一、公司介(jie)紹
河(he)南(nan)中豫信(xin)(xin)用增(zeng)進(jin)有限公司（以下(xia)簡稱“中豫信(xin)(xin)增(zeng)”）是在中國人民(min)銀行支持下(xia)，經河(he)南(nan)省委財經委第(di)四次會議研(yan)究同意(yi)、省政府國資(zi)委批準，由豫資(zi)控股牽頭組(zu)建的河(he)南(nan)首家省級信(xin)(xin)用增(zeng)進(jin)機構(gou)，注(zhu)冊資(zi)本40億元。
中(zhong)豫信(xin)(xin)增按照“依(yi)法設立、依(yi)規(gui)決策、多元經營、市(shi)場運作、充分授權、適度容錯”的(de)原(yuan)則貫徹落實(shi)省委省政府(fu)決策部署、維(wei)護地方金(jin)(jin)(jin)融市(shi)場發展。以“債(zhai)券(quan)(quan)增信(xin)(xin)+債(zhai)券(quan)(quan)投資+債(zhai)券(quan)(quan)交(jiao)易(yi)及(ji)處置”的(de)全周(zhou)期(qi)信(xin)(xin)用風險管理服務模式(shi)，業(ye)務橫跨銀行間市(shi)場、交(jiao)易(yi)所(suo)市(shi)場及(ji)地方金(jin)(jin)(jin)交(jiao)所(suo)市(shi)場，品(pin)種涉(she)及(ji)貨(huo)幣、債(zhai)券(quan)(quan)、信(xin)(xin)托(tuo)、基金(jin)(jin)(jin)、衍生品(pin)等金(jin)(jin)(jin)融產品(pin)，努力打(da)造成為全國第一流信(xin)(xin)用增進(jin)機構，圍繞河南省重(zhong)大戰略(lve)、重(zhong)要區域、重(zhong)點產業(ye)進(jin)行重(zhong)點支持，為我省導入金(jin)(jin)(jin)融資源，降低綜合融資成本。
根據(ju)公(gong)(gong)司業(ye)務開展情況及未來發展規劃，現面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘9人。具體公(gong)(gong)告如(ru)下。
二、招聘人員及崗位要求
本次計劃招聘9人，其中創新業(ye)務部負責人（中層正職）1人，業(ye)務經(jing)理6人，綜合管(guan)理部行政經(jing)理1人，風控法(fa)務部風控經(jing)理1人。崗(gang)位要求如(ru)下：
（一）創新業務部負責人(ren)（1人(ren)）
1.崗(gang)位職責
1.1負責組織(zhi)開展政策與市場研究等工作，并根據領導(dao)要求形成(cheng)定期（或專(zhuan)項）分析報(bao)告；
1.2負責組織開展公司債券交易業(ye)務；
1.3負責(ze)組(zu)織開展公(gong)司信用衍生品創設(she)及交易業(ye)務；
1.4負責組織開展公司對外融(rong)資業務；
1.5負責(ze)組織開展公司(si)外部評級、投資(zi)者關系溝通維護(hu)等工作；
1.6負責組織開展(zhan)公司信息披露相關工作。
2.任職要求
2.1研究(jiu)生及(ji)以(yi)上學(xue)歷；
2.2金融、經濟領域相(xiang)關專業；
2.3八年以上金融機構、擔保公司、信用增進公司、投資公司工作經驗(yan)；
2.4具有(you)較強(qiang)的(de)執行力(li)和抗壓能力(li)，有(you)良(liang)好的(de)溝通協調能力(li)；
2.5具有良好的(de)職業操守，責任心強，作風嚴(yan)謹，品行良好。
（二）業務(wu)經理（6人）
1.崗(gang)位職責
1.1負責固定(ding)收(shou)益類品種的投(tou)資研究(jiu)、投(tou)資策略(lve)和投(tou)資計(ji)劃；
1.2負責(ze)股權(quan)投(tou)資(zi)及(ji)非標投(tou)策略和投(tou)資(zi)計劃(hua)；
1.3負責信用增進(jin)類(lei)業務的方案設計、盡職調(diao)查等(deng)實施工作(zuo)；
1.4 協(xie)助制(zhi)定(ding)部(bu)門相關業(ye)務(wu)發展(zhan)規(gui)劃和操作規(gui)程，關注宏觀經濟運營和業(ye)務(wu)拓展(zhan)營銷、組織產品及業(ye)務(wu)模(mo)式研(yan)發創新；
1.5參與公司其他投資(zi)工(gong)作；
1.6完(wan)成上級交(jiao)辦的其(qi)他工作(zuo)。
2.任職要求(qiu)
2.1本(ben)科及以上(shang)學歷；
2.2三(san)年以(yi)上金融(rong)機構、信(xin)用(yong)增進公司、投資公司從(cong)業經驗；
2.3具有金融機構(gou)債券投(tou)資(zi)、債券交易、股權投(tou)資(zi)、機構(gou)總部投(tou)行工作者優先；
2.4具有較(jiao)強的敬業(ye)精神和良(liang)好的行業(ye)管理(li)理(li)念,作風嚴謹穩健；
2.5具有良好的職(zhi)業操(cao)守，個人品行(xing)良好。
（三）綜合管理(li)部行政經(jing)理(li)（1人）
1.崗位職責
1.1負責公(gong)司人事事務工作；
1.2負責(ze)公司績效(xiao)考(kao)核工作；
1.3完成上級交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷；
2.2三(san)年以上國有企業、上市公司(si)、金融機構、行政機關人力資源相關管理工作(zuo)經(jing)驗；
2.3 具備優秀的綜合素(su)質、較強的團隊管理能(neng)力和社交(jiao)能(neng)力；
2.4具有良好書(shu)面寫作能力(li)、溝通協調(diao)能力(li)、較強的(de)抗壓能力(li)；
2.5 具有(you)良好的職業(ye)操(cao)作，個人品行良好。
（四）風控法務部風控經(jing)理（1人）
1．崗位職責
1.1負責公司項(xiang)目(mu)審查工作；
1.2負責公(gong)司業務流程(cheng)梳理、制定業務準入標準等規(gui)范性管理辦法；
1.3組織(zhi)公司(si)評審(shen)會；
1.4整理公司(si)業務檔案；
1.5落(luo)實領導交辦的其他工作(zuo)。
2.任職(zhi)要求
2.1本科(ke)及以(yi)上學歷；
2.2具有具有注冊會計師或法律職(zhi)業(ye)資格證(zheng)書(shu)專(zhuan)業(ye)資格；
2.3三年及以上法律、金(jin)融、經濟、財務等專業領(ling)域工作經歷；
2.4具有(you)金融機構、省級增進(jin)公司、擔保公司、投資公司、律師事務所風險(xian)管理工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)；
2.5.具有較強(qiang)合規意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好。
三(san)、招聘程序(xu)及注(zhu)意事項(xiang)
招(zhao)聘按(an)照(zhao)招(zhao)聘公(gong)(gong)告(gao)發布(bu)、接受報(bao)名、資格審查(cha)、筆(bi)試、面試、確(que)定擬錄用名單(dan)、背景(jing)調查(cha)、公(gong)(gong)示、通知入職等程序進行。
（一）招聘公告發布
本次招聘通過智聯招聘網站及公(gong)眾號等渠道發布公(gong)告。
（二）接受報名
本(ben)次招聘(pin)(pin)采取(qu)線上(shang)投(tou)遞的方式進行，可登錄智聯招聘(pin)(pin)鄭州首頁(ye)或直接登錄網(wang)址：//hnzyxz.zhaopin.com 報名(ming)。報名(ming)時請在簡歷中詳(xiang)細(xi)填(tian)寫(xie)應聘(pin)(pin)人員基礎(chu)信息，如(ru)學(xue)歷、學(xue)位(wei)、院校(xiao)、專業技術證書(shu)等。
報名接收時間(jian)：2022年(nian)9月(yue)11日(ri)至(zhi)2022年(nian)9月(yue)15日(ri)，逾期(qi)不再(zai)受理(li)。
（三）資格審查
本(ben)次報名通過線上方式進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)，由招聘(pin)(pin)(pin)工作小(xiao)組結合招聘(pin)(pin)(pin)崗位的(de)具體(ti)要求，對應聘(pin)(pin)(pin)者性別、年齡、學歷、工作經(jing)驗、培(pei)訓經(jing)歷、個人(ren)描(miao)述等報名申請材(cai)料(liao)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)。報名人(ren)員提(ti)供(gong)的(de)有關材(cai)料(liao)必須(xu)真實有效，凡(fan)發現報名人(ren)員提(ti)供(gong)虛假材(cai)料(liao)及其(qi)(qi)他(ta)嚴重舞弊行(xing)為，立即取消其(qi)(qi)應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)，并視情況追究(jiu)有關人(ren)員的(de)責任。
通(tong)過(guo)資格審查(cha)的應聘(pin)者(zhe)進入(ru)下一(yi)環節，資格審查(cha)工作貫穿(chuan)于(yu)招聘(pin)全過(guo)程。
（四(si)）筆(bi)試
本次筆試(shi)包括線上筆試(shi)及線上測評。
線(xian)上測評(ping)：應聘(pin)人(ren)員通(tong)過(guo)資格審核后(hou)，由(you)招聘(pin)工作小組(zu)通(tong)過(guo)郵(you)件(jian)形式發送(song)測評(ping)鏈(lian)接，按(an)規定時(shi)間完成測評(ping)。
線上(shang)筆試(shi)：本次采取線上(shang)筆試(shi)的形(xing)式，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆試(shi)時間、地點另行通知(zhi)。
筆(bi)試結果作為(wei)面試評價的補充，不單獨計算成(cheng)績。
（五）面試
面(mian)試采(cai)用半結構化面(mian)試方式(shi)，按百分制計分，主要考(kao)察專業(ye)能力及崗(gang)位匹配度。面(mian)試時間、地點另(ling)行(xing)通知。
（六(liu)）確定擬(ni)錄用人員名單
面試(shi)結束后(hou)，根據總成績和招聘崗位需求(qiu)人數(shu)，按照評價(jia)分數(shu)從高(gao)到低排序，確(que)定擬聘人員。
（七(qi)）背景調查
對通(tong)過面試人(ren)員進(jin)行背(bei)景調查。核實應(ying)聘(pin)者的(de)個人(ren)基本信息。
（八）公示
對經研究決定的擬聘(pin)任名單進(jin)行公示，公示期(qi)5天。
（九(jiu)）通知入職
公示期(qi)結束后通知相關人員(yuan)辦理入職手續。
四、相關說明
（一）應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對提交材料的(de)(de)真實性和完整性負責，如發現與事實不符，公司有權取(qu)消其進入到招聘的(de)(de)下一環節(jie)和錄用資格，由此導致的(de)(de)后(hou)果(guo)由應(ying)(ying)聘者本人(ren)自行承(cheng)擔。
（二）此次(ci)招(zhao)聘(pin)不收取任(ren)何(he)應聘(pin)費用(yong)，不組(zu)織任(ren)何(he)培訓，并(bing)對(dui)應聘(pin)人員(yuan)提供(gong)的應聘(pin)材料嚴格保(bao)密(mi)。
（三）請應聘者保持電話暢通(tong)(tong)，聯系3次未(wei)接通(tong)(tong)的，視(shi)為自動放(fang)棄；未(wei)通(tong)(tong)過資(zi)格審查、面試(shi)環節人員(yuan)，不(bu)再通(tong)(tong)知(zhi)，請知(zhi)曉。
（四）如有招聘相關問題(ti)，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
