河南(nan)財新融合大數(shu)(shu)據信息技術有限公司(si)（以下(xia)簡稱“公司(si)”）成(cheng)立于(yu)2016年12月(yue)27日，注冊資(zi)本1億(yi)元，2020年取(qu)得國家高(gao)新技術企業(ye)認定。作為豫(yu)資(zi)控股集(ji)(ji)團(tuan)的全資(zi)子公司(si)，公司(si)以服務省委數(shu)(shu)字(zi)化轉型戰略為使命，堅(jian)持(chi)以科技服務為初心(xin)，圍繞(rao)集(ji)(ji)團(tuan)和子公司(si)信息化建(jian)設需(xu)求，提(ti)供數(shu)(shu)字(zi)行業(ye)咨詢和系(xi)統集(ji)(ji)成(cheng)建(jian)設，助力豫(yu)資(zi)控股集(ji)(ji)團(tuan)在(zai)數(shu)(shu)字(zi)智(zhi)能(neng)化管理、大數(shu)(shu)據挖掘和運營及數(shu)(shu)字(zi)產業(ye)資(zi)源共(gong)享等方面開展工(gong)作，在(zai)數(shu)(shu)字(zi)經濟領(ling)域布局(ju)業(ye)務新高(gao)地(di)，打造數(shu)(shu)字(zi)豫(yu)資(zi)新名片。

根據公(gong)(gong)司業務開展(zhan)情況及(ji)未(wei)來發展(zhan)規劃，現面向社會公(gong)(gong)開招聘3人。具體公(gong)(gong)告如下：

一(yi)、招聘原(yuan)則(ze)

（一(yi)）堅持人員(yuan)素質與崗位要求相(xiang)匹(pi)配原則；

（二）公開、公正(zheng)、公平、競(jing)爭、擇(ze)優的原則;

（三）任(ren)人(ren)唯賢、德才兼備(bei)的(de)原則。

二、招聘計劃與要求

本(ben)次計劃招聘(pin)3人，其中公司綜(zong)合(he)管理部綜(zong)合(he)管理崗(gang)1人、運(yun)行支持部運(yun)行支持崗(gang)1人、風控法(fa)務部風控法(fa)務崗(gang)1人。工作地點：鄭州。崗(gang)位職(zhi)責及任職(zhi)要求詳見《附件: 河南(nan)財新融合(he)大數據信息技(ji)術有限(xian)公司2022年社會招聘(pin)計劃表》。

三、報名(ming)條件

（一）基本(ben)條件

1.具有中(zhong)華人民(min)共和國國籍，擁護中(zhong)國共產黨的領(ling)導，熱(re)愛社會主義。

2.具有堅定的(de)政(zheng)(zheng)治信(xin)念和(he)政(zheng)(zheng)治立場，熱愛祖國，遵(zun)紀守法，清正廉潔，誠實(shi)守信(xin)，作風正派，職業操守和(he)個人品行良好。

3.具有(you)正常履行崗(gang)位職責的身(shen)體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(ye)技(ji)能。

5.具有良好(hao)的(de)行政禮儀、嚴(yan)謹的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、較強的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)責任心、較好(hao)的(de)團隊合(he)作(zuo)(zuo)精神，服從組織分(fen)配。

（二）有(you)下列(lie)情形之一的不得報名

1.正在接受(shou)司法(fa)機關(guan)和紀檢監察(cha)機關(guan)立案(an)審查尚(shang)未結案(an)的。

2.受黨紀、政(zheng)紀、行政(zheng)處分尚未解除的。

3.曾因犯(fan)罪受(shou)過(guo)刑事處罰的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和曾被開(kai)除公職(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、受(shou)到黨紀政(zheng)紀處分期(qi)限(xian)未(wei)滿(man)或(huo)者正在接受(shou)紀律審查的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、處于刑事處罰期(qi)間或(huo)者正在接受(shou)司法調查尚未(wei)作出(chu)結論的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

4.按照有關規定未滿(man)工作服務(wu)年限的人員。

5.法(fa)律法(fa)規(gui)及政策規(gui)定(ding)不予聘用的(de)其他情(qing)形的(de)人員。  

四(si)、招(zhao)聘程序(xu)

招聘按照招聘公告發(fa)布(bu)、網(wang)上(shang)報名(ming)、資格審查(cha)、簡歷篩選、筆試(shi)、面試(shi)、綜(zong)合(he)成績(ji)評定、背景(jing)調查(cha)、公示、錄用等程(cheng)序進行。

（一(yi)）招聘(pin)公(gong)告(gao)發布

本次招聘通過中原(yuan)豫資投資控股集團有限公(gong)司官網、智聯招聘鄭州(zhou)首頁及微信公(gong)眾號等(deng)渠(qu)道發布公(gong)告。

（二）網上(shang)報名

1.報名時間：自公(gong)告發(fa)布之日起至11月01日，逾期不再受理。

2.報名(ming)方式：請登錄(lu)智聯(lian)招聘鄭州首頁或(huo)直(zhi)接登錄(lu)網址：//cxdsj.zhaopin.com 報名(ming)。每名(ming)應聘人員限(xian)報一個崗位，請按要求如實填寫(xie)相關信息，同時需上傳以下資料：

（1）本(ben)人(ren)有效身份(fen)證。

（2）本人(ren)畢業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)及《教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)(bu)學(xue)歷證(zheng)書電(dian)子(zi)注冊(ce)(ce)備(bei)案表》（有多個教(jiao)育(yu)經歷的，要(yao)提供(gong)全(quan)部(bu)(bu)(bu)學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書、《教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)(bu)學(xue)歷證(zheng)書電(dian)子(zi)注冊(ce)(ce)備(bei)案表》；留學(xue)回國人(ren)員需提供(gong)由教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)(bu)留學(xue)服(fu)務中心認證(zheng)的《國外學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)書》）。

（3）職（執）業資格(ge)證、專業技術(shu)資格(ge)（職務(wu)）證書、主要榮(rong)譽證書。

（三(san)）資(zi)格審查

本次(ci)報(bao)(bao)名通過線上方式進(jin)行(xing)資(zi)格審查(cha)(cha)，由招(zhao)聘工作小組結合招(zhao)聘崗位的(de)(de)具體(ti)要求，對應聘者(zhe)的(de)(de)報(bao)(bao)名材(cai)(cai)料進(jin)行(xing)資(zi)格審查(cha)(cha)。報(bao)(bao)名人員(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)供的(de)(de)有(you)(you)關(guan)(guan)材(cai)(cai)料必須(xu)真實(shi)有(you)(you)效，凡發(fa)現(xian)報(bao)(bao)名人員(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)供虛假材(cai)(cai)料及其他嚴重舞(wu)弊行(xing)為，立即取(qu)消其應聘資(zi)格，并視情況(kuang)追究有(you)(you)關(guan)(guan)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)責任。

通過(guo)資格審查的應聘者進入下一(yi)環節，資格審查工作(zuo)貫(guan)穿于招聘全過(guo)程。

（四）簡歷篩選

資格審(shen)查合(he)格的(de)(de)人員進入(ru)簡歷篩選(xuan)環節，以(yi)年齡、學歷、相(xiang)關工作經驗、資格證書等(deng)條件作為篩選(xuan)標準（參(can)照附件1中崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)、任職(zhi)要求），并對工作業(ye)績進行評(ping)價(jia)，同等(deng)條件下工作業(ye)績優者進入(ru)筆(bi)試階(jie)段。按照各崗(gang)位(wei)招聘(pin)數量以(yi)不低于1:5的(de)(de)比例篩選(xuan)符合(he)進入(ru)筆(bi)試階(jie)段的(de)(de)候選(xuan)人。

（五）筆(bi)試(shi)

筆(bi)試包含在線測評(ping)、筆(bi)試考試。

1、在(zai)線測(ce)評由招(zhao)聘(pin)工作小(xiao)組通過郵件形式發送(song)測(ce)評鏈(lian)接(jie)，進入筆(bi)試(shi)階段人員在(zai)規定時間內完成測(ce)評。

2、筆(bi)試考試采用(yong)閉(bi)卷形式進行，筆(bi)試時長120分鐘，滿分100分。按照(zhao)崗(gang)位招(zhao)聘(pin)人數(shu)和進入(ru)面試人數(shu)1：3的比例，從(cong)高分到低分進入(ru)面試環節(jie)。若入(ru)圍(wei)面試的最后一名筆(bi)試成績相同，相同者一同入(ru)圍(wei)面試。

筆試具體安排另行通知。

（六(liu)）面試

面(mian)試(shi)采用半結構化面(mian)試(shi)方式(shi)，滿(man)分100分，按照筆試(shi)成績從(cong)高到(dao)低的(de)順序以各崗位招聘(pin)數(shu)量1：3的(de)比例確定進入面(mian)試(shi)環節人選。

面試具體安排(pai)另行通知(zhi)。

（七(qi)）綜合成績評定

綜合成績(ji)=筆試(shi)成績(ji)×30%+面試(shi)成績(ji)×70%。

綜(zong)(zong)合成績保留小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，第三位小(xiao)數(shu)按四(si)舍五入法(fa)處理，綜(zong)(zong)合成績分數(shu)相(xiang)同(tong)者，以面試成績較高者確定。

（八(ba)）背景調查

根據(ju)綜(zong)合成績，按(an)照各崗位(wei)招聘數量1：1的(de)比例進行(xing)(xing)背景調(diao)查(cha)(cha)，背景調(diao)查(cha)(cha)不合格(ge)或不參(can)加(jia)背景調(diao)查(cha)(cha)出現(xian)缺額的(de)，按(an)照該崗位(wei)綜(zong)合成績由高(gao)分到低分的(de)順序(xu)進行(xing)(xing)遞補。

（九）體(ti)(ti)檢

體檢標準(zhun)參照《公務(wu)員錄用體檢通用標準(zhun)(試行(xing))》等有關規定。若有體檢不合(he)格(ge)者，按綜合(he)成(cheng)績由高分到低分的(de)順序依次(ci)遞補。

（十）公(gong)示

對(dui)擬聘用人員名(ming)單進(jin)行公示，公示期5個工作日。

（十一）錄用(yong)

公(gong)示期結(jie)束后，通知相關人(ren)員辦理入職手續。

五、管(guan)理方式及薪酬(chou)待遇

薪酬參照(zhao)公(gong)司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guo)家(jia)規(gui)定享受社會保險和相關福利待遇。

六(liu)、其他事項(xiang)

(一)應(ying)聘者應(ying)對提交材料(liao)的真(zhen)實性和(he)完整性負責(ze)，如經發(fa)現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下(xia)一環節和(he)錄(lu)用資格，由此導致的后果(guo)由應(ying)聘者本(ben)人自行承擔。

(二)此次招聘不收取任(ren)何應(ying)聘費用(yong)，不組織任(ren)何培(pei)訓，并對應(ying)聘人員(yuan)提供的(de)應(ying)聘材料嚴格保密(mi)。

(三(san))在招聘組織實(shi)施過程中，將按(an)照新冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫情防控有(you)關要(yao)求，落(luo)實(shi)防疫措施，必要(yao)時將對有(you)關工作安排進(jin)行(xing)適(shi)當調整。

（四）請(qing)應(ying)聘者保(bao)持電(dian)話暢(chang)通(tong)(tong)(tong)，不同時段(duan)聯(lian)系(xi)3次未(wei)(wei)接通(tong)(tong)(tong)的，視為(wei)自動放棄；未(wei)(wei)通(tong)(tong)(tong)過資格審查、簡歷篩選、筆試(shi)、面試(shi)、綜合成績評定(ding)、背景調查環(huan)節(jie)人員，不再一一通(tong)(tong)(tong)知(zhi)，請(qing)知(zhi)曉。

(五) 如有招(zhao)聘相關問(wen)題(ti)，請(qing)咨詢(xun)(xun)郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招(zhao)聘咨詢(xun)(xun)時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

河(he)南財(cai)新融合大(da)數(shu)據信息(xi)技(ji)術有限公司

 2022年10月26日