一、公(gong)司(si)介紹

河(he)南(nan)(nan)省中(zhong)豫融資擔(dan)(dan)保(bao)有限公司(si)是中(zhong)原(yuan)豫資投資控(kong)股集團有限公司(si)下屬核心(xin)子公司(si)，設立于2017年11月8日，注(zhu)冊資本100億元，注(zhu)冊地址鄭州高新技術(shu)產業開發區冬青街26號(hao)5號(hao)樓10層1號(hao)，是目(mu)前河(he)南(nan)(nan)省內規模(mo)最大(da)的商業性融資擔(dan)(dan)保(bao)機(ji)構、河(he)南(nan)(nan)省信(xin)用(yong)擔(dan)(dan)保(bao)龍頭企業，主(zhu)體評級AAA。

公(gong)司經營范(fan)圍(wei)為貸款擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，票據承兌擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，貿易(yi)融(rong)(rong)(rong)資擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，項目融(rong)(rong)(rong)資擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，信用證(zheng)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，訴訟保(bao)(bao)全擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，履約擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)，符合規定的自有(you)(you)資金(jin)投(tou)資，融(rong)(rong)(rong)資咨詢等中介服(fu)務。公(gong)司致力于(yu)助推縣域經濟高(gao)質量(liang)發展，以信用增進為主要(yao)服(fu)務方(fang)式(shi)，在風(feng)險(xian)可控的前提下，通過融(rong)(rong)(rong)資性擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)、金(jin)融(rong)(rong)(rong)類擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)和(he)履約類擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)等服(fu)務手段(duan)，為河南省各(ge)級地方(fang)投(tou)資公(gong)司、國有(you)(you)大中型企(qi)業和(he)產業化(hua)龍頭企(qi)業提供服(fu)務，促進河南省經濟穩中有(you)(you)進高(gao)質量(liang)發展。

根據公(gong)司業務開(kai)展情(qing)況及(ji)未來發(fa)展規(gui)劃，現面向社會公(gong)開(kai)招聘5人(ren)。具體公(gong)告如(ru)下：

二、招聘(pin)人員及崗位要求(qiu)

（一(yi)）增(zeng)信業務部部門副(fu)經理

招聘人數：1人

崗位職(zhi)責(ze)：

1.對所(suo)管理(li)(li)片區或(huo)所(suo)管理(li)(li)業務(wu)品種的客戶準入、業務(wu)準入、反擔保措施(shi)情況、盡調報告(gao)審查等全流程(cheng)工作負責；

2.對所管(guan)理客(ke)戶的貸后(hou)監管(guan)、政(zheng)策宣(xuan)貫、風險預警與(yu)化解(jie)等事(shi)項負(fu)責，并以地市為單位定期完成區域監管(guan)報告；

3.協助(zhu)部門(men)經理完成針(zhen)對負責片(pian)區的信息匯總，外部對接，業務宣(xuan)傳(chuan)等工作(zuo)；

4.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.4年及(ji)以上融(rong)資擔保業務全流程經(jing)(jing)(jing)辦經(jing)(jing)(jing)驗和貸后管(guan)理經(jing)(jing)(jing)驗；

2.熟(shu)悉(xi)(xi)城投運營模式和各類相關融資(zi)擔(dan)保(bao)業務操作流程，熟(shu)悉(xi)(xi)融資(zi)擔(dan)保(bao)相關政策、法律法規；

3.本科及以上(shang)學歷，有(you)10年以上(shang)擔保(bao)業(ye)務從(cong)業(ye)經(jing)驗(yan)（含3年以上(shang)擔保(bao)業(ye)務部門(men)管(guan)理經(jing)驗(yan)）者可(ke)適當放寬學歷要求。

工作地點：

鄭州鄭東新(xin)區(qu)

（二(er)）創新投資部部門副(fu)經理

招聘(pin)人數：1人

崗(gang)位職責：

1.負責建立(li)健全公司整體研究(jiu)(jiu)機制，開展(zhan)各項業務研究(jiu)(jiu)工作，承接(jie)各類研究(jiu)(jiu)課題(ti)并組織實(shi)施(shi)，推進(jin)公司研究(jiu)(jiu)工作系統化開展(zhan)等；

2.負(fu)責新區(qu)域(yu)、新模式、新產品的業務設計和(he)應用推廣，整合市場各(ge)類金融(rong)資源(yuan)，完善公司商(shang)業模式；

3.結(jie)合公(gong)司(si)業(ye)務(wu)開(kai)展(zhan)的區(qu)域(yu)分布，進(jin)行調查研究，搜集信息(xi)材料，進(jin)行區(qu)域(yu)研究，關注區(qu)域(yu)發展(zhan)內各類因素可能對公(gong)司(si)業(ye)務(wu)開(kai)展(zhan)產(chan)生(sheng)的影響(xiang)，形成研究報告；

4.完成上級交(jiao)辦的其他工作。

任職要求：

1.4年以上金(jin)融相關行業研究、金(jin)融監管(guan)、客戶評級、投(tou)資投(tou)行、債券承(cheng)銷(xiao)、債券交易、增(zeng)信擔保從業經驗；

2.熟悉(xi)金(jin)(jin)融(rong)市場(chang)各類產(chan)品，熟悉(xi)金(jin)(jin)融(rong)衍生(sheng)品及(ji)相關法規，熟悉(xi)銀行(xing)間及(ji)交易所市場(chang)相關交易規則及(ji)法規；

3.對金融(rong)標(biao)準化和非標(biao)準化投資模式(shi)能靈活運用，有敏銳的市場(chang)洞察力和創新開拓(tuo)能力；

4.通過證券、期貨或基金(jin)從(cong)業(ye)資(zi)格考試，有債(zhai)券投資(zi)、債(zhai)券評級從(cong)業(ye)經(jing)驗者優(you)先；

5.本科及以上(shang)學(xue)歷。

工(gong)作地點：

鄭州(zhou)鄭東新區

（三）財務管理部財務分析崗

招(zhao)聘人數：1人

崗位職責：

1.參與公(gong)司(si)擬投項(xiang)目的財(cai)務盡職調查，撰寫財(cai)務盡職調查報告，揭(jie)示財(cai)務風險，為公(gong)司(si)投資決策提供支持(chi)；

2.對擬投(tou)資項目進(jin)行(xing)價值(zhi)估值(zhi)、盈利預(yu)測或現(xian)金(jin)預(yu)測等；

3.完成(cheng)領導交辦的其他任務(wu)。

任職要(yao)求：

1.4年以上財務、會計師事務所(suo)、項目盡調等工作(zuo)經驗；

2.熟(shu)悉國家會計(ji)準則、審計(ji)準則、財(cai)務管理制度及(ji)財(cai)稅(shui)政策；

3.具有較強的(de)執(zhi)行力(li)和抗壓能(neng)力(li)，有良好的(de)溝(gou)通協(xie)調能(neng)力(li)，文字組織和報告能(neng)力(li)；

4.具有(you)良好的(de)職業操守，責任心強，作(zuo)風嚴謹(jin)，品行良好；

5. 具有(you)金融、財務等專業(ye)中(zhong)級以(yi)上職稱或具有(you)注冊會計師職業(ye)資格；

6.本科及以上學歷(li)，金融(rong)、經濟、財務等相關專業(ye)。

工作地點：

鄭州鄭東新區

（四）董事會辦(ban)公(gong)室文秘崗(gang)

招聘(pin)人(ren)數：1人(ren)

崗(gang)位職責：

1.負責公司匯報材料(liao)、會議材料(liao)等文字材料(liao)的起(qi)草(cao)工作；

2.安排公司三會(hui)(hui)及下設(she)各委員會(hui)(hui)的(de)(de)會(hui)(hui)議(yi)日(ri)程，做好會(hui)(hui)議(yi)通知和材料的(de)(de)發放，會(hui)(hui)議(yi)組織管理，會(hui)(hui)議(yi)紀(ji)要(yao)的(de)(de)出(chu)具、發放、落實(shi)和歸檔(dang)等(deng)工作；

3.定期(qi)向股東報送公司經營情況，辦理(li)公司增資、股權變更等相(xiang)關事宜(yi)；

4.對接綜合(he)管理部(bu)，負責公司各類會(hui)議的組織(zhi)協(xie)調工作；

5.完成上級交(jiao)辦的其他工作。

任職要(yao)求(qiu)：

1.3年以上國(guo)有企業文秘工作等(deng)相(xiang)關工作經驗(yan)；

2.具備(bei)較強的文字寫作(zuo)能(neng)(neng)力、語(yu)言提(ti)煉能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠熟(shu)練掌握公文管理、公文寫作(zuo)技巧；

3.具(ju)有良(liang)好溝通能(neng)力、較強的抗壓能(neng)力；

4.具(ju)有良好(hao)(hao)的職業操(cao)守，個人品行良好(hao)(hao)；

5.本科(ke)及以上(shang)學歷。

工作(zuo)地(di)點：

鄭州鄭東(dong)新區

（五）綜合管理部(bu)人事管理崗

招聘(pin)人數：1人

崗位職責：

1.組織實施集(ji)團下發的人力資(zi)源管(guan)理相(xiang)關(guan)制度和(he)文件(jian)；

2.負(fu)責實施薪酬(chou)管理(li)、績效考核、職級管理(li)等工作；

3.負責員工勞動(dong)合同(tong)、人(ren)事(shi)檔案管理(li)以(yi)及社保統籌等基(ji)礎(chu)人(ren)事(shi)服務工作(zuo)；

4.負責安(an)排公司(si)員工培訓(xun)等相關(guan)工作(zuo)；

5.按照集(ji)團(tuan)人力資源部要(yao)求開(kai)展(zhan)相(xiang)關工作；

6.完成上(shang)級(ji)交辦的其他工(gong)作。

任職要求：

1.3年以上人力資源相關工(gong)作經驗；

2.具有(you)良好的(de)(de)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)、較強的(de)(de)抗壓能(neng)(neng)力(li)；

3.具有良好(hao)的職業(ye)操(cao)守，個人品行良好(hao)；

4.本科(ke)及以上(shang)學歷(li)。

工作地點：

鄭州鄭東新(xin)區

三(san)、招聘(pin)程序及注意事(shi)項

招聘按照(zhao)公告發布、報名(ming)、資格審查(cha)(cha)、簡歷收集(ji)及篩選、綜合(he)測(ce)評（在線(xian)測(ce)評+筆試+面(mian)試）、背(bei)景調查(cha)(cha)、體檢、錄(lu)用等程序進(jin)行。

（一）公告發(fa)布

本次招(zhao)聘(pin)通過智聯招(zhao)聘(pin)網站(zhan)及公(gong)眾號等渠(qu)道(dao)發布公(gong)告。

（二）報(bao)名(ming)方式(shi)

本(ben)次招聘采(cai)取(qu)線(xian)上(shang)投(tou)遞的(de)方式進(jin)行(xing)，可登(deng)錄智聯招聘網站(網址：www.zhaopin.com）報名。報名時請在簡歷(li)中詳細描述應(ying)聘人員基(ji)礎信息，如(ru)學(xue)歷(li)、學(xue)位、院校、專(zhuan)業(ye)技(ji)術證書等。

（三）資(zi)格(ge)審查

本次報名(ming)通過線上方式進行(xing)資格審(shen)查，由招聘(pin)工作小組及(ji)(ji)時對報名(ming)申請材料進行(xing)資格審(shen)查，報名(ming)人員提(ti)供(gong)的有關材料必須真(zhen)實有效(xiao)，凡發現(xian)報名(ming)人員提(ti)供(gong)虛假材料及(ji)(ji)其他嚴重舞弊行(xing)為(wei)，立即(ji)取消其應聘(pin)資格，并視情(qing)況追究有關人員的責任。

資格審查(cha)工(gong)作貫穿于(yu)招(zhao)聘全過程(cheng)。

（四）簡歷(li)篩(shai)選

收集各崗位(wei)應聘者簡(jian)歷(li)(li)并分類，結(jie)合(he)招聘崗位(wei)的具體要求(qiu)，對應聘者性別(bie)、年齡、學歷(li)(li)、工作經(jing)驗、培訓經(jing)歷(li)(li)、個人描(miao)述進(jin)行初步(bu)審查，篩選(xuan)出符(fu)合(he)要求(qiu)的簡(jian)歷(li)(li)進(jin)行綜合(he)測評(ping)。

（五）綜合測評

綜合測評形(xing)式(shi)分為線上測評、筆試及面試。

線(xian)上測(ce)評(ping)：應聘人員通過資格審核后，由(you)招(zhao)聘工(gong)作小組(zu)通過郵件形(xing)式發(fa)送測(ce)評(ping)鏈(lian)接，按規定時間完(wan)成(cheng)測(ce)評(ping)。

筆試(shi)：本次采取紙筆考(kao)試(shi)的形式，滿分100分。筆試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

面(mian)試(shi)(shi)：面(mian)試(shi)(shi)采用半結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)方式進行(xing)，面(mian)試(shi)(shi)總成績為100分，面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點另行(xing)通知。

（六）綜合成績評定

面試(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)30%、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)70%來計算綜合(he)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，根據綜合(he)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和招聘崗(gang)位需求人(ren)數，從高(gao)分(fen)到低分(fen)確定擬聘人(ren)員(綜合(he)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者(zhe)以面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優先)。

（七）背(bei)景調查

對通過面試人員進行背(bei)景調查。核(he)實應(ying)聘者(zhe)的個人基本信(xin)息。

（八）體檢

對通(tong)過面試人(ren)員統一(yi)組織入職體檢。

（九）聘用(yong)簽約(yue)

招錄無異議(yi)人員憑《聘用通(tong)知書》辦理相(xiang)關手續。

四(si)、相關說明(ming)

（一）應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對(dui)提交材料的真(zhen)實(shi)性和(he)完整性負責，如(ru)發現(xian)與事實(shi)不(bu)符(fu)，公(gong)司有權取消其進(jin)入(ru)到招聘(pin)的下一環節和(he)錄用資格，由此導致(zhi)的后果由應(ying)聘(pin)者(zhe)本人自行承擔；

（二）此次(ci)招聘(pin)不收取任(ren)何應(ying)(ying)聘(pin)費用，不組織任(ren)何培訓，并對應(ying)(ying)聘(pin)人員提供的應(ying)(ying)聘(pin)材料嚴格保密；

（三）請應(ying)聘者保持(chi)電(dian)話(hua)暢通(tong)(tong)，聯系3次未(wei)接通(tong)(tong)的，視為自(zi)動放棄；未(wei)通(tong)(tong)過資格審查、簡歷篩選(xuan)、面試環節(jie)人員，不(bu)再通(tong)(tong)知，請知曉(xiao)。

（四）如有招聘相關問題，請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn