河(he)南中豫(yu)產業投資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)成立于2022年7月(yue)，注(zhu)冊資(zi)(zi)(zi)(zi)本金100億元，為(wei)中原豫(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)投資(zi)(zi)(zi)(zi)控股集(ji)(ji)團(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)(si)子(zi)公(gong)司(si)(si)(si)。 公(gong)司(si)(si)(si)作為(wei)豫(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團(tuan)產業投資(zi)(zi)(zi)(zi)領域的(de)主體公(gong)司(si)(si)(si)，依托于豫(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團(tuan)產業資(zi)(zi)(zi)(zi)源背景(jing)，定位于成為(wei)落實省委、省政(zheng)府決策(ce)部(bu)署的(de)重要載體，集(ji)(ji)聚資(zi)(zi)(zi)(zi)本、產業等優(you)質資(zi)(zi)(zi)(zi)源的(de)重要平臺，開展招商引資(zi)(zi)(zi)(zi)、招才引智的(de)重要窗口，致力打造(zao)國內(nei)一流的(de)產業投資(zi)(zi)(zi)(zi)運營平臺。

根(gen)據公司(si)業(ye)務開(kai)展情(qing)況及未來發展規(gui)劃，現面向(xiang)社會(hui)公開(kai)招聘12人。具體公告如(ru)下：

一、招聘原(yuan)則(ze)

（一）堅持人員素質(zhi)與崗(gang)位要求相匹配原(yuan)則；

（二）公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)平、競(jing)爭、擇優(you)的原則(ze);

（三）任(ren)人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘計劃(hua)與(yu)要求

本次計(ji)劃招聘(pin)12人(ren)(ren)，其中(zhong)副總經(jing)理(li)(li)1人(ren)(ren)，風控總監(jian)1人(ren)(ren)，子公司財務總監(jian)1人(ren)(ren)，運(yun)營(ying)分析（項目(mu)管(guan)理(li)(li)崗）1人(ren)(ren)，投(tou)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)負責人(ren)(ren)1人(ren)(ren)，投(tou)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)投(tou)資(zi)(zi)(zi)經(jing)理(li)(li)2人(ren)(ren)，戰略(lve)資(zi)(zi)(zi)源開(kai)發部(bu)(bu)開(kai)發經(jing)理(li)(li)1人(ren)(ren)，資(zi)(zi)(zi)本運(yun)營(ying)部(bu)(bu)投(tou)資(zi)(zi)(zi)經(jing)理(li)(li)1人(ren)(ren)，資(zi)(zi)(zi)本運(yun)營(ying)部(bu)(bu)投(tou)資(zi)(zi)(zi)助理(li)(li)1人(ren)(ren)，綜合部(bu)(bu)經(jing)理(li)(li)2人(ren)(ren)。工作地(di)點(dian)：鄭州。崗位職責及任職要求詳見《附(fu)件1: 河南(nan)中(zhong)豫產業投(tou)資(zi)(zi)(zi)集(ji)團(tuan)有(you)限公司2022年社(she)會招聘(pin)計(ji)劃表》。

三、報名(ming)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共(gong)和國國籍，擁護中國共(gong)產黨的領(ling)導，熱愛(ai)社(she)會主義。

2.具有堅(jian)定的政(zheng)治信(xin)念(nian)和政(zheng)治立場(chang)，熱(re)愛祖國，遵紀守(shou)(shou)法，清正廉(lian)潔(jie)，誠實(shi)守(shou)(shou)信(xin)，作風正派，職業操(cao)守(shou)(shou)和個人(ren)品(pin)行良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

5.具有(you)良(liang)好(hao)的(de)行政禮儀、嚴(yan)謹(jin)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風、較強的(de)工(gong)(gong)作(zuo)責任心、較好(hao)的(de)團隊合作(zuo)精神，服從組織分配。

（二(er)）有(you)下(xia)列情形之一的不(bu)得報名

1.正在接(jie)受司(si)法機關(guan)和紀檢(jian)監察機關(guan)立案審(shen)查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行(xing)政處(chu)分尚未解除的。

3.曾因犯(fan)罪受(shou)過刑(xing)事(shi)處罰的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)曾被開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、受(shou)到(dao)黨紀(ji)政紀(ji)處分(fen)期(qi)限未滿或者正(zheng)在接受(shou)紀(ji)律審查的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、處于刑(xing)事(shi)處罰期(qi)間(jian)或者正(zheng)在接受(shou)司法調查尚未作出結論(lun)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

4.按照(zhao)有關規(gui)定未滿(man)工作服務年限的人(ren)員。

5.法律法規(gui)及政(zheng)策規(gui)定(ding)不予聘用的其(qi)他(ta)情形的人員。

（三）其它條件

1.年齡(ling)(ling)的(de)計(ji)算方式：年齡(ling)(ling)計(ji)算截止時間(jian)為(wei)2022年11月，年齡(ling)(ling)要求40周歲以下的(de)應為(wei)1982年11月以后(hou)出生，其他年齡(ling)(ling)以此類推。

2.工作(zuo)年限按足(zu)年足(zu)月累(lei)計計算(suan)，不包(bao)括(kuo)在校(xiao)期間(jian)的社會實踐、兼(jian)職等經歷。   

四(si)、招聘程序

招聘按照(zhao)招聘公(gong)告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、綜合成績評定、背景(jing)調查、公(gong)示、錄用等(deng)程序(xu)進行(xing)。

（一）招聘公告發布

本(ben)次招(zhao)(zhao)聘通過(guo)中原豫資投(tou)資控股集團有限(xian)公(gong)司官網、智聯招(zhao)(zhao)聘鄭州首頁及微(wei)信公(gong)眾號等渠道發布公(gong)告。

（二）網上報名(ming)

1.報名時間：自(zi)公告(gao)發(fa)布之日(ri)起至11月4日(ri)，逾期(qi)不再受(shou)理。

2.報名(ming)方式：請登(deng)(deng)錄(lu)智聯(lian)招聘(pin)鄭州首頁或(huo)直(zhi)接登(deng)(deng)錄(lu)網址(zhi)：//zyctjt.zhaopin.com 報名(ming)。每名(ming)應聘(pin)人(ren)員限(xian)報一個崗位(wei)，請按(an)要求如實填(tian)寫相關(guan)信息(xi)，同時需上傳以下(xia)資料：

（1）本人有效身(shen)份證。

（2）本人畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)及《教(jiao)(jiao)育部學歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)電子注冊備(bei)案表》（有多個教(jiao)(jiao)育經歷(li)的，要提(ti)供全部學歷(li)、學位證(zheng)(zheng)書(shu)、《教(jiao)(jiao)育部學歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)電子注冊備(bei)案表》；留(liu)學回(hui)國(guo)人員(yuan)需提(ti)供由教(jiao)(jiao)育部留(liu)學服務中心認(ren)證(zheng)(zheng)的《國(guo)外學歷(li)學位認(ren)證(zheng)(zheng)書(shu)》）。

（3）職（執(zhi)）業(ye)資格證、專業(ye)技(ji)術資格（職務(wu)）證書(shu)、主要(yao)榮譽證書(shu)。

（三）資格審查(cha)

本次報(bao)(bao)名(ming)通過線(xian)上方式進(jin)行(xing)(xing)資格(ge)(ge)審查，由(you)招(zhao)聘工作小組結合(he)招(zhao)聘崗位的(de)(de)具體(ti)要求，對應聘者的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)材料進(jin)行(xing)(xing)資格(ge)(ge)審查。報(bao)(bao)名(ming)人員(yuan)提(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)有關材料必須真實(shi)有效(xiao)，凡發現報(bao)(bao)名(ming)人員(yuan)提(ti)(ti)供(gong)虛假材料及其(qi)他(ta)嚴重舞(wu)弊行(xing)(xing)為，立即(ji)取消其(qi)應聘資格(ge)(ge)，并視情況追究有關人員(yuan)的(de)(de)責任(ren)。

通過(guo)資(zi)格審查(cha)的應聘(pin)者進入下一環節，資(zi)格審查(cha)工作貫穿于招(zhao)聘(pin)全過(guo)程(cheng)。

（四）簡歷(li)篩選

資格(ge)審(shen)查合格(ge)的人(ren)員進(jin)入簡(jian)歷篩(shai)選(xuan)環節，以(yi)年齡、學歷、相關工(gong)(gong)作經驗、資格(ge)證(zheng)書等條(tiao)件作為(wei)篩(shai)選(xuan)標準（參照附(fu)件1中崗位職(zhi)責、任職(zhi)要求），并對工(gong)(gong)作業績進(jin)行評價，同等條(tiao)件下工(gong)(gong)作業績優(you)者進(jin)入筆(bi)試(shi)階(jie)段。按照各(ge)崗位招(zhao)聘數量以(yi)不低于(yu)1:5的比例篩(shai)選(xuan)符合進(jin)入筆(bi)試(shi)階(jie)段的候(hou)選(xuan)人(ren)，達不到比例的，可適當放寬至1:2；招(zhao)聘崗位筆(bi)試(shi)人(ren)數不足1:2的，招(zhao)聘名額核減直至取(qu)消。

（五(wu)）筆試

筆試(shi)包含在線(xian)測(ce)評、筆試(shi)考(kao)試(shi)。

1、在(zai)線測(ce)評(ping)由(you)招聘(pin)工作小組(zu)通(tong)過郵件形(xing)式發(fa)送測(ce)評(ping)鏈(lian)接，進入筆試階段人(ren)員在(zai)規(gui)定時間內完成(cheng)測(ce)評(ping)。

2、筆(bi)試(shi)(shi)(shi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)采(cai)用閉卷形(xing)式進行，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時長(chang)120分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。按照崗(gang)位招聘(pin)人數(shu)和進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人數(shu)不低(di)于1：3的(de)比例，從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)環節。若(ruo)入圍面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)最后一(yi)名(ming)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績相(xiang)同(tong)，相(xiang)同(tong)者一(yi)同(tong)入圍面(mian)試(shi)(shi)(shi)。進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人數(shu)不足1:2的(de)招聘(pin)名(ming)額核減直至取消。

筆試具體安排另行通知。

（六）面試

面試采用(yong)半結構化面試方式，滿(man)分(fen)100分(fen)，按(an)照筆試成績從(cong)高到低(di)(di)(di)的(de)(de)順序以各(ge)崗(gang)位招聘(pin)數量不低(di)(di)(di)于1：3的(de)(de)比例確定(ding)進(jin)入面試環節人(ren)選。達不到規(gui)定(ding)比例的(de)(de)，可適當降(jiang)低(di)(di)(di)人(ren)員比例至(zhi)1：2，招聘(pin)崗(gang)位面試人(ren)數不足1:2的(de)(de)，招聘(pin)名額核減直至(zhi)取(qu)消(xiao)。

面試具(ju)體(ti)安排另(ling)行通知。

（七）綜合成績(ji)評定

綜合(he)成績(ji)=筆(bi)試成績(ji)×30%+面試成績(ji)×70%。

綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)保留小(xiao)數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，第三位小(xiao)數(shu)(shu)按四舍五入法處(chu)理，綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)分數(shu)(shu)相同者，以(yi)面試成(cheng)(cheng)績(ji)較高者確定。

（八）背景調(diao)查

根(gen)據綜合成績，按照(zhao)(zhao)各崗位招聘數量1：1的(de)比例(li)進行背景調查，背景調查不(bu)合格或不(bu)參加(jia)背景調查出現缺額(e)的(de)，按照(zhao)(zhao)該崗位綜合成績由高分到低分的(de)順序進行遞補(bu)。

（九）體(ti)檢(jian)

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準參照《公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準(試行)》等有關規(gui)定。若有體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合格者(zhe)，按綜合成績由高(gao)分到低(di)分的(de)順序依次(ci)遞(di)補(bu)。

（十）公(gong)示

對擬聘(pin)用人員名單進(jin)行公示，公示期5個(ge)工作日(ri)。

（十一）錄(lu)用

公示期(qi)結束后，通知(zhi)相關人員辦(ban)理(li)入(ru)職手(shou)續(xu)。

五、管理方式(shi)及薪(xin)酬(chou)待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦(ban)法定崗定薪，按國家規定享受社會保(bao)險和相關(guan)福利待(dai)遇。

六、其(qi)他事項

(一)應(ying)(ying)聘(pin)者應(ying)(ying)對提交材料的真實性和完(wan)整性負責，如經發現(xian)與事實不符，公司(si)有(you)權取消其(qi)進入到招聘(pin)的下一環節和錄用資格(ge)，由(you)此導致的后果(guo)由(you)應(ying)(ying)聘(pin)者本人(ren)自行承擔。

(二)此次招聘不收取任何應(ying)(ying)聘費用，不組(zu)織(zhi)任何培訓，并對應(ying)(ying)聘人員(yuan)提供(gong)的應(ying)(ying)聘材(cai)料嚴格(ge)保密。

(三)在招聘組織(zhi)實施過(guo)程中，將按照新冠肺(fei)炎(yan)疫情(qing)防(fang)控有關(guan)(guan)要(yao)(yao)求，落實防(fang)疫措施，必要(yao)(yao)時將對有關(guan)(guan)工作安排進行(xing)適當調整(zheng)。

(四) 請應聘者(zhe)保持電(dian)話暢(chang)通，不(bu)同時段聯系(xi)3次未接(jie)通的，視為自動放棄；未通過資格審(shen)查、簡歷篩選、筆試(shi)、面試(shi)、綜合成(cheng)績評定、背景調查環(huan)節人員，不(bu)再(zai)一一通知，請知曉。

(五) 如有招聘(pin)相關(guan)問題，請咨詢郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘(pin)咨詢時間：工(gong)作日(ri)上午9:00-12:00，下(xia)午2:00-6:00）。

河(he)南中豫產業(ye)投資集團有限公司(si)

 2022年10月31日