河(he)南(nan)財新融合(he)大數據信息技(ji)術(shu)有限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“公(gong)(gong)司(si)”）成立于2016年(nian)12月27日，注冊資(zi)(zi)本1億(yi)元，2020年(nian)取得國家(jia)高(gao)新技(ji)術(shu)企業認定。作(zuo)為豫資(zi)(zi)控股(gu)集(ji)團的(de)全資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)司(si)以服務(wu)省(sheng)委數字(zi)(zi)化(hua)轉型(xing)戰略為使命，堅持以科技(ji)服務(wu)為初心，圍繞集(ji)團和子公(gong)(gong)司(si)信息化(hua)建(jian)設(she)需求，提供數字(zi)(zi)行業咨(zi)詢和系統集(ji)成建(jian)設(she)，助力豫資(zi)(zi)控股(gu)集(ji)團在數字(zi)(zi)智能化(hua)管理、大數據挖掘(jue)和運(yun)營及數字(zi)(zi)產業資(zi)(zi)源共享等方面開(kai)展工(gong)作(zuo)，在數字(zi)(zi)經濟領域布(bu)局業務(wu)新高(gao)地(di)，打造數字(zi)(zi)豫資(zi)(zi)新名(ming)片。

根(gen)據公司(si)業務開展(zhan)情況及未來發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，現面向(xiang)社會(hui)公開招聘3人。具體(ti)公告如下(xia)：

一、招聘(pin)原(yuan)則

（一(yi)）堅(jian)持人員素(su)質與(yu)崗位要求(qiu)相匹配原則(ze)；

（二）公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)平、競(jing)爭、擇優的原則;

（三）任人唯(wei)賢、德才兼備的原則(ze)。

二、招聘計劃與要(yao)求(qiu)

本(ben)次計劃(hua)招(zhao)聘3人(ren)，其中(zhong)公司綜(zong)合管理部(bu)綜(zong)合管理崗(gang)(gang)1人(ren)、運行支(zhi)持(chi)部(bu)運行支(zhi)持(chi)崗(gang)(gang)1人(ren)、風控法務部(bu)風控法務崗(gang)(gang)1人(ren)。工作地(di)點：鄭州。崗(gang)(gang)位職責及任職要求詳見(jian)《附件: 河南財新融合大(da)數(shu)據(ju)信(xin)息技術有限(xian)公司2022年社會招(zhao)聘計劃(hua)表》。

三、報名(ming)條件(jian)

（一）基(ji)本條件(jian)

1.具有中(zhong)華人民共和國國籍(ji)，擁(yong)護中(zhong)國共產黨(dang)的領導(dao)，熱愛社會主義。

2.具(ju)有堅定(ding)的政(zheng)治信(xin)念和政(zheng)治立場(chang)，熱愛(ai)祖國，遵紀守法(fa)，清正廉潔，誠實守信(xin)，作風正派，職業操守和個人(ren)品行(xing)良好。

3.具有正(zheng)常履行崗(gang)位職責的(de)身體條(tiao)件。

4.具有符合崗位要求的(de)工(gong)作能力和專業(ye)技能。

5.具有良好的(de)行(xing)政禮儀(yi)、嚴(yan)謹(jin)的(de)工(gong)作作風、較(jiao)強的(de)工(gong)作責(ze)任(ren)心、較(jiao)好的(de)團隊合作精(jing)神，服從組織分配(pei)。

（二）有(you)下列情(qing)形之一的不得報名

1.正在(zai)接受司法機(ji)關和(he)紀檢監察機(ji)關立案審查(cha)尚未結(jie)案的。

2.受黨紀(ji)(ji)、政紀(ji)(ji)、行政處(chu)分尚(shang)未(wei)解除(chu)的。

3.曾(ceng)因(yin)犯(fan)罪受(shou)過(guo)刑事處(chu)(chu)罰的(de)(de)人員和曾(ceng)被開除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人員、受(shou)到(dao)黨紀(ji)政紀(ji)處(chu)(chu)分期(qi)限未滿(man)或者(zhe)正在接(jie)(jie)受(shou)紀(ji)律審(shen)查的(de)(de)人員、處(chu)(chu)于刑事處(chu)(chu)罰期(qi)間或者(zhe)正在接(jie)(jie)受(shou)司(si)法調查尚未作出結論的(de)(de)人員。

4.按照有關(guan)規(gui)定未滿(man)工作服務年(nian)限(xian)的人員。

5.法律法規及政策規定(ding)不予聘用的(de)其(qi)他情形的(de)人員。  

四、招(zhao)聘(pin)程序

招聘(pin)(pin)按照招聘(pin)(pin)公(gong)告發布、網上報名、資格審(shen)查(cha)、簡歷篩選、筆(bi)試、面試、綜合成績評定(ding)、背(bei)景調(diao)查(cha)、公(gong)示、錄(lu)用等程序進(jin)行。

（一）招(zhao)聘公告發布(bu)

本次招(zhao)聘(pin)通過(guo)中原豫(yu)資(zi)投資(zi)控(kong)股集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)官網(wang)、智聯(lian)招(zhao)聘(pin)鄭州(zhou)首頁及(ji)微信(xin)公(gong)(gong)眾號等渠道(dao)發布公(gong)(gong)告。

（二）網上(shang)報名

1.報名(ming)時(shi)間：自公告發布之日(ri)起至11月01日(ri)，逾期(qi)不再受理。

2.報(bao)(bao)名(ming)方式：請登錄(lu)(lu)智聯招聘鄭(zheng)州首頁或直接(jie)登錄(lu)(lu)網址(zhi)：//cxdsj.zhaopin.com 報(bao)(bao)名(ming)。每(mei)名(ming)應聘人員限報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位，請按(an)要求如(ru)實(shi)填寫相關信(xin)息，同(tong)時需(xu)上傳以下(xia)資(zi)料：

（1）本人有效(xiao)身份(fen)證。

（2）本人畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)及《教(jiao)育(yu)部學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電子注(zhu)冊(ce)(ce)備案表》（有多個教(jiao)育(yu)經(jing)歷(li)(li)的(de)，要(yao)提(ti)供全(quan)部學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、《教(jiao)育(yu)部學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)電子注(zhu)冊(ce)(ce)備案表》；留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人員需提(ti)供由教(jiao)育(yu)部留學(xue)(xue)(xue)服務中心認證(zheng)(zheng)的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)》）。

（3）職（執）業資格證(zheng)、專業技術資格（職務(wu)）證(zheng)書(shu)、主要(yao)榮譽(yu)證(zheng)書(shu)。

（三）資格審查

本次報名(ming)通過線上方式進行資(zi)格審查(cha)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)小組結合招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位的(de)具體要求，對(dui)應聘(pin)(pin)(pin)者的(de)報名(ming)材料(liao)進行資(zi)格審查(cha)。報名(ming)人員提供的(de)有關材料(liao)必須真(zhen)實(shi)有效，凡發現報名(ming)人員提供虛假材料(liao)及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格，并視(shi)情(qing)況追究有關人員的(de)責任(ren)。

通過資格審(shen)查的應聘(pin)者進入下一環節，資格審(shen)查工(gong)作(zuo)貫穿(chuan)于(yu)招聘(pin)全過程。

（四）簡歷(li)篩選

資(zi)格(ge)審查合(he)(he)格(ge)的(de)人(ren)員進(jin)入簡歷篩(shai)選環(huan)節，以(yi)年(nian)齡、學歷、相關工作(zuo)經驗、資(zi)格(ge)證書等(deng)條件作(zuo)為篩(shai)選標準（參照附件1中(zhong)崗(gang)位職(zhi)責(ze)、任職(zhi)要求），并對工作(zuo)業績進(jin)行評價，同等(deng)條件下工作(zuo)業績優者進(jin)入筆試(shi)階(jie)段。按照各崗(gang)位招聘數量以(yi)不低于1:5的(de)比(bi)例篩(shai)選符合(he)(he)進(jin)入筆試(shi)階(jie)段的(de)候(hou)選人(ren)。

（五）筆試

筆(bi)試包含在線測評、筆(bi)試考試。

1、在線測(ce)(ce)評由(you)招聘(pin)工作小組通過(guo)郵(you)件(jian)形式發送測(ce)(ce)評鏈(lian)接，進入筆試階段人(ren)員(yuan)在規定時間內完(wan)成測(ce)(ce)評。

2、筆(bi)試(shi)考試(shi)采用閉卷形(xing)式進(jin)行，筆(bi)試(shi)時長120分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。按照崗(gang)位招(zhao)聘人數和進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人數1：3的(de)比(bi)例(li)，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)環節。若入(ru)圍面(mian)試(shi)的(de)最后一名筆(bi)試(shi)成績相(xiang)同，相(xiang)同者一同入(ru)圍面(mian)試(shi)。

筆試具體安排(pai)另(ling)行通知(zhi)。

（六）面試

面(mian)試采(cai)用(yong)半結構化面(mian)試方式，滿分(fen)100分(fen)，按照筆試成績從高到(dao)低的順序以各崗位招聘(pin)數量1：3的比例確定進入(ru)面(mian)試環節人選。

面試具體安(an)排另行通知(zhi)。

（七(qi)）綜合(he)成績評定

綜合(he)成績=筆試成績×30%+面(mian)試成績×70%。

綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)保留小數點后兩位數，第三位小數按(an)四舍五入法處理(li)，綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)分數相同者，以(yi)面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)較高(gao)者確定。

（八）背景調查

根(gen)據綜(zong)合成績，按(an)照(zhao)各崗位招聘數量1：1的(de)比(bi)例進行背景調查(cha)，背景調查(cha)不合格或(huo)不參加(jia)背景調查(cha)出現(xian)缺額的(de)，按(an)照(zhao)該崗位綜(zong)合成績由高分(fen)到低分(fen)的(de)順序進行遞補。

（九）體(ti)(ti)檢

體(ti)檢(jian)標準參照《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標準(試(shi)行)》等有關(guan)規(gui)定。若(ruo)有體(ti)檢(jian)不(bu)合格(ge)者(zhe)，按綜合成績由高分到低分的順(shun)序依次遞補(bu)。

（十）公示(shi)

對擬聘(pin)用人員(yuan)名(ming)單(dan)進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期5個工作(zuo)日(ri)。

（十一）錄用

公(gong)示期(qi)結束后，通知相關(guan)人(ren)員辦理入職(zhi)手續。

五、管理方式及薪酬待(dai)遇(yu)

薪(xin)酬參照公(gong)司(si)薪(xin)酬管理辦法定(ding)(ding)(ding)崗(gang)定(ding)(ding)(ding)薪(xin)，按國家規定(ding)(ding)(ding)享受社(she)會保險和相關福利待(dai)遇(yu)。

六、其(qi)他事(shi)項

(一)應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對提(ti)交材(cai)料的(de)(de)真實性和(he)完整(zheng)性負責(ze)，如經發現與事實不符，公司有權取消其進(jin)入(ru)到招(zhao)聘(pin)的(de)(de)下(xia)一環節(jie)和(he)錄用資格，由此導(dao)致(zhi)的(de)(de)后果(guo)由應(ying)聘(pin)者(zhe)本人(ren)自行承擔。

(二)此次招聘(pin)不收取任何應聘(pin)費用，不組織任何培訓，并對應聘(pin)人(ren)員提(ti)供的應聘(pin)材料嚴(yan)格保密。

(三)在招聘組織實施過程中(zhong)，將(jiang)按照新冠肺炎疫(yi)情(qing)防控有關(guan)要(yao)求(qiu)，落實防疫(yi)措施，必要(yao)時將(jiang)對有關(guan)工作安排(pai)進(jin)行適當調整。

（四）請應聘(pin)者保(bao)持電話暢(chang)通(tong)，不同時(shi)段(duan)聯(lian)系3次未接通(tong)的(de)，視(shi)為(wei)自動放棄；未通(tong)過資格審查(cha)、簡歷(li)篩(shai)選、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、綜合(he)成績(ji)評定(ding)、背景調(diao)查(cha)環節人員，不再一(yi)一(yi)通(tong)知，請知曉。

(五(wu)) 如有招(zhao)聘相關問(wen)題(ti)，請(qing)咨(zi)詢(xun)郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招(zhao)聘咨(zi)詢(xun)時間(jian)：工作(zuo)日上(shang)午(wu)9:00-12:00，下午(wu)2:00-6:00）。

河南財新融(rong)合(he)大數據信息技(ji)術(shu)有限公司(si)

 2022年10月26日