一、公司介(jie)紹

中豫商業保(bao)理(天津)有限公司（以下(xia)簡(jian)稱“中豫保(bao)理”）成立于2017年12月，注冊(ce)資(zi)本2億元。公司主要(yao)業務(wu)(wu)類(lei)(lei)型：分別是貿(mao)易類(lei)(lei)保(bao)理服(fu)務(wu)(wu)、工程建(jian)設類(lei)(lei)保(bao)理服(fu)務(wu)(wu)、租賃類(lei)(lei)保(bao)理服(fu)務(wu)(wu)。

中豫保(bao)理依(yi)托中原(yuan)豫資(zi)集團資(zi)源優勢(shi)，深耕河南(nan)省物流(liu)、產業(ye)(ye)優勢(shi)，為產業(ye)(ye)鏈(lian)上(shang)下游企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)(ye)的金融(rong)服務(wu)平臺。以豫資(zi)集團資(zi)源為基礎，在風險相對可控的情況下，提(ti)供(gong)及時(shi)、便捷、安全、專(zhuan)業(ye)(ye)的保(bao)理相關的業(ye)(ye)務(wu)服務(wu)，如供(gong)應鏈(lian)資(zi)產證券化(hua)業(ye)(ye)務(wu)，“保(bao)險+保(bao)理”業(ye)(ye)務(wu)和傳統保(bao)理業(ye)(ye)務(wu)等。

根(gen)據公(gong)(gong)司目(mu)前及未來(lai)發(fa)展方向，結合(he)業務開展情況(kuang)，按照實(shi)際需求進行崗(gang)位(wei)設置，并最(zui)大程(cheng)度地發(fa)揮崗(gang)位(wei)職責(ze)，合(he)理(li)分配崗(gang)位(wei)職責(ze)，現面向社會公(gong)(gong)開招聘(pin)2人。具體事項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

二(er)、招(zhao)聘人員及崗(gang)位要求

招聘(pin)崗位：保(bao)理業務(wu)部保(bao)理業務(wu)崗

招聘(pin)人數(shu)：2人    工作地址：鄭州市鄭東(dong)新區

崗位職責：

1.負責(ze)保(bao)理業務的營銷、項目受理、實地盡(jin)調、資料收集、報告撰寫、上會評審(shen)、簽約、歸檔(dang)、貸后、風(feng)險預警與化解、解除(chu)等項目全流(liu)程工作；

2.參與外部機構對(dui)接、業務宣(xuan)傳(chuan)等(deng)咨(zi)詢或外聯工(gong)作，做好客(ke)戶開(kai)發與服務工(gong)作；

3.配合公司完成統計、信息報送等(deng)相關工作；

4.完成上(shang)級交(jiao)辦(ban)的其他工作。

崗位要(yao)求：

1.本科及(ji)以上學歷；

2.金融學(xue)、經濟(ji)學(xue)等(deng)相關專業(ye)；

3.3年及以上相(xiang)關工作經驗，保理從業經驗者優先；

4.熟悉傳統供(gong)應鏈、資產證券化(hua)相關業(ye)務、保理(li)、保險(xian)相關業(ye)務流(liu)程；熟悉保理(li)相關業(ye)務流(liu)程和(he)風(feng)險(xian)控制；熟悉金融、保理(li)等經(jing)濟類法律(lv)政(zheng)策知識；具備(bei)較強的財務分析能力(li)和(he)行(xing)業(ye)研(yan)究(jiu)能力(li)具有(you)良好的團隊合作精神(shen)和(he)職業(ye)操(cao)守(shou)；能熟練(lian)使用辦公(gong)軟件(jian)。

三、招聘程序(xu)及(ji)注(zhu)意事項

招(zhao)聘(pin)按照公告發布、報名、資格(ge)審查、簡歷收集及(ji)篩選(xuan)、綜合測評（在線測評+筆(bi)試+面試）、背景調查、入職體檢(jian)、錄用等程序進行(xing)。

（一）公(gong)告發布

本(ben)次招聘通(tong)過網站及公(gong)眾號等渠道(dao)發布公(gong)告(gao)。

（二）報名方式

本次招聘(pin)采取線上投遞的方(fang)式進行，可登錄招聘(pin)網站(網址：zyzb.hersingdat.com）報(bao)名。報(bao)名時請在簡歷(li)中詳(xiang)細描述應(ying)聘(pin)人員基礎信息，如學歷(li)、學位、院(yuan)校(xiao)、專業技術(shu)證書等(deng)。

報名接收時間：2022年8月(yue)30日至9月(yue)2日。

（三）資格審查

本次(ci)報名(ming)(ming)(ming)通過線上(shang)(shang)方(fang)(fang)式進行(xing)資格審查(cha)，由第三方(fang)(fang)專業機構及時對報名(ming)(ming)(ming)申請材料進行(xing)資格審查(cha)，原則上(shang)(shang)報名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需為(wei)中國國籍(ji)，報名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的有關(guan)材料必須真(zhen)實有效，凡發現(xian)報名(ming)(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供虛假材料及其他(ta)嚴重(zhong)舞弊行(xing)為(wei)，立即取消(xiao)其應聘資格，并視情況追究有關(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的責(ze)任。資格審查(cha)工(gong)作(zuo)貫穿于招聘全(quan)過程。

（四）簡歷(li)篩選

收集各(ge)崗位應(ying)聘(pin)(pin)者簡歷并分類，結合(he)(he)招聘(pin)(pin)崗位的(de)具體(ti)要(yao)求，對應(ying)聘(pin)(pin)者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個(ge)人描述(shu)進(jin)行初步審查，篩選出符(fu)合(he)(he)要(yao)求的(de)簡歷進(jin)行綜合(he)(he)測評。

（五）綜(zong)合(he)測評

綜合測評形(xing)式分為線上測評、筆試及面試。

線(xian)上測(ce)評：應(ying)聘人員通過資格審核后，由招聘工作(zuo)小組通過郵(you)件形(xing)式發送測(ce)評鏈接，按規定時間完成測(ce)評。

筆試：本次采取紙筆考(kao)試的(de)形式(shi)，滿分(fen)100分(fen)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)：面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用(yong)半結構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)方式進行，面(mian)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績為100分。

（六）綜(zong)合成績評定

面試結束后，按筆試成(cheng)績(ji)(ji)占30%、面試成(cheng)績(ji)(ji)占70%來計(ji)算綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，根據綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)和招(zhao)聘(pin)崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘(pin)人員(yuan)(綜(zong)(zong)合總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同者(zhe)以面試成(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)優先)。

（七）背景(jing)調查(cha)

對(dui)通(tong)過面試人員進行背景調查，核實應聘者(zhe)的(de)個(ge)人基本信息。

（八(ba)）體檢

對通(tong)過面(mian)試(shi)人員統一組織入職體檢。

（九）聘用

招(zhao)錄(lu)無異議(yi)人員憑《聘用通知書》辦(ban)理(li)相關手續(xu)。

四、相關說明

（一(yi)）應聘者應對提交材料的(de)真實性(xing)(xing)和(he)完整性(xing)(xing)負(fu)責，如發現與(yu)事實不符，公司有權取消其(qi)進入到招(zhao)聘的(de)下一(yi)環節和(he)錄用(yong)資格，由(you)此導(dao)致的(de)后果由(you)應聘者本人自行承擔；

（二）此(ci)次(ci)招聘(pin)(pin)不收取(qu)任何應聘(pin)(pin)費用，不組織任何培訓，并對應聘(pin)(pin)人員提供的(de)應聘(pin)(pin)材料嚴格保(bao)密；

（三）請應(ying)聘者保持電話暢(chang)通，聯系3次未接(jie)通的，視為自動放棄；未通過資格審(shen)查、簡歷(li)篩選、面(mian)試環節人員，不再通知，請知曉。

（四）如有招聘相關問題，請聯(lian)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn