過(guo)線上(shang)方式(shi)進行(xing)資格(ge)審查(cha)，由(you)第三(san)方專業機構及時對報(bao)名(ming)申請(qing)材料進行(xing)資格(ge)審查(cha)，原(yuan)則上(shang)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)需為中國(guo)國(guo)籍(ji)，報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供(gong)的有(you)(you)關材料必須(xu)真實有(you)(you)效，凡發現報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提供(gong)虛假材料及其他嚴重舞弊行(xing)為，立即取消其應(ying)聘資格(ge)，并視情況追究有(you)(you)關人(ren)員(yuan)的責(ze)任。資格(ge)審查(cha)工作貫穿于(yu)招聘全(quan)過(guo)程(cheng)。
（四）簡歷篩(shai)選
收集(ji)各崗(gang)位(wei)應聘者(zhe)簡歷并分類，結合(he)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的具(ju)體要(yao)求(qiu)，對(dui)應聘者(zhe)性(xing)別、年齡(ling)、學歷、工作經(jing)驗、培訓經(jing)歷、個人描(miao)述進(jin)行初步審查，篩選出符合(he)要(yao)求(qiu)的簡歷進(jin)行綜(zong)合(he)測評。
（五(wu)）綜合測評(ping)
綜合測評形式分為線上測評、筆試及(ji)面(mian)試。
線上(shang)測評(ping)：應聘(pin)人員(yuan)通(tong)(tong)過(guo)資格審核(he)后，由招聘(pin)工作小組通(tong)(tong)過(guo)郵件形(xing)式發送測評(ping)鏈接，按(an)規定(ding)時間(jian)完成測評(ping)。
筆(bi)試：本次(ci)采取紙筆(bi)考試的(de)形式，滿(man)分100分。
面(mian)試(shi)：面(mian)試(shi)采用半結構化面(mian)試(shi)方式進行，面(mian)試(shi)總成(cheng)績為100分。
（六(liu)）綜合成績評定
面試結束后，按筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)30%、面試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)70%來(lai)計算綜合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，根據綜合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)和招聘崗位(wei)需求人(ren)數，從高分(fen)到(dao)低分(fen)確定擬聘人(ren)員(綜合(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同者(zhe)(zhe)以面試成(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)(zhe)優先(xian))。
（七）背景調查(cha)
對通過面試人員進行(xing)背(bei)景調(diao)查，核(he)實應(ying)聘者的(de)個人基(ji)本(ben)信息(xi)。
（八）體檢
對通過面試(shi)人(ren)員統一組織入職體(ti)檢。
（九）聘用
招錄無異議人(ren)員憑《聘用通知(zhi)書》辦(ban)理相關手續。
四、相(xiang)關說明
（一）應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對提(ti)交材料的(de)真實(shi)性和完整性負責，如(ru)發現與事實(shi)不符，公(gong)司有權取消其進入到招聘的(de)下一環節(jie)和錄用(yong)資格，由此(ci)導致的(de)后果由應(ying)(ying)聘者本人(ren)自(zi)行承擔；
（二）此(ci)次招聘不(bu)收取任(ren)何(he)應(ying)聘費用，不(bu)組(zu)織任(ren)何(he)培訓，并對應(ying)聘人員提(ti)供的(de)應(ying)聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保(bao)持(chi)電話暢通(tong)，聯系3次(ci)未接通(tong)的(de)，視為(wei)自動放棄(qi)；未通(tong)過資格審查(cha)、簡歷篩選(xuan)、面試環節人(ren)員，不再(zai)通(tong)知，請知曉。
（四）如有招(zhao)聘相關問題，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
